公司交的社保算支出嗎

⑴ 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

借：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：庫存現金 (實發數)

(1)公司交的社保算支出嗎擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業應當在附註中披露與職工薪酬有關的下列信息：

（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

（二）應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

（三）應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

（五）應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

（六）其他職工薪酬。

因自願接受裁減建議的職工數量、補償標准等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計准則第13 號——或有事項》披露。

⑵ 社保屬於公司成本嗎

社保當然屬於公司的成本，公司為員工交社保，要公司出資金，當然要算到公司的成本上去，不算上去，如果這本賬怎麼去做？

⑶ 社保個人部分也是計入企業的費用嗎

個人所承擔的社會保險費用是計入職工工資的，用人單位所承擔的社會保險費用專不計入職工工資。屬
社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納的部分，由用人單位在其本人工資中代扣代繳。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。

⑷ 公司繳的社保部分應計入什麼費用急急急！

應記入管理費抄用-社保相關明細科目
發工資時扣員工承擔部份做分錄
借：應付工資
貸：其他應付款-代扣社保
貸：現金或銀行存款

交社保時
借：管理費用（公司承擔部份）
借：其他應付款-代扣社保
貸：銀行存款

不明白的可以網路HI聯系我。

⑸ 社保支出計入什麼科目

相關解答一：別的公司向我們公司借款計入什麼科目
1.借款時分錄
借：其他應收款-某電纜公司200萬
貸：銀行存款200萬
2.還款時
借：銀行存款
貸：其他應收款
個人耿見，僅供參考
相關解答二：分公司從總公司借款計入哪個科目？
第一問題應該是相互掛往來；第二問題如果借款不歸還了，應該這樣做：借：其他應付款貸：資本公積如果以後轉增資本，則：借：資本公積貸：實收資本總公司與分公司之間屬於關聯方，資金拆借基本上屬於內部資金支持，目前大部分總公司與分公司之間的借款都不需要相互之間支付利息費用，所以不管總公司還是分公司都盡量不要走借款，因為借款是需要有借款協議的。建議樓主直接通過「其他應付（收）款--其他應付（收）單位款」科目來核算。
相關解答三：社保應該計入哪個會計科目？
繳納時計入借：應付職工薪酬－社保費貸：銀行存款計入費用：按人員類別借：生產成本製造費用管理費用貸：應付職工薪酬－社保費
相關解答四：社保費計入什麼科目
計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
之後是：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-應交個人所得稅
其他應付款-社保個人部分
庫存現金
我個人認為先交社保，後交社保都一樣做法。都要計提，就是這樣做的。
相關解答五：個人交的社保計入哪個科目？？？？
公司交的社保，可以計入應付職工薪酬，也可以直接計入費用。
個人交的社保，計入其他應付款，是多了一步分錄，使得賬務繁瑣且無實際意義，建議計入應付職工薪酬。
交社保時：借：管理費用（公司部份）應付職工薪酬（個人部份）貸：銀行存款支付工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款應交稅費-個人所得稅
相關解答六：職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？
職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？
可以計入工會經費支出，也可以計入管理費用。但是如果企業沒有購買保險導致的全賠按規定是不可以稅前扣除的，應當計入營業外支出。
相關解答七：公司的女職工生過孩子後去社保報銷了，現在社保有筆錢打到公司賬上了，計入什麼科目？賬務上面怎麼處理啊？
若是生育報銷只不過是用了下公司的賬號，直接發給職工即可，名稱就是「職工生育險報銷」。
相關解答八：公司搬遷費應計入哪一個科目
可以記入：管理費用--辦公費
相關解答九：公司貸款計入什麼科目
1.一年以下：
借：銀行存款
貸：短期借款禒2.一年以上
借：銀行存款
貸：長期借款
個人意見，僅供參考
相關解答十：公司的培訓費計入那個科目
正確的做法應該根據企業的具體情況入帳：
一、在企業籌建期間（工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前）發生的職工培訓費借記「長期待攤費用--開辦費」。
二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理：
1、計提職工教育經費的企業，在「其他應付款--職工教育經費」科目列支；
2、沒有計提職工教育經費的企業，在「管理費用--職工教育經琺」科目列支。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 如何計算社會保險費在企業支出中的比列

社保繳費是指參 加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情 況下特指 社會統籌的養老保險、 醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

1、基本養老保險費計算繳納：

繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。

2、醫療保險費計算繳納：

繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔

7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。

3、失業保險費計算繳納：

繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。

4、補充養老保險：

補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。

企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

⑺ 上市公司的社保費用是算公司哪部分支出，算在什麼成本裡面的~~

按照規定，應該是放在應付職工薪酬——應付社會保險費裡面。按照情況，如是生產產品工人的就轉入生產成本，如果是製造車間的就計入製造費用，如果是行政人員的就計入管理費用。另外可參考下面：
新《企業財務通則》規定企業應依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，企業按照國務院、各地方政府或企業年金計劃規定的基準和比例1計算，向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費（包括向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費和向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費）、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。企業以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇屬於企業提供的職工薪酬，應當按照職工薪酬的原則進行確認、計量和披露。新准則明確了職工薪酬的概念，融合了所有與報酬相關的項目，據此設置「應付職工薪酬」一級科目，在其下根據薪酬類別如工資薪酬、福利費、各類社會保險費用、辭退補償、帶薪休假費用等，設置二級科目，如「應付工資」、「應付辭退補償」、「應付社會保險費」、「應付住房公積金」、「應付福利費」等。具體處理如下：（1）會計期末計提企業承擔的社會保險費用時，借記有關成本費用科目，貸記「應付職工薪酬——應付社會保險費（基本養老保險費）」、「應付職工薪酬——應付社會保險費（失業保險費）」、「應付職工薪酬——直付社會保險費（基本醫療保險費）」、「應付職工薪酬——應付社會保險費（工傷保險費）」。（2）從職工的工資中扣除應由職工繳納部分時，借記「應付職工薪酬——應付工資」，貸記「其他應付款——職工個人保險費」。（3）申報繳納社會保險費用時。借記「應付職工薪酬——應付社會保險費（基本養老保險費）」、「應付職工薪酬——應付社會保險費（失業保險費）」、「應付職工薪酬——應付社會保險費（基本醫療保險費）」、「應付職工薪酬——應付社會保險費（工傷保險費）」、「應付職工薪酬——應付社會保險費（生育保險費）」、「其他應付款一職工個人保險費」，貸記「銀行存款」。
僅供參考，希望對你有所幫助！

⑻ 確定了員工在其他的公司繳納了社保，我公司不好繳納，那麼只發工資並算入成本費用，這樣算違法嗎

簽訂勞動合同後，公司不給員工交社保是違法的，有人訴訟是要追責的。
其次可以與員工協商，將社保金以工資形式發給員工，工資單標明社保繳納金，讓員工自己去繳納。

⑼ 社保費計入什麼科目

不同時間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：

應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

其他應收款--社會保險（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

發放工資時

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸：其他應收款--社會保險（個人部分）

庫存現金（實發數）

(9)公司交的社保算支出嗎擴展閱讀：會計科目表

會計科目表，是指按照經濟業務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的會計科目所構成的集合。

會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。

總分類科目是對會計要素具體內容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如「應收賬款」、「原材料」等科目。

明細分類科目是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如「應收賬款」科目按債務人名稱設置明細科目，反映應收賬款具體對象。

新會計准則會計科目表

一、資產類

1 1001庫存現金

2 1002銀行存款

3 1003存放中央銀行款項（銀行專用 新增）

4 1011 存放同業 銀行專用 新增 5 1012 其他貨幣資金 4 1101 短期投資（分拆)

5 1102短期投資跌價准備（更名）

6 1021 結算備付金（證券專用 新增）

7 1031 存出保證金（金融共用 新增）

8 1101 交易性金融資產 （新增）

9 1111 買入返售金融資產

10 1121應收票據

11 1122應收賬款

12 1123預付賬款

13 1131 應收股利

14 1132 應收利息

15 1201 應收代位追償款（保險專用 新增）

16 1211應收分保賬款（保險專用 新增）

17 1212 應收分保合同准備金

18 1221 其他應收款

19 1231 壞賬准備1261委託代銷商品13 1161 應收補貼款

20 1301 貼現資產（銀行專用 新增）

21 1302拆出資金（新增）

22 1303 貸款（銀行和保險共用 新增）

23 1304貸款損失准備（銀行和保險共用 新增）

24 1311代理兌付證券（銀行和證券共用 新增）

25 1321代理業務資產（新增）

26 1401 材料采購（更名）

27 1402 在途物資（新增）

28 1403原材料

29 1404 材料成本差異

30 1405庫存商品

31 1406 發出商品（新增）

32 1407商品進銷差價

33 1408委託加工物資

34 1411 周轉材料（新增） 1412包裝物及低值易耗品

35 1421消耗性生物資產

36 1431 貴金屬

37 1441抵債資產（金融共用 新增）

38 1451 損余物資（保險專用 新增）

39 1461融資租賃資產（租賃專用 新增）

40 1471 存貨跌價准備

41 1501 持有至到期投資(新增）

42 1502持有至到期投資減值准備（新增）

43 1503可供出售金融資產（新增）

44 1511長期股權投資29 1402長期債權投資（更名）

45 1512長期股權投資減值准備

46 1521投資性房地產（新增）

47 1531 長期應收款（新增）

48 1532 未實現融資收益（新增）

49 1541存出資本保證金（新增）

50 1601固定資產

51 1602累計折舊

52 1603 固定資產減值准備

53 1604 在建工程

54 1605 工程物資

55 1606固定資產清理

56 1611 未擔保余值（租賃專用 新增）

57 1621生產性生物資產（農業專用 新增）

58 1622 生產性生物資產累計折舊（農業專用 新增）

59 1623公益性生物資產（農業專用 新增）

60 1631油氣資產（石油天然氣開采專用 新增)

61 1632累計折耗（石油天然氣開采專用 新增）

62 1701無形資產

63 1702累計攤銷（新增）

64 1703無形資產減值准備

65 1711 商譽（新增） 41 1815未確認融資費用（變更類別）

66 1801 長期待攤費用

67 1811 遞延所得稅資產（新增）

68 1821獨立賬戶資產（保險專用 新增）

69 1901待處理財產損溢

二、負債類

70 2001短期借款

71 2002 存入保證金 （金融共用 新增）

72 2003拆入資金（金融共用 新增）

73 2004 向中央銀行借款（銀行專用 新增）

74 2011 吸收存款（銀行專用 新增）

75 2012 同業存放（銀行專用 新增）

76 2021 貼現負債（銀行專用 新增）

77 2101交易性金融負債（新增）

78 2111賣出回購金融資產款金（融共用 新增）

79 2201應付票據

80 2202應付賬款

81 2203預收賬款

82 2211應付職工薪酬50 2153應付福利費（合並）

83 2221應交稅費（合並） 53 2176其他應交款（合並）

84 2231應付利息（新增）

85 2232應付股利

86 2241其他應付款

87 2251 應付保單紅利（保險專用 新增）

88 2261應付分保賬款(保險專用 新增）

89 2311代理買賣證券款（證券專用 新增）

90 2312代理承銷證券款（證券和銀行共用 新增）

91 2313 代理兌付證券款（證券和銀行共用 新增）

92 2314代理業務負債（新增）

93 2401遞延收益（新增）

94 2501長期借款

95 2502應付債券

96 2601未到期責任准備金（保險專用 新增）

97 2602保險責任准備金（保險專用 新增）

98 2611 保戶儲金（保險專用 新增）

99 2621 獨立賬戶負債（保險專用 新增）

100 2701長期應付款

101 2702 未確認融資費用 （變更類別）

102 2711 專項應付款

103 2801 預計負債

104 2901 遞延所得稅負債（更名）

三、共同類

105 3001清算資金往來（銀行專用 新增)

106 3002 貨幣兌換 （金融共用 新增）

107 3101 衍生工具 （新增）

108 3201 套期工具（新增）

109 3202 被套期項目（新增）

四、所有者權益類

110 4001實收資本

111 4002資本公積

112 4101盈餘公積

113 一般風險准備（金融共用 新增）

114 4103本年利潤

115 4104利潤分配

116 4201 庫存股（新增）

五、成本類

117 5001生產成本

118 5101製造費用

119 5201勞務成本

120 5301 研發支出（新增）

121 5401 工程施工 （建造承包商專用 新增）

122 5402 工程結算 （建造承包商專用 新增）

123 5403機械作業（建造承包商專用 新增）

六、損益類

124 6001主營業務收入

125 6011 利息收入（金融共用 新增）

126 6021 手續費及傭金收入（金融共用 新增）

127 6031 保費收入（保險專用 新增）

128 6041租賃收入（租賃專用 新增）

129 6051 其他業務收入

130 6061 匯兌損益 （金融專用 新增）

131 6101公允價值變動損益（新增）

132 6111投資收益

133 6201攤回保險責任准備金（保險專用 新增）

134 6202 攤回賠付支出（保險專用 新增）

135 6203攤回分保費用（保險專用 新增）

136 6301營業外收入

137 6401主營業務成本

138 6402 其他業務支出

139 6403營業稅金及附加

140 6411 利息支出(金融共用 新增）

141 6421手續費及傭金支出（金融共用 新增）

142 6501 提取未到期責任准備金（保險專用 新增）

143 6502 提取保險責任准備金（保險專用 新增）

144 6511 賠付支出（保險專用 新增）

145 6521保戶紅利支出（保險專用 新增）

146 6531退保金（保險專用 新增）

147 6541 分出保費（保險專用 新增）

148 6542 分保費用 （保險專用 新增）

149 6601銷售費用（更名）

150 6602管理費用

151 6603財務費用

152 6604勘探費用（新增）

153 6701 資產減值損失 （新增）

154 6711營業外支出

155 6801 所得稅費用（更名)

156 6901 以前年度損益調整

⑽ 單位交的社保全部計入管理費用嗎，要不要區分管理人員、生產工人然後計入管理費用和生產成本

單位交的社保不可以全部計入管理費，單位繳納應由個人負擔的部分實際上是給員工再次支付薪酬，因此這部分支出應在應付職工薪酬科目歸集反映，最後通過結轉或提取列入成本費用。

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：

1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算

借：管理費用－養老保險、失業保險

貸：其他應付款－養老保險、失業保險

2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費

借：應付福利費

貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險

3、職工負擔的保險通過應付工資核算

借：應付工資

貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險

(10)公司交的社保算支出嗎擴展閱讀：

「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：

1、應付職工薪酬科目屬於負債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。

管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。

2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。

而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。