洛陽市社保局下設機構

⑴ 洛陽社保局在哪裡辦社保卡

您如果還未辦理社保卡，可攜帶有效身份證原件及符合社保卡標專準的電子照片，到合作屬銀行社保卡經辦服務網點申請。

服務網點如下：

1、工商銀行工商銀行洛陽市民之家窗口

洛陽市洛龍區開元大道永泰街交叉口洛陽市民之家二樓C14窗口

⑵ 河南省洛陽市社保局地址

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

洛陽市人力資源和社會保障局
辦公室電話：0379-69933333
地址：洛陽市新區開元大道286號313房間

⑶ 洛陽市人力資源和社會保障局的主要職能

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全市人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法並組織實施，統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立和完善全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制及各類津貼、補貼制度，擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬訂全市企業職工工資宏觀調控措施並實施監督，擬訂我市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，發布勞動力市場工資指導價位。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全市職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來洛工作或定居政策。
（八）貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部的安置計劃，負責全市軍隊轉業幹部教育培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍轉幹部解困政策的落實和穩定工作。
（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）貫徹執行省勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，依據國家特殊勞動保護政策制訂實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）負責全市引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國（境）培訓項目，負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
（十三）負責受理企業及群眾有關人力資源和社會保障職責范圍的訴求信訪事項。
（十四）負責本部門、本系統突發公共事件的應急管理工作，貫徹落實突發公共事件應急預案，預防和處置本部門、本系統的突發公共事件。
（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

⑷ 洛陽市社保局是不是垂直管理系統

不是，社會保障系統隸屬於地方政府系統，是地方政府社會保障的相關部門，不是垂直單位。

⑸ 人力資源和社會保障部下設哪些單位

（一） 辦公廳。

負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、政務公開、安全保密和信訪工作。

（二） 政策研究司。

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布等工作。

（三） 法規司。

起草相關法律法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作。

（四） 規劃財務司。

擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全國社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔部屬單位國有資產管理和審計工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（五） 就業促進司。

擬訂就業規劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策。

（六） 人力資源市場司。

擬訂人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦中央國家機關及其在京有關單位接收大中專畢業生、從京外調配人員事宜。

（七） 軍官轉業安置司（國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。

擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃，完善培訓和安置制度，承擔中央國家機關及其在京有關單位安置、選調和培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔國務院軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。

（八） 職業能力建設司。

擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；組織擬訂職業分類、職業技能國家標准和行業標准。

（九） 專業技術人員管理司。

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；承辦深化職稱制度改革事宜；健全博士後管理制度；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔組織享受政府特殊津貼專家的選拔工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在國內招聘專業技術骨幹人才管理政策。

（十） 事業單位人事管理司。

指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准或備案事宜；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（十一）農民工工作司。

擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。

（十二）勞動關系司。

擬訂勞動關系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善企業職工離退休政策；指導勞動標准制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十三）工資福利司。

擬訂機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，牽頭擬訂駐外使領館工作人員、駐港澳地區內派人員和機關事業單位駐外非外交人員工資政策；承擔中央國家機關所屬事業單位工資總額管理工作。

（十四）養老保險司。

統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬訂養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險基金預測預警制度；審核省級基本養老保險費率。

（十五）失業保險司。

擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。

（十六）醫療保險司。

統籌擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標准；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

（十七）工傷保險司。

擬訂工傷保險政策、規劃和標准；完善工傷預防、認定和康復政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准。

（十八）農村社會保險司。

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。

（十九）社會保險基金監督司。

擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；參與擬訂全國社會保障基金投資政策。

（二十）調解仲裁管理司。

統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議調解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。

（二十一）勞動監察局。

擬訂勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；指導地方開展勞動監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

（二十二）國際合作司（港澳台辦公室）。

承辦本部和國家公務員局國際交流合作工作；承辦本部和國家公務員局與港澳台交流合作事宜；組織參加有關國際組織的活動；承擔人力資源和社會保障領域多邊協議談判工作；擬訂派往國際組織職員管理制度。

（二十三）人事司。

承擔本部和國家公務員局的人事工作和機構編制工作；承辦中央管理的部分領導人員的行政任免手續。

機關黨委 負責機關、國家公務員局和在京直屬單位的黨群工作。

離退休幹部局 負責機關、國家公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

⑹ 洛陽市社保中心的具體位置在什麼地方啊

單位名稱：洛陽市社會保險事業管理局

通訊地址：洛陽市新區開元大道286號洛陽會展中心二樓

(6)洛陽市社保局下設機構擴展閱讀：

洛陽市首次辦理社保卡指南

參保人員首次申領社會保障卡，需攜帶以下材料：

1、本人二代身份證原件

2、若參保人員未滿16周歲，則需由其監護人陪同或代為辦理，並提交本人身份證原件及復印件和監護人身份證原件，參保人員沒有辦理身份證的可提供戶口本原件及復印件

辦理地點：

到洛陽市社會保障卡指定信息採集點進行信息採集

註：採集信息後等待省廳制卡，制卡時間為90日，等待制卡期間不影響本人任何社保待遇

洛陽市社會保障保卡現場採集點地址：

1、洛陽銀行老城支行-洛陽市老城區青年宮對面

2、安徽路老澗西區社保中心-洛陽市天津路與安徽路交叉口東50米洛軸醫院後門口

⑺ 請問洛陽市社保局隸屬於哪個單位現在是否叫做社保中心他以前隸屬於勞動保障局嗎現在隸屬於人保局嗎

以前是屬於勞動局,現在勞動局和人事局合並了,叫人力資源和社會保障局(簡稱人社局),現在屬於人社局.
各地叫法不一樣,又叫社保中心的,有叫社保局的

⑻ 洛陽社會保險

單位參保登記
申報登記科
楊麗萍
洛陽市行政區域內(市本級)的用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮各類企業及個體工商戶。
⑴工商營業執照，或事業法人登記證和有關部門的批准成立文件，或其他核準的執業證件（均需原件和復印件）； ⑵國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書（原件和復印件）；⑶法人登記證和身份證（原件和復印件）、法人聯系電話;⑷事業單位編制花名冊或從業人員工資花名冊；⑸銀行開戶證明（原件和復印件）。

2
單位職工參保
申報登記科
楊麗萍
已辦理社會保險登記的用人單位(市本級)和在市勞動力市場代理的個體工商戶及靈活就業人員。
⑴《社會保險登記證》或參保證明；⑵到社會保險中心申請領取有關申報表或程序盤；⑶職工工資發放花名冊，財政全供事業單位需提供財政代發工資表或人事部門工資審批表，及工資表中未顯示人員相關資料（如：退休人員《退休審批表》，新調入人員《派遣證》或報到證、勞動合同，失業人員失業證），身份證復印件，退轉軍人需安置部門分配介紹信原件及復印件；⑷財務報表、勞動情況報表（104號表）；⑸機關事業單位人員增人卡（或編制花名冊）、工資卡、個人檔案。

3
年度繳費工資基數申報
稽核審計科
王秋芳
市本級所屬參保單位
(1)每年2月至6月上旬攜帶U盤到稽核審計科復制本單位參保人員信息，填報本單位參保職工上一年度的工資收入，確定下一年度繳費工資基數；(2)參保單位在申請繳費工資基數的同時，攜帶本單位財務年報中反映工資總額和職工人數報表復印件（加蓋財務印章）、《勞動情況》(表號：1102-1表)統計報表。

4
單位參保職工基本信息變更
申報登記科
楊麗萍
參保單位職工基本信息和工資發生變化以及其他需要更正的情形
⑴個人檔案、戶口薄、身份證、公安戶籍證明；⑵上級機關批准和審核的更正材料和文字材料、工資審批花名冊；⑶批准離退（職）休審批手續；⑷參保職工基本信息變更申請表、離退(職

5
參保職工增減變更
申報登記科
楊麗萍
參保繳費單位於每月10日至月底前，向社保社會保險中心申報次月參保職工增減情況（含新參保人員、增加險種、轉入、續保、中斷、終止、死亡等）
⑴參保人員增加（首次、續保、轉入、視同繳費）：①居民身份證（復印件）、近期1寸證件照2張；②分配、安置、招工、勞動合同、增人卡、任命手續（復印件）及個人檔案、退轉軍人需安置部門分配介紹信原件及復印件；③工資申批表或財政代發工資表（復印件）；④續保、轉入、視同繳費須帶職工社會保險關系轉移單、市社會保險中心出具的基金到帳證明等。⑵參保人員減少：①因辭職、辭退、解除合同、除名、開除終止或減少人員，須提供解除勞動合同文件、證明等材料；②因死亡減少人員，須附報其死亡證明、火化證明或戶籍注銷證明復印件，並持《社會保險卡》對其保險個人賬戶進行清算。

7
從外地轉入市區統籌范圍
申報登記科
楊麗萍
統籌范圍外轉入的參保人員
⑴《職工養老保險手冊》；⑵經轉出地養老保險經辦機構確認的《參加基本養老保險轉移情況表》和《職工基本養老保險個人賬戶》等資料（必須能提供歷年繳費基數、當地在崗職工平均工資、個人繳費比例及單位劃帳比例）；⑶經轉出地醫療保險經辦機構確認的《醫療保險關系轉移單》（必須能提供首次參加醫保時間、醫保實際繳費年限等情況）；⑷從外省（市）轉入人員，還須提供市社會保險中心基金財務科出具的養老保險轉移基金到帳證明。

8
養老保險待遇核定
養老保險待遇審核科

參保企業和職工符合正常退休（職）條件或符合提前退休（職）條件的人員。
⑴《職工養老保險手冊》、個人檔案、近期1寸照片二張、身份證（原件和復印件）；⑵《洛陽市企業參保職工退休退職審批表》、《洛陽市企業職工正常退休匯總表》；

9
離退休人員死亡及供養親屬待遇
核定
養老保險待遇審核科
賈 萍
離退休人員及供養親屬
單位填報終斷表，死亡證明、火化證明、供養遺屬審批表、戶口本、身份證、結婚證等原件及復印件。

14
兩定單位協議簽定
醫療監督科
周 峰
取得定點資格證書的單位
(1)定點資格證書；(2)單位全員參保；(3)執行許可證書；(4)收費許可證。

⑴《職工養老保險手冊》、《職工醫療保險證》；⑵職工本人的居民身份證、近期1寸證件照1張；⑶證明職工參加工作時間、連續工齡、供養直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等原始檔案材料；⑷《洛陽市企業參保職工基本養老、醫療保險退休待遇審批表》

⑼ 組織部、編制辦公室（編辦）、人力資源社保局幾個機構到底怎麼區別和分工啊

一、可以根據各部門職能不同劃分：

組織部不屬於政府，屬於市委、省委。其職能主要是組織建設主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

編制辦公室是機構編制委員會辦公室。負責管理同級所有納入國家行政編制、事業編制和政法編制的單位的編制安排。所以，中央和地方各級編委的工作對象，並不僅限於國家行政機關。納入國家編制的單位，還有中共中央和地方各級黨委、政協中央和地方各級委員會、各級人民法院、各級人民檢察院，以及各級中國共青團組織等等。

人力資源社保局全稱人力資源和社會保障局。主要職能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

二、各部門的分工：

組織部主要是組織建設主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

編制辦公室負責管理同級所有納入國家行政編制、事業編制和政法編制的單位的編制安排。

人力資源社保局主要職能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

(9)洛陽市社保局下設機構擴展閱讀：

組織部可以更好地做好乾部培訓與教育。

編制辦公室進行事業單位管理登記；機關事業單位的機構設置及人員編制數量核定工作；機關事業單位間人員調動工作等。

人力資源和社會保障局可以更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革。