公司交的社保離職

① 公司交了社保，離職了可以自己交社保嗎

如果說在自己辭職以後當然是可以繼續的繳納這個是沒有任何問題的。

因為辭職以後是有兩種情況，第1種情況就是自己找到新的工作單位，那麼如果自己能夠找到新的工作單位，直接將自己的個人社保關系轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了。這樣一來的話，那麼你之前的累計參保年限都是能夠正常的計算的。

如果說在沒有找到新的工作單位的前提下，那麼可以將個人社保，轉移成為靈活就業的形式來進行交費。靈活就業人員交納的個人社保也是屬於職工養老保險的范疇，他跟之前自己在企業單位交納的個人社保是完全可以累計計算繳費年限的，所以說靈活就業人員交納的社保跟企業職工交納的社保是完全一致。

(1)公司交的社保離職擴展閱讀

個人辭職以後，無論有沒有新的工作單位，都是可以正常的繼續交納自己的個人社保。一方面有工作單位，那麼可以由工作單位來繼續繳納，如果沒有工作單位，那麼個人可以以靈活就業的形式來繼續交納。

在實現二次就業以後，也完全可以將自己的個人社保關系，轉移到新的工作單位來繼續參保。這樣的話，對自己的累計繳費年限都是會有很大的一個幫助的。

② 在公司交的社保現在辭職了社保怎麼交

如果是已經找到新工作了，現有的公司會幫你交的。

如果是還在待業的話，可以掛靠在內其他公司容或者以個人身份參加居民社保。

(2)公司交的社保離職擴展閱讀：

公司交的為「職工社保」，是公司和個人一起交的，比較劃算，最後是能找到新公司，然後在新的公司繳納就好了。

如果還在待業的話，便用以下的方法：

1.掛靠：如果你有親戚朋友開公司，可以將名額掛在公司名下，讓公司幫忙繳納，但是費用要自己出。

2.居民社保：如果你具備當地戶籍的話，可以以個人身份參與社保，不過，居民社保只能交兩種養老和醫療；養老保險要交多少，就看個人意願和能力，多交多得，而醫療保險則需要看當地的具體規定了。

③ 離職了，公司還一直給我交社保，怎麼回事怎麼辦

離職了，公司還一直給當事人交社保，這個是好事。
本來離職了，單位就沒有義務替離職員工交社保，員工的社保就只能暫停，直到員工找到新工作為止。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

④ 工作期間公司給我交了社保,但是因為要離職,公司可以提前停保嗎

現在的公司一般都是跟樓下說的一樣，在你提交了離職啟功書的時候，他會給你直接停止購買社保，但是扣除的月份還是會另外去算的，這個你如果有問題的話，直接找公司理論，不過人家一半一大半都是一副死豬，不怕開水燙的樣子，而且我覺得你也沒有時間繼續在那個公司好下去，因為你辭工的話，一般都是有新的工作了，都會努力在新的崗位上去做事情，這個也是沒有什麼辦法的事情，公司提前停止購買社保，一般情況下也不算什麼犯法的事情，因為還沒有一個明確的法律去界定吧。