社保局編制外工資

㈠ 鄉鎮政府的合同工與正式編制的除了工資以外其他差別在那裡除了交社保還交別的嗎

除了交社保以外不需要交其他東西。

合同工和編制正式工區別如下：

一、招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者用人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。

二、工資不同：

工資：大致採用此方式計算：基本工資+績效+獎金+各類補貼-五險一金。採用「定崗定薪」方式，基本工資及獎金根據所屬崗位制定。

三、福利待遇不同：

合同工較合同工不會繳納住房公積金，其他無明顯差別。表現良好的的合同工，在完成項目部評定及公司評定後，可轉換為正式員工。

實際上現實生活當中，合同工和正式工的差別，往往還有更多方面的表現，並且根據用人單位以及工作類型的不同，還會有相應的區別。

(1)社保局編制外工資擴展閱讀：

相關法律《勞動法合同》

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

參考資料：網路-合同工

參考資料：網路-在編人員

㈡ 社保局事業編一個月工資多少

你好社保局事業編一個月的工資大概就是三千左右各個地方的不一樣可能有差距我們山西省大同市這邊是三千左右謝謝。

㈢ 我朋友說花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工，值得嗎月工資一千五但是幫買五險一金

花錢抄一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。花錢一兩萬走關系進社保局做個編外員工值得嗎，月下資一千五？工作你喜歡就是好的，否則就沒有意義。

㈣ 誰知道社保局編外人員工資多少啊

值不值得進，那得看你只是想清貧，還是想有錢了，想有錢的話還是最好不要進行政事業版單位，太權清貧了，在工作地有住房還好說，沒有的話首付一套，除去月供，每月的工資都不夠花，趕上每年「被人情的消費」時還會出現嚴重的赤字。當然這只是個人的建議。
當然有的部門也挺悠閑又有錢的。你可以去當地的社保局了解一下。不同地區，情況不太一樣。
你可以自主選擇。希望能幫到你。

㈤ 社保局待遇如何啊

當然是一個不錯的工作，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

㈥ 成都社保局編制人員工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費基數方面用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

㈦ 社保局社保業務經辦編外人員工資待遇如何

事業單位的編外人員的工資待遇不會低於當地的最低工資標准，扣除社醫保以及住房公積金後實際拿到金額一般是接近當地社平工資的60%

㈧ 編制外人員怎樣參加社保

保險小來編幫您解答，更自多疑問可在線答疑。

1、編制內的員工的工資待遇要比編制外員工待遇高。
2、編制內的員工收入高，在申報參保繳納社保基數時就高。
3、編制內的員工由於參保繳納社保基數高，將來退休時領取的退休金要編制外員工多。

㈨ 社保局編外人員工資

值不值得進，那得看你只是想清貧，還是想有錢了，想有錢的話還是專最好不要進行政屬事業單位，太清貧了，在工作地有住房還好說，沒有的話首付一套，除去月供，每月的工資都不夠花，趕上每年「被人情的消費」時還會出現嚴重的赤字。當然這只是個人的建議。
當然有的部門也挺悠閑又有錢的。你可以去當地的社保局了解一下。不同地區，情況不太一樣。
你可以自主選擇。希望能幫到你。

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㈩ 無錫市社保局編外人員工資待遇怎麼樣望知情人士告知，在此先行致謝！

畢業生早已不包分配
社會保險········看到自己的工作，希望

去社保局參加公務員考試的過程可以去對