個人代繳社保與單位社保區別

㈠ 個人繳納社保與公司繳納社保的區別

經過改革，目前個人與公司繳社保區別不大了，只是個人交社保，需要承擔公司需要支付的那部分資金

㈡ 代繳社保和個人交社保有區別嗎

社保代繳公司交來的社保和個人交社源保是有區別的，以深圳市為例：

從參保險種類型來看
代繳公司繳納的社保都屬於城鎮職工自社保，城鎮職工社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五險，五個險種需要一起繳納，不能單獨繳納某個險種；
深圳居民社保可繳納養老保險和醫療百保險、失業保險，居民社保必須是當地戶籍的人員才能參保；而代繳公司繳納度的城鎮職工社保則不限制戶籍類型，與正常單位繳納的是一致的。
從繳費方式看
代繳公司交的社保屬於城鎮職工社保，按月繳費；PS：深圳戶籍人問員前往社保局繳費的也屬於職工社保，它算是比較特殊的城市。
因為社保的政策比答較復雜，具體城市政策要具體分析，有疑問歡迎交流。

㈢ 個人繳納社保與單位繳納有何區別

從某種抄角度來說，個人和單襲位繳納社保，實際上具有很大的差異，我們可以從以下幾方面了解一下。
1、繳納的險種不同：單位為員工繳納的五險一金，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金;個人繳納社保只是養老保險和醫療保險。
2、繳費費用不同：公司繳納社保，是公司繳納大部分費用，職工繳納小部分費用，生育保險和工傷保險由公司負責繳納;個人繳納社保只有養老和職工醫保，自己繳納費用要高很多，而且繳納險種也很少。
3、繳費基數不同：公司為員工繳納社保是按照基本工資基數來算的，現在不少企業為了節省成本不繳納社保，選擇給員工進行補貼，這些行為是違法，不可取的，企業必須為每個員工繳納社保;個人繳納社保，繳費基數分為中、高、低檔次，根據自身情況選擇。
4、繳費情況不同：通過公司繳納社保無論職工是哪裡人，都可以在當地繳納;但是個人繳納社保只能在戶口所在地繳納，外地人是不能在當地繳納的，也就是說其他地區人不可以在北京繳納。

㈣ 掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別

掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別：

1.險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括「五險」：養老、醫療、失業、工傷和生育。

如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括「三險」：養老、醫療和失業。

2.費用不同：社保掛靠，那麼社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用，目前服務費的市場行情差不多800~900元/年，純個人交社保省了代理費。

3.安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司，並簽訂虛假勞動合同，存在一定風險，純個人交社保要安全。

(4)個人代繳社保與單位社保區別擴展閱讀：

個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。