公司社保納稅情況表

❶ 什麼是社保匯算清繳表

社保匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了後規定時期內，依照稅收法律、法規、規章及其他有關企業所得稅的規定，自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額。

根據月度或季度預繳的所得稅數額，確定該年度應補或者應退稅額，並填寫年度企業所得稅納稅申報表，向主管稅務機關辦理年度企業所得稅納稅申報、提供稅務機關要求提供的有關資料、結清全年企業所得稅稅款的行為。

匯算清繳報告是在年審報告的基礎上來進行納稅調整的。匯算清繳時是否調整是針對應納稅所得額進行的稅務方面調整，根據不同企業的各項財務指標做的調整。

申報年度所得稅時如果稅款是0的話要0申報，都是要按照稅申報稿(所得稅匯算清繳報告)上的數字去申報。

根據《中華人民共和國企業所得稅法》第五十四條規定，企業應當自年度終了之日起五個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，並匯算清繳，結清應繳應退稅款。

根據《企業所得稅匯算清繳管理辦法》第八條第五款的規定，委託中介機構代理納稅申報的，應出具雙方簽訂的代理合同，並附送中介機構出具的包括納稅調整的項目、原因、依據、計算過程、調整金額等內容的報告。

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企業所得稅匯算清繳辦理所需資料

1、營業執照副本、(國地稅)稅務登記證、組織機構代碼證、外匯登記證(外企適用)復印件(蓋章)

2、本年度(1-12月)資產負債表、利潤表、現金流量表(蓋章)

3、上年度審計報告(年審適用)、上年度所得稅匯算清繳鑒證報告

4、地稅綜合申報表(1-12月)、增值稅納稅申報表(1-12月)復印件(蓋章)

5、元月份各稅電子回單(蓋章)

6、企業所得稅季度預繳納稅申報表(4個季度)復印件(蓋章)

7、總賬、明細賬(包括費用明細賬)、記賬憑證

8、現金盤點表、銀行對賬單及余額調節表(蓋章)

9、固定資產盤點表、固定資產及折舊計提明細表(蓋章)

10、享受優惠政策的稅務機關文件及相關證明文件的復印件

❷ 如何開企業納稅情況和社保基金繳納情況證明文書

上邊說的很清楚了，你直接去當地的政務服務大廳，去找社保窗口和稅務窗口，給他們看一下就可以，他們應該知道怎麼開立的，去的時候拿著你的身份證，營業執照，和單位的章子，如果自己不方便去，可以委託代辦人去辦理的。

❸ 企業所得稅年度納稅申報表附表十二社保是填單位部分，還是要包括個人部分

只填單位部分。個人部分與企業所得稅沒有關系。

❹ 公司每月社保繳納情況表誰知道怎麼做啊

上社保部門的網站就可以查詢，不過需要提供你的相關信息及密碼。

❺ 社保基數調整申報，要帶公司納稅申報表我們公司是網上申報的，沒有表怎麼辦

網上申報的納稅申報表也能列印。

❻ （感謝回答）2017社保年報，薪酬納稅調整明細表怎麼填啊

工資薪金支出調整，填報說明：
第1列「賬載金額」：填報納稅人會計核算計入成本費用的職工工資、獎金、津貼和補貼金額。
第2列「實際發生額」：分析填報納稅人「應付職工薪酬」會計科目借方發生額（實際發放的工資薪金）。
第5列「稅收金額」：填報納稅人按照稅收規定允許稅前扣除的金額，按照第1列和第2列分析填報。
第6列「納稅調整金額」：填報第1-5列的余額。
我們要關注如下幾個問題：
問題1：賬載是計入成本費用，並不限於利潤表（這兒很多人沒有關注，基本操作中是按整體發生額算的，有時也算不清利潤表中的成本費用中的工資薪金，真要算得清也行，基於利潤總額的調整才是根本原則）
問題2：實際發生額是應付職工薪酬下（工資薪金及別的發放的補貼等計入的也存在）借方發生額，這兒要注意：
一是，借方發生額要分析填，並不是取過來一個科目借方發生額就算（要實際發放的工資薪金）；
二是，如果未通過應付核算的發生額，也應填進來（如借費用，貸銀行存款方式）；應付借貸方調賬的也要注意，不要算重了，要發生凈額；
三是，是不是僅統計截止到12月31日，小編認為是17年度可以截止到2018年5月31日止發放的計提工資（依據2015年第34號公告）。
問題3：稅收金額，分析填報，注意，要考慮到次年發放的情形，所以用分析填報，口子開得更大一些也是合適的。
問題4：「股權激勵」：本行由執行《上市公司股權激勵管理辦法》（中國證券監督管理委員會令第126號）的納稅人填報，這難道不執行的不能享受嗎？
《國家稅務總局關於我國居民企業實行股權激勵計劃有關企業所得稅處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第18號）可規定：
在我國境外上市的居民企業和非上市公司，凡比照《管理辦法》的規定建立職工股權激勵計劃，且在企業會計處理上，也按我國會計准則的有關規定處理的，其股權激勵計劃有關企業所得稅處理問題，可以按照上述規定執行。
所以還是要依照18號公告來執行才是，但是如果執行並不按管理辦法來的，比如表中有上市公司案例，直接全部不予認可扣除，並非認可部分（這兒可沒有空間規定出來）。

❼ 2019年度所得稅納稅報表及附表是什麼社保年檢用的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

三）報送資料。用人單位接受勞動保障監版察機構書面審查時，必須權提供以下資料：
1、職工名冊、工資表、考勤記錄；
2、能反映年度或月度工資支付情況的財務記賬憑證；
3、年度所得稅納稅報表及附表；
4、《勞動和社會保障證》副本；
5、填寫的《勞動和社會保障書面審查報告書》一式兩份；
6、有勞務派遣的用人單位提供有關勞務派遣協議，年度職工名冊、工資表、考勤記錄；使用實習生的用人單位提供與學校簽訂的實習協議、實習生名單和學生證復印件

❽ 如何查一家公司所有員工的社保繳費情況

一、企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。

員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。

二、線下方法

1、第一種方法，攜帶自己的身份證和社保卡，到當地的社保中心或者勞動保障部門咨詢。一般而言到區縣級的社保部門就能夠查詢社保繳費情況。

2、第二種方法，撥打「12333」電話號碼咨詢，因為這個號碼是全國統一的勞動保障咨詢服務公益電話號碼，平常撥打的人非常多，所以可能不一定很快接通。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。