⑴ 如圖,單位實繳72.38,個人實繳19.3,怎麼劃入帳戶金額只有23.93,是成都的社保。那實際可用的錢又是多少呢
那個23.93是每個月返到你卡上的錢，這個錢可以用於葯店買葯、醫院門診收費。
⑵ 查詢社保時發現與實際交納的月份少了怎麼辦
你可以直接撥社保局電話12333進行咨詢就可以
⑶ 個人交了公積金，單位交的社保怎麼少了
公積金貸款抄額度以月繳交額為標準定可貸款金額上限，所以如果手頭不緊，那還是按最高的交好，這樣可以貸款多一點。但是一般政策規定是只能上調，不能下調，也就是說等你買了房子後，不能說原來交500塊的，因為房子買好了就調整到200元。長遠的事要考慮清楚。
社保的額度和房子無關，但關繫到退休工資，也和上面一樣，手頭不緊的，按高了交。只是基數一年調整一次，定了2000元作基數的，要到下一次基數調整才能少交或多交。也要考慮清楚。
⑷ 社保顯示單位實繳為0,個人為o
你可以到當地社保局查詢，或撥打勞動保障電話12333。和單位確認。
再看看別人怎麼說的。
⑸ 自己交的社保為什麼網上顯示一部分是公司交的。。
養老保險分統籌部分和個人部分，單位繳納的列入統籌部分，個人繳納的計入個人回賬戶。
個人全額繳納的也答要把繳費基數的12%計入統籌，繳費基數的8%計入個人賬戶。
原因很簡單：退休後計算養老金時除了在個人賬戶部分計發小部分養老金外，大部分養老金要從統籌部分計算給參保者。
5個月的醫保賬戶289元屬於正常。
⑹ 買社保,單位實繳金額沒交,只交了個人的會怎麼樣
現在交社保不允許這樣交哈，都是要交的話單位部分和個人部分一起交哈。
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
⑺ 社保卡信息是個人實繳57多，公司實繳190多，那為什麼工資條上扣了我301的社保自理錢去了哪裡
社保上面的話是包含了養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，醫療保險等。如果上面是顯示你301塊的社保治理的話，你首先是要去銀行辦理社保卡，任何銀行都可以的。接著綁定你的社保卡，可以在支付寶或者微信的城市服務裡面查詢，只要綁定了就可以，但是如果沒有綁定的話就要親自打電話，綁定一下，如果實在是已經查到，確實個人繳納的部分只有57的話，而公司交了190多，公司是有自己的義務需要繳納的，如果他把這一塊也算在你個人的部分的話，是可以提出訴訟的。多扣的也要補回來給你，
⑻ 社保卡、醫療保險裡面，查到的數據：單位實繳和個人實繳加起來怎麼不是劃入帳戶的金額呢
單位實繳的數額應該是養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險之和，你的社保卡金額只包括基本醫療費用，用於你個人門診、葯店使用的，兩者不是一個概念。
⑼ 公司沒按實際繳納基數交社保，每月少交社保，要怎麼辦
按規定就是按個人實際收入為基數繳納社保，如果繳納比例低於當地社保繳費基數60%，按60%繳納，低於這個數社保也不接受。
⑽ 我們公司給我買的社保我查詢到每個月單位實繳金額才80.28，而個人實際扣的才24.7。為啥單位要扣社保137
基本養老保險28%（其中個人8%），醫療保險11.2%（其中個人2%），失業保險3%（其中個人1%，農合工個人不繳納）、工傷保險1%、生育保險0.9%。即個人只繳納基本養老保險8%、醫療保險2%及失業保險1%，，工傷保險與生育保險由企業繳納。 另外還有一個住房公積金。公積金的繳存金額，以國務院關於修改《住房公積金管理條例》的決定之第十八條「職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例」的規定為准，經營效益較好的單位還可以適當調高繳存比例。 查下是不是有住房公積金。