濰坊市個人掛靠公司交社保

『壹』 請問個人掛靠公司交社保是否違法怎麼在勞動局解釋呢謝謝！

1、雖然國家法律沒有明確禁止，但也沒有允許。
2、需要有勞動合同才能參保，所以公司氏顫悄和職工就要有勞動關系才行，即使是假的。
3、洞仔從個人角度說，職工多繳不少錢的。但生育保險、工傷保險、失業保險對於個人是沒有意義的。總的來說，繳費比例從28%（養老是20%，醫療按8%）提高到43%左右。殲渣而待遇上沒有太大的區別。

『貳』 交社保個人單獨交和掛靠公司一起交有何區別

1、如果是單位一起交，按規定，全國各地的社保政策不盡相同，繳費比例也不一樣，但多數地區的比例為（參考）：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
上述百分比的基數是本人上年平均月工資收入。

2、如果個人繳納，上述單位繳納的部分全額有個人承擔，雖然交會少一些，但差別還是很大的。

『叄』 交社保個人單獨交和掛靠公司一起交有何區別

首先跟你說明一下復，個人購買制不了社保，必須掛靠公司或由單位給你購買。
下面就回答代繳的問題了，因為個人不能購買就不存在個人利弊的問題了。
掛靠代繳的繳費比例是國家統一的，金額，國家要收多少你就得給多少，退休後也是按照國家規定，你能拿多少就是多少，與掛靠的單位無關。但要是出現工傷的話，就是由掛靠公司給你去報銷，如果要提取得話也是由掛靠公司給你辦理，比如住房公積金，如果你給的服務費合理的話，那提取住房公積金時，他們可以免費幫你提取。
掛靠單位給你買的社保，他們只是收取服務費而已，他們辦理的程序跟企業辦理的是一樣，沒有什麼區別。風險嘛，就是你讓掛靠公司給你買，以後你離開那城市到其他城市工作，需要轉社保的話，必須由掛靠公司給你轉，如果這公司倒閉了，那有可能轉不到了，你得重新購買。
回答你最後一個問題，如果你用掛靠公司購買，那五險一金得全部你出錢購買，如果單位給你購買，你只需要出你該買的那部分，大部分是由單位給你出錢的。所以有工作了，肯定是要單位購買，至於要用到掛靠公司代繳社保，那是單位與掛靠公司的事，你不用去操心了。
我寫得這么詳細，採納吧，給多點分。寫得不容易哪。

『肆』 掛靠個人全部承擔社保

朋友想在你的單位掛靠社保，這個事關鍵取決於單位。你的朋友在單位掛靠交社保，內其目的是不是想容讓單位來承擔社會統籌部分的保險？如果是，單位不會同意的（單位一般是交五險）；如果不是，個人沒有必要來承擔單位大額、全部的社會保險負擔，這樣就不如自己建立繳費賬戶自己繳費，而且繳費額度非常靈活。
另外單位交社保必須是統一的、全員的，如果你的朋友不能及時付保費，誰來承擔保費，影響整個單位誰來負責呢。
朋友歸朋友，既然國家有政策，單位和個人都可以建戶繳費，還是向他講清社保政策，他會理解的，這樣即對他有好處也會對你減少不必要的麻煩。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『伍』 社保個人交還是掛靠公司交好點

一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算？
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更好的路走。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 個人掛靠單位交社保要多少錢

1. 首先你要搞清楚，對方單位全部員工是按什麼標准交的。社保交費的基數是按上年所在地區（一般以市）統計的職工平均工資總額的60%為基數。但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。

   舉例：一、比如你所在市2016年度職工平均工資總額為55000元。這個數據是按市統計局發布的為准。那麼2017年7月——2018年6月 最基繳費基數為 55000*60%=33000元 平均每個月工資為 33000/12=2750元 （每年7月份調整社保繳費基數），如果他們公司工資都是按低於2750元做的工資表。（這里是指虛假的）老闆為了少繳社保一般單位都會這么做。那麼繳費費用如下

   基本養老保險：2750*28%=770元

   其中：單位2750*20%=550元 個人：2750*8%=220元

   基本醫療保險：2750*10%=275元

   其中：單位2750*8%=220元 個人：2750*2%=55元

   失業保險：2750*1.2%=33元

   其中：單位2750*1%=27.5元 個人：2750*0.2%=5.5元

   工傷保險：2750*0.75%=20.625元 （單位繳納，個人不用繳）

   生育保險：2750*0.5%=13.75元（單位繳納，個人不用繳）

   單位加個人合計：1112.375元 這是舉列詳細說明。

『柒』 社保個人交和掛靠公司的區別

交社保個人單獨交和掛靠公司一起交的區別是：
一、自己繳納貴沒必要，找個單版位繳納比較劃算。權
二、你‍掛靠單位需要找相關的單位說明如果單位不給你辦理你也沒辦法。
‍三、單位沒有什麼風險因為單位要求都要給職工上保險的所以單位沒有好處也沒有壞處。
四、你可以自費繳納也可以單位繳納單位繳納便宜。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 掛靠公司交社保和個人交社保哪個好

掛靠公司交社保和個人交社保哪個好？掛靠公司可以交五險。自己交社保只能交兩險。掛靠公司必須給公司拿服務費。自己交兩險就不用拿這個服務費了。掛靠公司女50歲可以退休。個人交社保女必須55歲退休。

『玖』 交社保個人單獨交和掛靠公司一起交有何區別

一、繳費險種不同

1、以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

2、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、兩者的戶籍限制不同

1、單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

2、個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

四、 繳納靈活性不同。

1、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。