社保單位沒停

1. 我的社保在原來單位沒有辦停該怎麼辦呢

讓你繳納全額，我的理解是公司負擔部分和你個人負擔部分的總額，如果你不負擔的話，如果到了10月原單位不給你辦減少的話那麼他們就得繼續給你繳納。那樣只會加大原單位的損失。我想大多數單位都會到時候給你做減少的。
但是如果原單位堅持不給你做減少的話可能會影響你在新單位的就業，因為如果單位讓你入職工作而不給你上保險的話，單位會承擔違法的風險。那樣單位可能會解除和你的勞動關系。
所以個人覺得最好的解決辦法是你去和原先單位協商，自己承擔個人負擔部分，畢竟個人負擔部分的養老和醫療是打入你個人賬戶的，至於公司負擔部分是打入社保基金，跟你個人賬戶沒有關系，所以你去和單位協商吧。

2. 原來的公司沒停社保，到新的公司不給上班是嗎

不是，如果不著急辦理社保轉移手續可以正常上班。即使原公司沒有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要盡快辦理保險轉移手續。

社保轉移手續辦理：

1.原單位停保後，本人持養老保險手冊、《參保繳費憑證》申領書、身份證復印件去參保地社保經辦機構，如有放棄補繳需填寫《放棄補繳基本養老保險費的申請》，開具繳費憑證。

2.這一步不需要個人再操作了，需要等待新參保地社保經辦機構審核，在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關個人信息。

3.本人在新參保地社保經辦機構正常參保繳費後，持《參保繳費憑證》、填寫完整的《保險關系轉移接續申請表》，到新參保地社保經辦機構申請轉入。

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辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

3. 離職後,單位社保不辦停,應該怎麼辦

離職後就啥也沒有了, 原單位不可能承擔. 應該和新單位好好溝通下, 生育福利應該由新單位管了.

4. 社保沒停 下家公司買不進社保

社保買不進去，可能是單位不想買社保的借口，也可能是真的買不進去，在有些地區（比如東莞），上單位沒有停保的，下單位買不進去，必須上單位停保後，下單位才能買進去，但在有些地區（比如深圳），即使上單位沒有停保，下單位照樣可以強行將員工社保買入（調入）。

如果是單位找借口不給你買，以逃避法定責任，員工可以跟單位協商讓其購買，協商不成的，員工可以依據勞動合同法第三十八條第三項解除勞動合同，並向所屬地勞動局申請勞動仲裁，主張單位補繳社保（最長兩年）和經濟補償金。

如果是確實因為客觀原因買不進去，員工可以讓單位解釋原因，並按其解釋進行處理（比如上單位沒停保的，員工可以要求上單位停保），買不進社保總是有原因的，不可能不明不白的。

建議找單位社保經辦人問清楚，看看屬於哪種情況，有必要時，可以打當地社保局電話，或者打當地12333咨詢。我個人認為，單位逃避法定責任的可能性比較大，就是不想給你買社保。

希望我的回答對你有所幫助。謝謝。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 社保前單位沒停。

自己不能去勞抄動局辦理，因為退工資料襲需要原單位的單位編號及其它一些材料，必須蓋有原單位的公章，必須到原單位的所在地勞動保障中心辦理，如果自己真的去不了，可以找原單位的人事請他幫個忙就行了啊，退保很快的。後果的話就是當月的社保不幫你交，少交一個月……

6. 辭職了公司為什麼不停社保

我個人辭職後，公司，一個多月了不給我停保險，跑了社保局無數次，個人根本斷不了，社保局說公司買的必須公司斷，現在新公司給我買不成，以前的公司不停地催促，又不買又不斷，怎麼辦？社保斷2個月我還可以自己出錢補交，問題醫保斷了2個月就只能從頭買，我已經買了12年保險了，公司怎麼能這樣？如果我不聽催促公司既不斷報銷又不買報銷造成我斷保的損失，通過那個單位？什麼手續？可以進行訴訟？

7. 辭職以後原單位社保沒停繳

你好用人單位給員工交納社保是按位扣繳的。個人扣300多，單位繳納比個人的多。員工一旦離職，離開原來的公司，用人單位會及時的停掉社會保險。

8. 已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位繳納的全部要從我工資里扣。

已經離職了但是社保原單位沒停，新單位交不了，原單位需要賠償，可以去勞動局投訴或者勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《中華人民共和國社會保險法》第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

(8)社保單位沒停擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

9. 離職後沒停社保怎麼辦

離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理 具體事宜建議咨詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
離職後社保怎麼處理：
1.養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2.醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3.工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4.住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。