1. 順德大良社保局上班時間
周一至周五 上午8：30-12：00；下午2：30-6：00
周末休息
一般情況下，辦事的話，請在上午9：00-11：30；下午3：00-5：30期間
2. 順德大良社保辦事處
保險小編幫您復解答，制更多疑問可在線答疑。
您好，順德社保局網點和查詢電話
順德社保查詢方法如下：
1、攜帶身份證和社保卡到社保局查詢，列印個人帳戶繳費清單。順德各社保辦事處聯系方式如下：
北滘：順德區北滘鎮躍進北路華富樓15-18號26326880
大良：順德區大良街道新基三路22號22683225、22683132
容桂：順德區容桂街道桂洲大道中44號28373008、28373007
倫教：順德區倫教街道新城路7-13號鋪27330902、27330891
勒流：順德區勒流街道建設西路102號25539570、25533170
陳村：順德區陳村鎮錦龍路宏富樓10至17號23336398、23303969
龍江：順德區龍江鎮人民北路錦屏樓28號23396071、23396060
杏壇：順德區杏壇鎮河北六路南18號27386998、27386999
均安：順德區均安鎮建安路6號25572085、25593379
2、打順德社保局電話12333
報個人身份證號查詢個人帳戶社保余額。
3、登錄順德社保局網站查詢：
輸入個人信息，查詢個人社保帳戶社保余額。佛山市順德區社會保險基金管理局網站：
3. 順德大良招聘政府雇員
這個是政府雇員的話
那麼就是臨時工了
各種福利不是很高
不過也
可以去工作的
4. 佛山市順德區大良街道人力資源和社會保障局怎麼樣
佛山市順德區大良街道人力資源和社會保障局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看佛山市順德區大良街道人力資源和社會保障局更多信息和資訊。
5. 人力資源與社會保障局是怎麼招聘
這是公務員崗位，必須要參加相應的公務員考試才行。而不是簡單的招聘。
1、省直事業單位招聘，由各單位報計劃至省人力資源與社會保障廳，人事組織部門對計劃數進行審批，具體招聘考試事宜，由該人社廳下屬的人事考試院組織。
2、市直事業單位招聘，由各單位報計劃至該市人事局，人事局上報市政府，會同財政局（涉及財政編制）對計劃數進行審批，具體招聘考試事宜，由該市人事局組織。
6. 大良熟飯工作有社保雙休
可詢問單位人事部門
7. 順德區陳村鎮社保局電話
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沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至於工作了多少時間，可以用「舉證責任倒置」的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
「舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。
解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位執行《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規定。
如果你認真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解我回答的意思。
我的網路空間有上面提到的法律規定，你可以去查閱。
8. 社保局招聘什麼崗位
這個問題建議你上當地的社保局網站查詢，招聘員工一般是行政機關編制。
9. 社保局招聘考試有哪些內容 具體說一下
1、首先根據信息中心招聘的崗位來確定考試內容，一般分為筆試、面試回和體檢三個程序答。
2、例如信息中心招聘的系統維護員，筆試內容包括：
1）有軟體開發工作經驗及合作開發經歷，具備一定的軟體架構知識，掌握基本軟體開發流程和程序編寫、閱讀能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一種開發工具；
3） 具有Oracle資料庫的使用經驗,熟練進行資料庫查詢操作等。
3、面試考試內容：面試主要測試報考人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務工作能力等。