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社保局傷退

發布時間:2020-12-21 14:21:50

❶ 社保的錢可以退嗎

1、一般情況下,退休前,社保個人賬戶是無法提取的。社保不是你想參加就參加,想退保就退保的一件事情。

2、但是,如果滿足了下面的這些特定情形,社保費是可以退還的。

第一種情形是,如果你要等到達到退休年齡,你的社保繳費不足15年,那麼就可以申請終止其養老保險關系,這個時候,個人賬戶儲存額會一次性支付給本人。

第二種情形是,你繳納幾年社保,出國定居並放棄國籍,那麼,你就可以在離境時或者離境後,進行書面申請終止職工基本養老保險關系,然後,個人賬戶儲存額將會一次性支付給本人。

第三種情形是,繳納了幾年社保後,人突然死亡,社保個人賬戶還有餘額,余額中個人繳費本息可以繼承。職工在職期間死亡時,繼承額為其死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。

(1)社保局傷退擴展閱讀

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保」信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

參考資料社保網路

❷ 社保退回的工傷保險如何賬務處理

1,可以就差額部抄分由襲工傷進行賠償。這個要在你和第三方的賠付完成之後再進行工傷部分的賠償
2,不再處理是指你和第三方之間因為已經達成協議,不再就這個問題向法院或者其他調解機構要求再處理,不包括你的工傷部分
3,有第三方責任的工傷,先由第三方進行賠付,賠付完成後,剩餘差額部分,再向社保部門進行工傷申報賠付。你已經做完鑒定,你和第三方協議完成後,把你住院期間的所有收據交付單位負責工傷申報的同事,由他們去申領工傷賠償

❸ 在職員工非因工傷死亡如何辦理社保退保

【喪葬費 撫恤金】《社會保險法》第十七條規定:參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

❹ 公司收到社保局的工傷退款,應該是以前多扣的,這個分錄該怎麼寫(工傷保險是單位繳納的)

做一個與先前繳納工傷保險費時相反的分錄沖回多扣的部分。在計提下月工傷保險時少提這個數。會計分錄
借:銀行存款
貸:應付職工薪酬——社會保險費(工傷保險)

❺ 報工傷社保局退款到公司帳戶怎麼做帳

除去公司墊付的部分外發給受傷員工

❻ 我2020五月到50歲請問單位要6月傷給我辦退休社保局會給我辦嗎

如果你是2020年五抄月到了法定的退休年齡,那麼單位6月份給你去社保局辦退休是可以的,社保局是會給辦的。因為,相關法規是可以延遲但不能提前。你應問清楚的是,退休金的領取月是否與你在單位領上班工資的最後一次工資有否無縫銜接。如果沒有,則你有權叫單位補足。

❼ 我是一名退伍軍人今年退休,社保局通知我我的檔缺兩傷材料,檔案不完整應該找誰

退伍軍人退伍後檔案等一切材料,都是有當地軍人退伍辦公室負責,如果沒有退伍辦么室,也回可答以由當地武裝部代管,所以如果是退伍的檔案缺兩傷材料,就應該到軍人退伍辦公室或者武裝部查詢,如果沒有可直接去所在部隊查找,到部隊查找必須有武裝部的證明信。

❽ 原來的公司倒閉,我已經在社保局領取傷殘津貼,保留合同關系,退出工作崗位,我還可以領遣散金嗎

不可。因為遣散是解除了勞動關系。當然,公司願給你也不違法。

❾ 社保局退還部分已繳納工傷保險費

工傷保險制度是國家的一項基本的勞動政策,工傷保險法規也是勞動法的重要組成部分。《廣東省工傷保險條例》第二條規定,我省行政區域內的各類企業、個體工商戶、民辦非企業單位、國家機關、社會團體及事業單位(以下稱用人單位)應當為與之建立勞動關系的職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費;換言之所有有僱傭關系的受雇者都應買工傷保險;如果單位或僱主沒有給員工買工傷保險,出現工傷事故,本因為社保局承保的賠償由單位或僱主自行負責,且必須按已投保為標准來賠;比如某員工工傷,本因社保局賠3萬給該員工,如未入保,則必須由單位來賠3萬;工傷保險的原則有職工不繳費原則,每人只享受一份的原則;《廣東省工傷保險條例》第九條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,並經縣級以上衛生防疫部門驗證的;(四)由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的;(五)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(五)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。如果社保局不索賠,可以去法院告它。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❿ 社保傷殘了可以退社保嗎

本人申請可以退出的.
越是傷殘越是要交社保.交到將來退休後有退休金保障生活了.叧外退了社保醫保也沒有了.生病看病要多花費錢.況且退社保只能領取個人交社保部份.所以能不退社保為好.你自個決定

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