⑴ 靈武轉銀川醫保拉不過來咋回事
可以來進行轉移，醫保轉移流程：源
1.職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險、醫療保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。
2.職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》；
3.再由本人持《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。
醫保轉移注意事項：
1.醫保轉移有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有單位接收的，個人應該在終止原幾班醫療保險關系後，三個月內參保繳費。
2.醫保關系轉移，三種醫保可自由轉移，分別為城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
⑵ 寧夏回族自治區銀川市靈武市殘疾人社保交完有補助嗎
在退休前5年內，有失業下崗證者，每年繳費後，按政策有相應的補貼。與殘疾人無關！
⑶ 職工醫保由靈武轉到吳忠可以嗎
職工醫保由靈武轉到吳忠可以。
醫療保險作為社會保險的一個險種，在辦理回轉移時，應與養老保險一答同辦理，具體流程如下：
1、在轉入地就業並參保繳費。
2、由本人或者用人單位向轉入地的社保經辦機構填寫《基本養老保險和基本醫療保險關系轉移接續申請表》，申請轉移接續養老保險、醫療保險，並出示原參保地開具的《基本養老保險參保繳費憑證》《基本醫療保險參保繳費憑證》。
3、對符合轉入條件的，由轉入地的社保經辦機構向原參保地社保經辦機構發送《基本養老保險、醫療保險關系轉移接續聯系函》。
4、原參保地社保經辦機構收到聯系函後轉移基本養老保險和醫療保險關系，按規定轉移基金，向轉入地社保經辦部門發送《基本養老保險、醫療保險關系轉移接續信息表》。
5、待基金到帳後，轉入地的社保經辦機構憑信息表接續養老保險、醫療保險關系及個人帳戶，並將辦結情況通知用人單位或本人。至此，整個關系轉移接續手續完成。
⑷ 靈武戶口能在銀川辦社保嗎
能辦。不管你是什麼地方的戶籍，只要你願意參加社保。都可以在工作地方繳納社保費用，可以選擇繳費基數自己繳納社保。也可以參加單位社保，只需要身份證就可以辦理。
⑸ 銀川靈武市社保局電話
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
在銀川靈武市的西平街（G211）與回嘉源路相交的十字路口（答還有個紅綠燈）的西面，靈武市煙草專賣局的東面（過馬路）大概位置就是那裡，注意看著走就知道了門口有牌子~
你都不給分的呀
⑹ 靈武市勞動局在線咨詢用工單位不給職工上任何險不給加班費怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費以及為其補繳其社保。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
⑺ 靈武市社保中心電話
在銀川靈武市的西平街（G211）與嘉源路相交的十字路口（還有個紅綠燈）的西面回，靈武市煙草專賣局答的東面（過馬路）大概位置就是那裡，注意看著走就知道了門口有牌子~
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⑻ 銀川社保可以到靈武社保局交養老保險嗎
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
社會保險專的主體是特定的屬。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。