分公司可以放社保嗎

❶ 總公司簽訂勞動合同,分公司繳納社保這樣合法嗎

總公司簽訂勞動合同,分公司繳納社保這樣合法。
與總公司簽訂勞動合同，回是由總公司承擔責任的。答
《中華人民共和國公司法》
第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

❷ 請問分公司能獨立開戶上社保嗎

分公司能自己交社保嗎：分公司只要取得營業執照，就能交社保。
一、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

❸ 分公司可以在當地辦社保嗎

可以在當地辦理社保。

辦理社保需要的資料：

1. 公民身份證正、反面復印件；版

2. 《就業失業登記證權》或《勞動手冊》信息頁的頁面復印件；

3. 本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件（可選擇上海銀行、郵政儲蓄銀行、工商銀行、農業銀行、上海浦東發展銀行、上海農商銀行、建設銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行其中之一），同時簽訂《授權書(通過銀行轉賬方式扣繳個人社會保險費)》；

4. 本市居民的外省市戶籍配偶還需攜帶：

   ①結婚證書復印件或由民政部門出具的婚姻證明；

   ②本市居民的戶口簿首頁和本人信息頁的頁面復印件或《本市戶籍人戶分離人員居住登記申請（回執）》。

5. 醫院外來護工還需攜帶個人書面申請。

註：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢賬戶所屬的銀行。

❹ 異地分公司交社保嗎

分公司屬於一種分支機構，在法律上、經濟上沒有獨立性，僅僅是總公司的附屬機構，是指公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構。分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。雖有公司字樣但並非真正意義上的公司，無自己的章程，公司名稱只要在總公司名稱後加上分公司字樣即可。而社保對來說，只要員工與企業存在勞動關系，就應為勞動者辦理社會保險。如果分公司沒有在當地注冊則不可以購買社保，在總公司所在地購買。
分公司在當地注冊，擁有營業執照和獨立賬戶，能獨立開戶交社保，分公司只要取得營業執照,就能交社保。

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❺ 分公司是否有社保開戶的必要

一般來說，來分公司繳自納社保，可以有兩種選擇，一是在當地社保中心辦理開戶，二是找當地資質過硬的人社中心辦理代繳業務。
其中，委託當地委託社保代理機構辦理保險，這樣的辦理方法也是完全合法的，並且沒有任何法律風險，不僅員工可以在當地享受到完整的社保權益，而且所有的社保辦理手續都是由代理機構打理，可以降低公司管理成本。
員工與公司簽勞動合同，屬於企業正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。但是要想享受到這樣的代理服務，需要支付一定的服務費用，但是要比聘請人事經理的費用要更低。

❻ 分公司如何繳納社會保險

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

分公司繳納社會保險的方法：

方法一：公司不為員工辦理社保，將社保費發給員工，由員工自己上社保(有B地戶口的員工可在B地人才交流中心以自由職業者身份上社保，其他地區戶口者在其戶口所在地人才交流中心以自由職業者身份上社保)。

發放社保費金額可以按照B地個人上社保所需費用最低額計算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。

方法二：公司為員工在A地上社保。

優點：完全合法，沒有任何法律風險。

缺點：員工名義上有了社保，但並能享受完整的權益：員工離職或退休時，養老險只能轉移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉移;醫療險有些地方可以做異地登記，在B地醫院就醫，在A地社保報銷，但報銷手續麻煩，耗費時間長。但養老、失業、工傷、生育險均能享受，但社區醫療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響。員工的怨念會較大，不利於公司整體氛圍。

方法三：公司在B地委託社保代理機構辦理保險

優點：合法，沒有任何法律風險;員工可以在當地享受到完整的社保權益;社保辦理手續由代理機構打理，公司管理成本降低;員工與公司簽勞動合同，屬於企業正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫保的醫療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。而且現在新出現的「好易保」網上社保代理服務平台，在線就可以操作，無需各種人情、排隊的煩心。

缺點：公司要向代理機構支付一定的服務費，遠低於普通人事的人力成本。

❼ 分公司能交社保嗎

可以繳納社保，我們公司就是分公司，一樣可以繳納社保。

❽ 分公司給員工辦理社保

1、可以獨立之外辦社保。2、是分公司德州的社保。上海的社保可以保留，以後看情況，轉移到德州或上海。3、可以由總公司一起辦理社保。

❾ 分公司可以交社保嗎

只要有辦理營業執照的公司都可以去繳納社保。如果營業執照是個體戶，只能夠繳納8個人的社保。

❿ 子公司與分公司在繳納社保方面有什麼不同

子公司與分公司在繳納社保方面的區別主要是開戶階段，由於分公司不是獨立法人，需要總公司寫個授權委託書才能開戶繳納社保。其他的沒有什麼區別。

母公司、子公司都有自己的獨立的法人，是具有法人地位的獨立公司企業，有自己的公司名稱和公司章程，並以自己的名義進行經營活動。分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權。

但是分公司只要取得營業執照，就能交社保。社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

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企業社保好處

第一點，企業幫員工繳納一部分的社保錢。也就是說，我們交社保的時候除了自己花錢，企業還會幫我們分擔很大一部分，而個人繳納社保的話，就只能自己承擔全部的金額。

第二點，繳納的基數不一樣。企業社保會根據工資高低來按照比例進行繳納，而個人繳納社保最高也就只能繳納當地社會的平均工資，要知道最後我們領取的養老金是按照多繳多得的原則，也就是企業社保最後鎖得到的錢必然比個人社保得到的多，並且由於企業社保有公司幫忙繳納。

第三點，穩定性。由於企業社保帶著強制性，只要上班就會自動繳納，而個人入保的話，則需要自己去繳納。