❶ 2019單位必須要給我交社保嗎
勞動法明確規定，用人方必須要為勞動者繳納社保，否則屬於違法行為。你可以收集事實勞動關系申請勞動仲裁，確認勞動關系之後依法要求補繳社保。
❷ 2019年10到單位上班，不給交養老保險，直到2019年才給交，但是讓我把12年到14年的保險補
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可以的。公司不給補，就到社保管理中心投訴。帶上工資條、銀行轉賬記錄，證明工資里沒有扣減過社保費，公司未為你辦理過社保。社保管理中心會幫忙處理的。
❸ 社保在公司交到2018年11月，12月跟2019年的自己怎麼交，超過幾個月清零有什麼影響
社保沒有中斷繳費就清零這種說法。
社保賬戶里你的錢就在那裡給你積攢著，到專了退休年齡，屬這個賬戶會變成養老金賬戶，逐月領回來。
前提是養老保險繳費必須超過十五年。
離開企業，帶著與單位解除勞動關系證明去當地社保局，把你的社保性質從職工改成靈活就業，就可以繼續繳費了。
一般情況下，靈活就業人員繳納養老保險是年繳費，每年一次。
每年的七月一日開始，次年六月末之前完成繳費就可以。
❹ 2019企業沒給員工繳社保,員工自行交城鎮居民養老保險可以要求企業賠償社保損失嗎
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如果是公務員或者參公管理的事業單位職工,無需繳費養老保險,即可辦理退休.
如果是一般事業單位(未參公)或者是企業,均應依法繳納社會保險,其中養老保險必須連續繳費滿15年,否則不能享受退休待遇.
單位沒有繳納社保,導致職工無法享受養老保險退休待遇,職工可以依法申請仲裁,維護自己的合法權益,要求單位補交,補交時,勞動者和單位共同繳費,各自承擔相應比例.企業職工申請勞動仲裁的時效為一年(自爭議發生之日起計算),事業單位在編職工申請人事仲裁的時效為60日.
勞動人事爭議仲裁委員會(仲裁院)在當地人力資源和社會保障局(即原勞動局)
❺ 2019社保新規定出來公司不願意承擔公司應承擔的責任怎麼辦
社保法明確規定
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
❻ 公司零申報也沒有員工，2019年也需要繳納社保嗎
用人單位繳納社會保險的總原則：
1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記版證書或者權單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
❼ 2019年，公司強行要我們員工買社保。而且從我們工資裡面扣。可以起訴嗎
你法盲一個。按照國家法律規定，只要受聘於單位就必須繳納社會勞動保險（版社保），這是法權律規定強制性的，你沒有選擇不繳納的權利。
以前單位不繳納是嚴重的違法行為，今年改由稅務部門徵收了，單位再不繳納就受到嚴厲處罰。你去起訴，到哪兒起訴，誰能受理你的訴訟。
❽ 2019年社保必須要繳納嘛
對於社保繳費國家是有明確繳納標準的，具體的繳費是根據參保人員所在地上一年度的社工平均工資為參考標准，來確定具體的繳費基數，目前我國的繳費基數最低為60%，最高不超過300%，例如某地的上一年度的社工平均工資為5000元，那麼按照最低繳費標准來繳納社保，繳費基數就是3000元。以前有部分單位無論員工的實際工資有多少，都是按照當地的最低繳費標准給員工繳納社保費用的，但從2019年1月1日起，社保收費將由稅務部門徵收，稅務部門掌管著企業發放工資的實際情況，所以對於社保繳費也會更加透明，企業為員工繳納社保費用將按照員工實際工資繳納，員工工資低於當地上年度職工平均的，將按最低標准60%繳費，若高於當地上年度職工平均，那麼企業將按照員工的實際工資收入來進行繳費，最高不繳費基礎不超過300%。
社保繳費增加有什麼影響
2019年1月1日由稅務部們徵收社保，意味著員工工資越高，每月需要繳納的社保費用就越高，員工每個月到手的工資雖然減少了，但是從長遠來看，員工的利益反而增大了。
因為社保的繳費基數高低會直接影響到退休後員工領取的基礎養老金的高低，也影響著個人賬戶養老金的多少，個人賬戶養老金是由員工個人繳費形成，繳費越高，個人賬戶的儲蓄額就會越多，所以對於工資高的人來說，現在繳納的社保費用高了，以後領取的養老金就會多一些；除此之外，繳費基數還影響著個人的醫保賬戶金額，失業保險金等。