在兩個單位任職怎麼交社保

『壹』 同時在多家企業上班怎麼繳納社保怎麼繳納個稅

社保只要在一處繳納即可，個稅也要合並到一處 進行納稅申報。

個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。

也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。

個人所得稅繳納方式如下:

1、個人所得稅法規定，對從兩處或兩處以上取得工資薪金的納稅人，應將其每月取得的兩處或兩處以上的工資先合並到一起，再按規定扣除2000元，計算繳納個人所得稅。

2、按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定，納稅人從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應於取得所得的次月十五日內，選擇並固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報。

3、申報時填制《個人所得稅兩處或兩處以上工資、薪金所得納稅申報表》。將各處取得工資、薪金所得合並後，按稅法規定的稅率計算出應納稅額，送去單位發放時代扣代繳的個稅額後，為自行申報補繳個稅款。

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個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

『貳』 員工在2個單位任職，工資和社保怎麼處理

可以轉移。抄
社會保險襲轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

『叄』 一個人幾個公司任職，2019年他的社保怎麼弄

題目中的來小王涉嫌雙自重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。

『肆』 在兩個單位就職的話，深圳和肇慶繳納兩份社保發兩份工資,2019年新的稅法,該怎麼合規,公司會發現嗎

1、根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或回者兩處答以上取得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》（國稅發[2006]162號）第二條第（二）項規定：「從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
第十一條第（一）項規定：「從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。」
個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。
3、 也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。
社保建議只交一個地方，也就是現在工作生活地方，因為達到退休年齡時候只能夠領取一個地方的退休金，不可以兩地領取。

『伍』 同時在兩家公司上班怎麼交社保

一、兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。

1、可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。
二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的。
第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

『陸』 如果一個人有兩個公司在幫他交社保，就職於其中一個公司，會面臨怎樣的狀況如何處理

同一個人在一個地區也會有兩個社保帳戶存在的可能，要麼是你身份證升級，號碼不一專致沒有審核出屬來，要麼是單位或征繳窗口操作失誤。
參保繳納時間上存在沖突的部分，社保會退費給你。退還一個帳戶中的個人部分。如果是同一個地區有兩個帳號的，需要查一下問題是哪方面的，如果是你身份證升級的問題，你寫個情況說明給當地社保部門就可以了。
如果是兩個地區社保同期繳納存在沖突，在轉移合並社保的時候，轉入地社保部門會通知你退還一部分社保（個人部分）。

『柒』 同時在兩間公司任職，社保五險怎樣繳納要不要兩邊繳納的

你所在公司兩家都沒給你交嗎，那你就自己買一份，或要求其中一家公司給你交保險，不能兩家交的，因為一個身份證只能教一份保險。

『捌』 在兩家公司任職,兩個公司都給職工交社保，兩個公司都可以往一個社保裡面交錢嗎

不能同時辦理兩份社保。

在同一個社會保險統籌地區內，一個職工只能有一個社會保障版號碼（即公民權的身份證號碼），也只能辦理一個個人的社會保險賬戶（一般是分立有養老、醫療、工傷、失業、生育五個分賬戶）。因此，一個職工只能繳納一份社會保險繳費。

『玖』 新單位要原單位社保繳費證明（原則上工作經歷中的任職單位均需提供）請問這個怎麼弄

你有過這個經歷嗎？從你的提問感覺你沒有，沒有就無法弄。
其實單位要的是回工回回執，只要與原單位辭職了答，解除勞動合同了，勞動關系不存在了，原單位就會到社保辦理你的社保減員手續，減員後社保就會給你出具回工回執，新單位要的是這東西，沒有該東西給你增員不了。