① 生小孩有補貼嗎
生育津貼
（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數） 假期天數： ① 正常產假90天（包版括產前權檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
一次性分娩營養補助費
① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ； ② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按3個月(90天)計發 2、晚育的按3.5個月(105天)計發 3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發 4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發 醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
② 芬蘭企業家移民條件是什麼
芬蘭作為歐盟國家同時是北歐福利最好的國家，世界排名第一的幸福國家，以其自身優越的地理位置，和社會福利吸引了很多移民人事，但是在以前芬蘭移民的要求還是非常高的，除了與芬蘭人結婚，就業形勢的移民一直要求很高！
2019年芬蘭推出新政開放企業家移民，意在吸引優創業型人才進駐芬蘭，對創新產業的創業者提供創業居留許可，滿足條件即可申請永居，此項目極具優勢，是歐盟國家中辦理速度非常快的項目！
項目優勢：
獲批時間快——最快三個月即可
申請要求低——無需提供犯罪記錄、無需體檢、無需商業背景、無需資金來源證明、無需語言和學歷要求。
整體成本低——總成本約13W歐，按月支付，輕松無資金壓力
北歐高福利體系——即刻享受完全的國民同等福利待遇，社保醫療養老教育均無差別。兒童免費享受世界第一的基礎教育。
芬蘭移民咨詢：4000-999-619
申請條件：
主申請人必須滿18周歲
申請人在芬蘭創建新公司，提交注冊資本
提供任意銀行個人名下，超過等值於15W歐元以上的存款證明，無須定期，無需凍結！
芬蘭社會福利！
一、新生兒福利金
新生兒一出世就得到社會福利部門很好的照顧，產婦可免費獲得政府提供的內有嬰兒用品的包裹或者現金補貼。
如父母中任何一人在家照料孩子， 將可獲得如下數額的補貼：
1.三歲以下幼兒，或領養的幼兒，每月314.28歐元
2. 每增加一名3歲以下幼兒，可額外領取每月94.09歐元
3.每增加一名學齡前兒童， 可額外領取每月60.64歐元
二、免費醫療保險待遇
國家對葯品實行補貼， 病人每年購葯超過672 . 70歐元後全部免費。重病和長期患者購葯只需付25%或享受全額補貼。 從業者在患病期間還可領取病假補貼， (此項同樣適合私營業主，芬蘭社保部門會以退稅或現金的返還的方式補貼)。 如果就診期間需使用公共交通工具， 單程費用超過9.25歐元， 或總費用全年超過157.25歐元， 政府將支付多出的款項。
三、義務教育制度
學生免交學費， 書費， 並且每天獲得一份免費午餐。 每名學生不但享有免費教育外而且每月可從政府處獲得最高近500歐元的補貼。 此外大學生還可以獲得銀行的助學貸款， 參加工作後逐步還清。
學生每月住房補貼: 最高每人每月201.6歐元（注:學生補貼總數=每月生活補貼+每月住房補貼）
四、失業救濟金
資掛鉤的補助， 一般為原有工資的80%。 無子女， 基本失業救助為551 歐每月。
五、兒童福利金
家庭中的每個孩子從出生到年滿18周歲， 每月可領取政府補貼， 並且隨著家庭中孩子數量的增多，所獲得的補貼也會提高。
六、老人保障金
芬蘭法定退休年齡為65歲， 年滿65歲的公民都可領取養老金。
沒有退休金收入的老人可領取國家提供的最低養老金， 最低養老金一般在600到700歐， 如沒有個人房產， 政府負擔80%的房租。
③ 芬蘭員工需要交什麼社保
法律強制規定繳納的是社會保險，包括基本醫療、養老、生育、工傷、失業保險！公積金無強制！其中，除生育與工傷保險外，其他的保險員工也要支付部分，但主要由用人單位支付！
④ 移民芬蘭後什麼時候可以享受福利
客戶獲取居留許可並登陸芬蘭後，開通個人ID並到當地社保部門和警察局登記後，即可內享受與芬蘭公民同容等的福利待遇（除選舉權外）。配偶、子女到芬蘭團聚後也可以享受與芬蘭人同等的福利待遇：如免學費接受教育、免費醫療、社保、養老金等。
⑤ 華法林芬蘭，上海醫保卡那裡能買
醫保卡的使用方法：
醫保卡使用范圍：參保職工在定點醫院，葯店就專醫購葯時，可憑密碼在POS機上屬刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用；
醫保卡余額查詢：參保職工可通過撥打電話95566進行余額查詢，也可在中行儲蓄所或市區定點醫院，葯店查詢，也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。或者使用手機登陸手機社保查詢網查詢醫保卡余額；
醫保卡交易查詢：參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求列印醫保卡交易記錄，包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄，對交易記錄有疑問的，可以到中行零售業務部進行查詢；
醫保卡密碼：參保職工若修改密碼，可撥打電話95566進行修改，也可持身份證到中行儲蓄所進行修改，參保職工若忘記密碼，可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼；
醫保卡的保管：參保職工要妥善保管好醫保卡，若不慎丟失，請立即到單位開具證明信並到醫保處蓋章確認，然後持身份證到中行儲蓄所掛失，並辦理補卡手續，7天後可領取新卡；
注意事項：當醫保卡交易次數達到60次時，參保職工必須到中行儲蓄所列印交易記錄，否則,會停止該卡的使用.交易記錄列印完後，該卡即可繼續使用。
⑥ 請問北歐社會保障體制是什麼樣高福利有哪些利弊
北歐國家的社會保障制度以維護全體公民的利益為基本原則。芬蘭建立社會保障制度的宗旨，是建立起高水平的覆蓋全體國民的社會保障體系。具體表現在三個方面：一是維護全體國民的利益，每一個公民，包括國內原有居民和滿足居住年限等有關規定要求的外來移民，都有權利享受相關的社會保障待遇。二是保證公民平等，不依種族、階級、階層、性別的不同而區別對待，高收入者、低收入者以及無收入者均被融入同樣的福利體系之中。三是注重個人的權利，每一項資助或者服務，甚至是對家庭的幫助，也具體到每一個個人。「不讓一個人掉隊」是北歐國家社會保障工作的最通俗目標，在這個目標下，現有居民無論是否曾被僱傭，達到一定年齡均可領取養老金；每個家庭都能得到政府提供的育兒津貼，以減輕他們撫養孩子的負擔；所有居民無論收入狀況、社會地位及其他情況有何不同，均可得到盡可能好的醫療服務。
近年來，為了避免高福利的社會保障滋生「懶人和不勞而獲者」，提高社會整體效率，芬蘭等北歐國家對社會福利制度建立的原則進行了改革，使其在保障公民基本生存權力和發展條件的同時，還要符合以下原則：第一，居民享受社會保障的程度是合理的和滿足基本需要的；第二，這些社會保障措施在滿足公民生存基本需要的同時，能夠激發其勞動熱情和創造性，並鼓勵居民自助；第三，各級政府在提供社會保障方面的責任是明確的；第四，社會保障資金的籌集具有可承受的社會基礎。在這樣的基本原則之上，社會保障體系可以高效率的運轉，在推動經濟發展和保障公民權益方面發揮重要的作用。
經過多年的實踐和發展，芬蘭等北歐國家已經建立起一整套比較完善的社會保障體系。這套社會保障體系覆蓋范圍廣泛，包括教育資助、免費醫療、失業救濟、老人照料、養老金支付、殘疾人救助、單親父母津貼、家庭和兒童保護等方方面面，十分細致周到，可以說在北歐國家的福利制度下，居民從「搖籃」到「墳墓」都會得到國家的關照，都由政府給予基本的保障。
以芬蘭為例，芬蘭的社會保障體系分為三大部分：預防性安全和健康政策、社會和衛生服務以及社會保險（見表1）。涉及從人的出生、嬰兒時期到老年的全過程，從預防疾病、事故，控制飲酒、抽煙開始，到實施基本免費醫療；從免費教育，到失業救濟再到免費職業再培訓；從兒童補助、單親父母津貼到養老金支付和老人照料，等等。政府提供的社會保障是全方位的。
瑞典的社會保障體系主要包括養老保險 年金制度、失業保險、醫療保險、工傷保險、社會福利津貼和其它社會補貼，每一項下都包含很多具體內容，如社會福利包括老人福利、兒童福利、殘疾人福利和教育福利等。丹麥的社會保障也基本具有以上特點，只是在具體的保障標准上與芬蘭有所差別。
據芬蘭社會保障和健康部官員介紹，隨著社會保障體系的逐步完善和涵蓋范圍的不斷擴大，芬蘭社會保障支出額在２０世紀８０年代曾有過較快增長，９０年代中期到後期增長緩慢，但最近幾年又呈現出快速增加的勢頭。按照２００３年不變價換算，１９８０年支出總額約為１５０億歐元，而到２００３年支出總額接近３８０億歐元，增長了近１．５倍。與此同時，社會保障支出佔ＧＤＰ的比例也在不斷提高。１９８０年以來，芬蘭的社會保障支出佔ＧＤＰ的比例一直保持在２０％以上，９０年代初高峰時期甚至超過３０％。雖然近幾年社會保障支出佔ＧＤＰ的比例有所下降。但總體上仍然保持上升趨勢。芬蘭社會保障和健康部的專家分析，預計到２０２５年，社會保障支出佔ＧＤＰ的比例將超過３０％。
其實，根據芬蘭社會保障和健康部提供的資料，不僅北歐國家，歐盟成員國中經濟發展比較好的國家社會保障支出佔ＧＤＰ的比例都很高（見圖１）。２００２年這一比例最高的是瑞典，約為３２．５％，其次是法國（３０．６％）、德國（３０．５％）、丹麥（３０％），芬蘭為２６．４％，而歐盟１５國平均水平為２７．５％。相比之下，歐盟東擴後新加入的國家這一比例要低很多。
⑦ 挪威、芬蘭、丹麥怎麼樣防止抗癌葯品納入醫保目錄後神秘消失
其實這些葯並沒有消失，只是醫院不賣了，因為每個醫院都有社保的回限額，用超了答之後醫院是要受處罰的，但是靶向葯是非常貴的，會佔用很多的社保額度，所以醫院都把這些葯雪藏，讓患者自己去院外的葯店購買，這樣就不在佔用醫院的社保額度。
⑧ 辦理韓國五年多次往返簽證需要什麼條件
五年多次往返簽證，以下人群可以直接申請：1、17周歲以下（漢族)；2、60周歲以上；3、在校大學本科或本科畢業生；4、因公護照持有者；5、符合；
韓國今年擴大了5年多次簽證的簽發對象，年齡17歲以下，55歲以上以及本科在讀大學生等中國公民可申請該簽證，最長停留期將從30天延長至90天，但要根據自己的情況准備好材料。
另外，自2016年7月1日起韓國取消了持有OECD發達國家出入境記錄者申請韓國5年多次簽的條件，只接收有韓國出入境錄者申請這一5年簽證，但出入境記錄有限制，包括2016年1月27之前以團簽、擔保簽、個簽入境的訪韓者，而此日期後的韓國出入境記錄只承認個簽記錄。不過要注意，韓國濟州島的入境記錄是除外的，因為濟州島是免簽的。
建議：今年韓國5年簽證的申請條件發生了變化，也就是說原來申請韓國5年簽證需要有兩次發達國家的出入境記錄和韓國的出入境記錄才能辦，現在只需要有韓國出入境記錄，這也相當於降低了申請韓國5年簽證的要求。
如果從未去過韓國，首次簽證還是只能申請單次入境韓國的訪問簽證。在此之後再去韓國，才可以申請5年多次簽證，因為5年多次簽證價格為585元，單次簽證為260元，所以只要5年內去2次以上的韓國，就值得辦理5年多次簽證。
⑨ 芬蘭教育是怎樣的呢
作為北歐的發達國家，芬蘭舉世聞名的不只是她的午夜陽光、她的桑拿浴、她雄厚的經濟實力。說起芬蘭，遙遙領先於世界前列的教育一定是他無與倫比的軟實力之一。芬蘭的教育究竟好到什麼程度，就連像美國這樣的超級大國都不免要派考察團前去訪問觀摩。芬蘭的教育魅力究竟是什麼樣的？
申請永居&入籍條件
1、持續持有芬蘭居留卡滿4年，每年在芬蘭居住時間累計滿183天
2、有工作收入和納稅記錄，達到移民局規定標准以上
1、拿到永居後一年
2、通過芬蘭語中級考試
單獨申請家庭團聚條件:
1、在芬蘭一方持有工作居留許可證
2、有工作收入和納稅記錄，稅後收入達到移民局規定可支付家庭成員在芬蘭的生活標准以上
項目特點
1.獲批時間快:從遞交資料開始到獲得簽證平均為6個月
2.申請資料簡單:公司經營內容無限制，且可以變更。公司無盈利要求，無僱傭當地員工和租用辦公室要求。無需凍結資金。不用提供犯罪記錄。無須體檢。無須商業背景，無須資金來源證明。無語言，學歷要求。3.投資成本及費用低:總成本為10萬歐元左右，且分階段逐步投入。沒有資金壓力。全權控股自有名下企業，所有資金均自己掌控，且絕大部分投資款通過工資和養老金形式返還給個人，投資總額可預算。
4.風險小:工資收入滿足移民局要求，100%獲得居留許可。全家獲得芬蘭永居身份。居住滿5年可申請入籍。
5.北歐高福利體系:即刻享受完全的國民同等福利待遇，社保醫保養老教育等均無差別對待。子女免費享受排名世界第一基礎教育。
6.配偶及18歲以下子女均可同時申請並獲得與主申請人同等簽證。
7.政府支持:享受與芬蘭人創辦公司無差別的國民待遇，可獲政府支持，並且可在歐盟境內無任何附加條件開展業務。8..歐盟境內合法工作權和居留權。
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⑩ 中國和芬蘭的社會保障協定文本出了嗎
人力資源和社會保障部23日發布消息稱，《中華人民共和國政府和內芬蘭共和國政府社容會保障協定》簽字儀式日前在芬蘭赫爾辛基舉行。
經兩國政府批准，中國人力資源社會保障部副部長胡曉義和芬蘭社會事務與衛生部部長勞拉·拉蒂分別代表兩國政府簽署中芬社會保障協定。
據了解，簽署社會保障協定主要是解決兩國有關人員在對方國工作期間的參保問題，維護兩國在對方國投資企業和就業人員的社保權益，減輕企業和人員的負擔，進一步便利兩國經貿和人員往來。
目前，中國政府已經與經貿關系密切的15個國家和地區啟動了雙邊社會保障協定談判。