❶ 公司少交一年社保
你好朋友，如果公司少交一年的社保的話，是可以叫公司給補償的，希望可以幫到你。
❷ 公司少交社保怎麼辦
向當地人社局12333舉報，並要求單位補繳社保費用。
《社會保險法》
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
❸ 請問企業少給交好幾個月的社保，應怎麼賠償
確實這種情況，可以向勞動部門申訴補交少交的社保。
❹ 社保公司給少交了一個月怎麼辦
堅決走勞動仲裁的路。
公司沒有繳納6月社保，顯然無力。唯一能補繳的辦法就是你提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效期是當你知道你的權益遭到侵害的時候起一年內。請你注意時間。
❺ 請問一下，社保第二年企業少交了3個月怎麼辦呢
以去社保部門查詢社保繳納情況，如果確實少交了幾個月，可以有以下幾種辦法處理：
一、可以同公司協商解決，爭取公司能夠補交；
二、向勞動部門投訴。可以選擇以下方式進行投訴：
1、打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴；
2、到當地勞動站、人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。
這些機構是專業處理勞資糾紛的，他們會上門查處剋扣工資的違法行為。
三、勞動仲裁。
你若認為公司確為剋扣保險的，可以提起勞動仲裁。
需要提交以下的資料。
1、本人身份證(原件及復印件)；
2、企業的基本資料(工商注冊列印)；
3、勞動合同；
4、填寫勞動仲裁申請書，說明理由。
❻ 公司少交6個月社保，並且一年沒有簽合同可以申請仲裁嗎，會有什麼補償嗎
可以申請勞動仲裁，沒簽合同，自用工之日起滿一個月到您簽約時，應支付雙倍工資。您到期辭職的話沒有經濟補償，如公司提出不續約的，應支付經濟補償。仲裁須到勞動仲裁機構提出申請，及提交證據。
❼ 公司少給交了一個月的社保。我該怎麼辦啊
你完全可以要求公司補交，公司也有補交的義務。
如果公司是有原因不繳的，你到底如何處理，只有你自己決定了。從法規角度講，公司沒有任何理由不補交。
❽ 公司少給員工交一年兩個月社保應怎麼解決
可以要求公司補繳社保。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏內繳不能夠進行補繳容，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。