上海社保個人公司一共交多少

A. 上海社保公司與個人各交多少

給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

B. 我現在在上海繳納社保，每月個人和公司分別繳納多少

社保繳費=繳費基數X繳費比例。
如果你是繳納五險人員，得看你的版繳費基數為多少，才能計權算。繳費比例：單位37%，個人11%（本市農村戶籍的話，為10%，個人不交失業保險）。
如果你是繳納三險人員，按照過渡期辦法交的話，繳費基數為2346元，因此，個人負擔2346X9%=211.2元；單位負擔2346X28.5%=668.7元。

C. 社保和公積金按上海市最低基數繳納。是交多少個人交多少 公司交多少

社保繳抄費比例
1、養老保險：襲
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

D. 2018年上海社保個人交420元，公司要交多少

工資3500元一個月，不會交社保的。

自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。以下計算以4000元計算：

一、個人繳費

1、養老保險：4000×8%=320元

2、醫療保險：4000×2%=80元

3、失業保險：4000×0.5%=20元

共計720+180+45=945元

二、公司繳費

1、養老保險：4000×20%=800元

2、醫療保險：4000×9.5%=380元

3、失業保險：4000×0.5%=20元

4、生育保險：4000×1%=40元

5、工傷保險：4000×1.9%=76元

共計800+380+20+40+76=1316元

(4)上海社保個人公司一共交多少擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

E. 2019年上海社保個人要交多少公司交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年上海的社保繳納基數最低是3271，最高是16353，按照最低基數繳納的話個人每月需要繳納基數的10.50%，費用是343.60；公司繳納基數的36.60%，費用是1197.20，這樣個人加公司的每月的社保費用是1540.80

F. 上海公司交的社保,個人要承擔多少

養老保險抄單位繳費20%、個人繳費8%；
醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%；
失業保險單位與個人費率均為0.5%；生育保險單位繳費1%；
工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間
上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；
下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。
(6)上海社保個人公司一共交多少擴展閱讀
1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。
2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。
3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
4、2016年上海職工月平均工資為6504元。

G. 在上海自己繳社保一個月繳多少錢

上海基數2019年調整了兩次，實行新基數後上海社保總費用為：1934.7元，其中企業部分為：1417.2元，個人部分為：517.5元。

在上海繳納社保，當地戶籍可以以靈活就業人員身份去繳納養老、醫療兩險；非當地戶籍持有營業執照的個體戶可以到社保局開具社保賬戶繳納社保；離職的或其他自由職業者沒有固定工作單位的可以選擇第三方社保代繳機構繳納社保。

在上海，職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

(7)上海社保個人公司一共交多少擴展閱讀：

根據國家降低社保費率的統一部署，上海市自2019年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。

三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

H. 上海五險一金最低標準是多少公司交的加自己交的一共多少

上海社保繳費基數最低標准為4279元，詳情見下圖（上海人力保障資源部每年會發布最新的社保繳費標准，請注意關注）

即2018上海社保個人最低繳費金額=3902*10.5%=449.295元

總共繳納數目如下

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

（具體繳納數目應該根據自己的工資進行計算）

拓展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。