要公司交社保還是補錢

㈠ 公司要求我補上社保等，我該繳么

如果你離職了，單位肯定會給你停社保，你都不工作了誰還給你白交版社保呢。權
如果是在這個單位的最後一個月，那麼單位也要給你發工資，就算不是全月的，也該算你上班了幾天發幾天的工資。
而社保是單位給職工代繳代扣，因為養老醫療失業是應該單位和職工共同繳納的，所以單位一般幫你把你要交的社保交了，再從你工資里扣，工傷生育是只需要單位交的，職工不繳納。
所以就算單位要你交社保，也要搞清楚，到底是要你交全部的五險（包括單位應該交的部分）還是你個人要繳的部分，如果是個人要交的那麼我感覺沒這個必要，單位不會直接從發給你的工資里扣嗎？如果是要你教全部的，那我感覺就不要交了，你這個月就算只上班一天單位也要給你交社保，如果單位給你多扣錢了，那麼也要找單位理論。個人要交多少比例可以打電話咨詢當地社保局，或者問他們你這個月的社保有沒有交，或者什麼時候停社保的

㈡ 我的社保掛自己公司，但是沒錢交，能直接斷嗎，還是一定要補滿才能斷

通過你的描述，公司現在其實是停業狀態，社保的費用也有一段時間沒有繳納了。
建議你去社保局做一個停工、困難企業申請，申請停止繳納社保，完成後再到當地稅務局和工商局做注銷手續即可。

㈢ 可以要求公司補交社保嗎

如果用人單位未為員工繳納社保，可以要求用人單位補繳社保或給予賠償。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

(3)要公司交社保還是補錢擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈣ 自己交社保公司補錢嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不可以。

因為，補了也白補

會出回現以下幾個問題：答
1、員工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有養老和醫療（具體視當地社保政策），萬一發生工傷或者出現生育問題無法實現保障，員工失業也沒有補充
2、外地員工在當地是否能夠自行繳納社保存在問題
3、即使員工自行去參保了，但是在社保系統上顯示的是自行繳納而不是在公司賬戶下，因此可以認為企業沒有盡到社保繳納責任，所以是違法的。
4、如果出現上述第三點的情況，員工完全可以去投訴（雖然企業已經給錢他了，但是不排斥別有用心的人），一投一個准，即使員工和企業簽訂有相關保證書之類，因為企業違法在先，所以保證書無效。企業面臨既要給員工補繳社保（補在企業賬戶下）、也要面臨行政處罰的風險
5、同樣是要花錢，而且是一樣的錢，那麼讓員工自己去解決和交在企業賬戶下，其實花的錢是一樣的。多此一舉。

綜上……

㈤ 公司幫我交社保，我不想交，能叫公司補錢的嗎

只要受聘於單位，繳納社會勞動保險（社保）是法律規定的，也是強制性的，你沒有選擇不繳納的權利，單位更不會給你補錢，錢給你補了，單位照樣違法，是個單位就不會做這樣傻事。

㈥ 員工自願不買社保，公司可以補錢給員工嗎，公司承擔員工社保的多少%

社保具有法律強制性，如果出事了，倒霉的是公司，所以，就算員工自願不購買社保，出現問題，法律上還是會認定是公司的責任，沒有補錢這種做法。

㈦ 公司給社保開戶沒交錢，新單位交不了社保，辦停保需要補錢嗎

大部分地方要補交空白期，如果原單位沒有減員的話。

㈧ 社保公司沒交，能不能補錢給我

可以到社保來局進行仲裁。
單位必源須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

㈨ 社保是個人交好還是公司交好

自己交社保和公司幫交社保的區別：

第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。

第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。

第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。

第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。

㈩ 社保公司交好還是換成補貼好

這個看你自襲己了。

如果你打算長期打工，可以交社保，因為交滿15年後等到你退休時是可以領津貼的。（女的60歲後，男的65歲後，一個月可以領2000多。）

如果你不打算一輩子打工，准備做幾年然後自己創業或者開店做生意的話那就不要買社保了。