人力社保局政工科負責五險一金嗎

A. 天津公司想給員工上五險一金具體流程和手續，是應該去注冊地所在區的人力社保局和公積金管理中心么

是應該去注冊地所在區的人力社保局和公積金管理中心么？
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對頭。是分別去本區住房公積金管理中心和本區社保中心辦理：
首次去
攜帶公章、財務專用章和法人章(其中，公積金需要先申請開戶用到財務章）；
攜帶營業照副本、 機構代碼證副本和復印件各兩份；
攜帶法人身份證復印件、經辦人身份證復印件（正反面的）各3份；
公積金申請開戶手續，可以備上法人代表授權書（內容大致單位法人誰身份證號***授權經辦人誰？身份證號***，前來申請開立單位公積金專用賬戶。若以後遇到有關法律責任，由我單位擔負全責。）提前列印出來一份，並蓋上公章和法人章，現在手續嚴格也許需要本行基本賬戶證照的復印件一份攜帶備之；

第二次分別去辦理之前，需要攜帶填寫員工名冊表(表樣對方分別會提供）、員工身份證復印件等資料，屆時前台經辦人員會提示的。。。
--參考

B. 五險一金由哪個部門管理

五險在當地人力資源和社會保障局管或者社保部門管，公積金在當地住房資金專管屬理中心管理部門管。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

C. 人事新手如何辦理社保五險一金

您好！社保辦理來的基本流程主要包括社源保「新人員加入」和「人員退出」兩個方面的內容。

一、新人員加入：
如員工以前沒交過保險，則攜帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。
二、人員退出：
如公司人員社保關系有進有出（進*退*），經辦人需攜帶參保人員增加表和退保人員減少表、退工表、就業登記證、辭職報告等去辦理。如公司人員社保關系無進有出，經辦人則需帶參保人員減少表去勞動就業管理指導中心簽章，否則社保局不予辦理退出。

具體的辦理事項基本如下，希望能對您有所幫助。更具體的辦理事項請咨詢當地的社保局，查詢本地的社保局網站。

D. 在人力資源和社會保障局能查出來哪個企業給自己交的五險一金嗎

不能。
五險就是指社保，要帶身份證去當地社保局查。
一金指住房公積金，帶身份證去住房公積金管理中心查。

E. 五險一金歸誰管

五險歸社保局管，一金歸住房公積金管理中心管理。

社會保險是指國家為版了預防和強制社權會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

F. 五險一金歸哪個部門管

五險在當地人力資源和社會保障局管或者社保部門管，公積金在當地住房資金管理中心管理部門管。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

G. 五險一金分別是繳納給哪些部門

五險一金中的五險是繳納給社會保險部門的，而一金是繳納給住房公積回金管理中心的。五答險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

(7)人力社保局政工科負責五險一金嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

H. 五險一金歸歸公司哪個部門管

五險包括：養復老保險制、工傷保險、醫療保險、失業保險和生育保險，分別由勞動和社會保障局（人力資源管理局）所屬的相關社會保險機構管理。
住房公積金由住房公積金管理中心負責管理。
五險一金提不出來，如果工作調動可以隨同轉移，跨地市調轉只能轉養老保險和住房公積金，其他不能轉，但可以開具證明，到新單位再繼續繳納，也可以通過人才中心託管。

I. 請問在人事部負責給員工上五險一金的工作難嗎

1、這個工作整體來說不難；但是因為涉及到員工的利益，所以這個事情不能出錯回，也需要非常細致。基本上答操作過一次了，後續的也就都會了。
2、五險一金的社保目前都是可以在網上系統直接申報的，只要收集完整員工的身份證號碼、身份證復印件、戶口本首頁和本人頁的資料、核實員工的具體繳費基數和繳費比例等信息，在網上直接申報就好了。
3、後期的員工社保福利待遇享受的事情相對復雜一下，因為設計到員工、社保局以及和公司的三方面的信息一致和事務協調。所以最好也儲備一些員工關系管理方面的知識，會更加有利於你去做這個崗位的工作。