成都市社保局工傷處

⑴ 工傷認定是去社保局嗎

1，是到公司所在地的社保局申請。 2.工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以專先申請工傷認定，屬公司申請工傷認定應在事故發生後一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。 工傷認定後再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標准和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 3 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標准發放。

⑵ 成都市社保局和成都市錦江區社保局它的工傷賠付是一樣的嗎

在同一個統籌地區，工傷的賠償標准都是一樣的。根據員工繳納工傷保險的繳費工資以及統籌地區平均工資進行計算。而同一個人的繳費工資和統籌地區的平均工資是不會變的，標准也一樣，那麼賠償就一定一樣了。

依據《成都市企業職工工傷保險暫行辦法》
第九條職工發生工傷事故，由所在企業及時送往就近的醫療機構搶救，脫離危險期後，轉送工傷保險指定醫院醫治。治癒或治療處於相對穩定時，應作出醫療終結結論。醫療期限不得超過十八個月，傷情或職業病病情特別嚴重需要延長醫療期限的，經縣以上勞動鑒定委員會批准，最長不得超過二十四個月。
（一）致殘程度達到一至十級的工傷職工，其醫療期內符合國家規定的醫葯費、相當於因公出差補貼三分之二的住院伙食補助費，由社會保險機構支付。其中本辦法第六條第（七）項或第（八）項規定的情形，本人負擔醫葯費的3%，不享受住院伙食補助費。
（二）因醫療條件所限，經批准轉往屬地以外住院治療的，交通費、途中補助費、食宿費等，由工傷職工所在企業按因公出差標准報銷。
（三）醫療期內，由工傷職工所在企業按月發給相當於本人當年月平均工資和補貼的工傷津貼。工傷醫療期滿評定傷殘等級後停發工傷津貼，享受本辦法規定的傷殘待遇。
（四）醫療期內，企業不得與工傷職工解除或終止勞動合同。
（五）工傷職工舊傷復發，醫療期內的待遇按本條規定執行。
第十條工傷職工醫療終結後，致殘程度被鑒定為一級至四級的應當退出勞動崗位，享受下列待遇：
（一）由社會保險機構發給一次性傷殘補助金，標准分別為：二十二、二十、十八、十六個月的本市上一年職工月平均工資。
（二）按本市基本養老金計發辦法，由社會保險機構分別發給本人指數化月平均繳費工資的90%、85%、80%、75%的傷殘退休金。
（三）按照完全護理依賴（A級）、大部分護理依賴（B級）、部分護理依賴（C級）三種程度，由社會保險機構分別按月發給本市上一年職工月平均工資50%、40%、30%的護理費。
（四）易地安家的，由社會保險機構發給二個月本市上一年職工月平均工資的安家補助費，按因公出差標准報銷車船費、住宿費和途中伙食補助費。
第十一條工傷職工醫療終結後，致殘程度被鑒定為五級至六級的，享受下列待遇：
（一）由社會保險機構發給一次性傷殘補助金，標准分別為：十四、十二個月本市上一年職工月平均工資。
（二）由企業安排適當工作。安排或適應工作有困難的，由企業分別按本人指數化月平均繳費工資發給70%、65%的生活費。達到法定退休年齡辦理退休手續後，由社會保險機構發給基本養老金。
第十二條工傷職工醫療終結後，致殘程度被鑒定為七至十級的，享受下列待遇：
（一）由社會保險機構發給一次性傷殘補助金，標准分別為：十、八、六、四個月的本市上一年職工月平均工資。
（二）由企業安排適當工作。本人自願自謀職業並經企業同意的，可解除勞動合同，由企業發給一次性傷殘就業補助金，標准分別為十五、十二、九、六個月的本企業上一年職工月平均工資。
第十三條職工因工死亡的，按下列規定辦理：
（一）由社會保險機構發給一次性工亡補助金，標准為三十六個月本市上一年職工月平均工資。
（二）由社會保險機構發給喪葬補助費，標准為六個月本市上一年職工月平均工資。
（三）由社會保險機構發給供養直系親屬定期撫恤金，直至失去供養條件時為止。

⑶ 成都市工傷社保局伙食補助標准

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1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例內》以及各地市出台貫徹容實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放（用人單位承擔）；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責（用人單位承擔）；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放（工傷保險基金承擔）；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘的由工傷保險基金承擔，5-6級傷殘，用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取由用人單位承擔）等待遇。

⑷ 成鐵局社保處電話，職工工傷歸哪個部門管

發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序後，可確定具體的賠償標准。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

⑸ 石家莊市社保局工傷處電話是多少

2013年6月20日辛集市人事勞動和社會保障局 市府街1號 83283226 (二) 工傷保險經辦機構: 石家莊市社會保險事業管理局工傷保險處 地址:橋東區向陽路25號...

⑹ 成都社保局工傷表格下載

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我是河北的，給您說下我這邊社保局報工傷所內需要容的材料：1.《事故傷害報告表》、《工傷保險認定申請表》（社保局制式表格，單位報送）2.事故員工的身份證復印件3.公司的勞動關系證明或勞動合同4.事故發生經過、證人證言（簽名手印，聯系方式）5.醫院的診斷證明書原件、復印件6.認定為工傷的，在工傷醫療期滿後，憑住院病歷、費用清單、用葯明細清單、門診病歷、檢驗報告單等材料結算費用。評殘的，需要進行鑒定！***成都的社保政策應該不太一樣，給您做個參考吧，希望能多少幫到您。***工傷認定申請以上一系列材料和手續，我這邊都是單位呈報的。就診醫院或診所須是醫保、工傷定點醫院。您可以咨詢下單位人事勞資或者直接聯系您公司工傷保險參保的社保機構。

⑺ 請問一下成都社保局負責工傷的電話

打12333咨詢。希望我的回答能幫助到你。

⑻ 成都社保工傷報案電話

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成都社保，是指成都市的社會保專險。
社會保險，是指國家為了預防和屬強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五險。
五險是法定的。
法律鏈接：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑼ 到社保局申請工傷需帶什麼資料

到社保局申請工傷需帶工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。

根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

(9)成都市社保局工傷處擴展閱讀：

《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

⑽ 成都市社保局關於工傷的相關事宜

交通事故只能按交通事故處理，除非交警出具無責任人證明。然後由單位申報工傷，等待工傷認定，只要認定了怎麼辦就會有人告知你。