公司交個人社保檔次

❶ 社保分為三個檔次是什麼意思

隨意說目前我們國家的社保一共是分為三個檔次，說的簡單一點就是，檔次的主要差別就體現在社保繳費基數的百分比上面，社保繳納基數的百分比是什麼意思呢？其實就是社會平均工資乘上參保人所選的繳費檔次就等於社保繳費基數。三個檔次都是不一樣的，分別從大到小的排列。那麼差別在哪裡呢，其實主要是體現在繳納的時間上面，所有人都是繳納十五年的時間，假如當年的退休後的社會平均工資很低，如果一個人選擇的繳費基數是80%，另一個是60%，那麼在退休以後領取養老金的時候，差距應該不會很大。但是如果繳納的時間越長的話，能拿到的退休金也是越高的。

❷ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

❸ 企業社保有幾個檔次

記者從市社保中心獲悉，下月起，市區統籌范圍66萬名參保人員將統一啟用新年度社保繳費基數。其中，企業職工月繳費基數下限從上年度的1369元提高到1583元，靈活就業人員養老保險月最低繳費基數從1650元提高到1750元。
2010年4月至2011年3月，參加市區企業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為10065元和1583元;參加市區機關事業社會保險的單位和職工，月繳費基數上、下限分別為17477元和3495元。據了解，此前單位申報2009年實際工資收入總額的月平均數高於上限或低於下限的職工.2010結算年度的社保月繳費基數分別按上、下限基數執行，其餘職工按實際申報工資的月均數執行。
此次調整涉及2.3萬戶參保單位，需要提醒的是，未在規定時間內申報職工收入的，下月起將按3月份結算基數的110%，及上下限規定調整後結算。對市區參保個體工商戶及其僱工，2010結算年度基本養老保險月繳費基數統一為1750元，其他4項社保的繳費基數參照企業職工相關規定執行。
涉及市區7萬余名靈活就業參保人員，2010結算年度靈活就業人員社會保險繳費標准昨天同時公布。2010年4月至2011年3月，靈活就業參保人員的養老保險月繳費基數以1750元為起點，設18個檔次，最高l萬元，按20%的繳費比例計算，月繳費金額最低350元，最高2000元。醫保繳費標准未作調整，月繳費基數1100元，月繳費金額仍為126元。記者獲悉，兩項合計最低月應繳金額從上年的456元提高到476元，該繳費標准於2010年4月起執行。需要提醒的是，靈活就業參保人員及時調整繳費賬戶存入金額，每月繳費截止日仍為25日。社保待遇遵循「多繳多得」的計發原則，為了維護職工的社保權益，用人單位「按實申報」、「足額繳費」是關鍵

❹ 個人交社保檔次交高好還是低好

越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

❺ 社保最低一檔，個人和公司各繳納多少

以深圳市為例，在養老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數為職工上月工資總額。

醫保一檔繳費比例為8.2%(基本+地補)，其中單位交6.2%，個人繳交2%，繳費基數為職工上月工資總額。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費比例為0.8%(基本+地補)，其中單位0.6%，個人0.2%。

醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費比例為0.55%(基本+地補)，其中單位0.45%，個人0.1%。

(5)公司交個人社保檔次擴展閱讀：

溫馨提示：社保五險中，失業、養老、生育、工傷，這四險都與最低工資標准有關。醫保繳費與最低工資標准調整無關。

工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

職工生育保險由單位繳費（比例為0.5%），個人不繳費。繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

❻ 社保我自己個人扣了202元，公司為我交多少屬於哪個檔次喃

社保局每年七月都會根據所在地上年職工平均收入水平的60%-300%核定出六個內基數檔容，所以社保分為六個檔次。
社保繳費是以勞動者上一年度的平均工資為計算基數的，由用人單位和勞動者按各自不同比例分別繳納。
只有個人以靈活就業人員身份繳納社保時，才按檔次繳納（一般分為三檔或五檔），繳納的是養老保險和醫療保險。

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❼ 社保繳費 檔次 公司

只要受聘於單位，企業繳納社保是不分檔次的，按規定是以個人實際收入為內繳費基數繳費，如容果個人收入低於當地最低繳費基數，就不得低於當地最低繳費基數繳費。

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