社保單位漏繳可以要求補繳嗎

❶ 可以要求單位給補繳社會保險嗎

可以要求單位給補繳社會保險的。具體補繳金額要看以什麼基數上繳社內保，五保中個人每月應上繳容基數的10%，單位每月應上繳基數的32%。現在社保部門要求上繳基數與個人實發工資相等，按3000元工資計算，個人每月上繳300元的社保金，單位每月上繳960元的社保金。
如果單位不願補繳，如果你朋友同意，當然可以以折現的形式返還你朋友。
如果單位都不同意，你可以向當地社保部門舉報，按現行法律規定，單位拒不給職工繳納社保，可以處以幾倍的罰款。
證據就是勞動合同。
試用期不算補繳范圍，補繳時間以勞動合同規定的時間為准。

❷ 單位中斷交社保 可以要求補交嗎

社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。
社保補繳方式：
以個內人名義參保的，如果容漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

❸ 上家單位漏交社保可以要求他們補交么

你當然可來以要求他們為你補繳社保的源
屆時個人繳費部分應由你個人承擔——如果當時欠費期間沒有口你的個人應繳費部分的話。當然如果當時已經扣了，只是公司沒有繳費，你就不用再繳費了

直接找他們人力資源部社保經辦專員處理

❹ 我以前的社保單位沒有給我交現在可以要求單位補交嗎

如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當地的勞動部門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經濟補償金。
1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

❺ 可以要求公司補交社保嗎

如果用人單位未為員工繳納社保，可以要求用人單位補繳社保或給予賠償。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

(5)社保單位漏繳可以要求補繳嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❻ 單位中斷交社保可以要求補交嗎

可以關於社保補交總結如下。

社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳內不能夠進行容補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

❼ 我可以要求單位補繳社保及相應賠償嗎

一、從2006年9月29日至2008年12月1日的社保可以要求單位補繳。
二、經濟補償金。你可以要求回單位支付4.5個月工答資的經濟補償金，勞動合同法規定，單位解除合同，應該按照勞動者個工作年限支付經濟補償金，具體標准為每工作滿一年支付一個月的經濟補償金。
三、解除合同的一個月工資。單位未提前一個月通知勞動者就解除勞動合同的，應該額外支付一個月的工資。
四、要求單位為你辦理檔案、表現變更手續。

❽ 可以要求單位補繳三年前的社保嗎

可以補繳。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只版有是單位原因造成的權漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

❾ 如果單位沒有交社保 可以要求補繳么

社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行專補繳，只有是屬單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。