單位社保轉靈活就業人員社保

『壹』 靈活就業人員轉成單位交社保需要什麼手續

以靈活就業者身份參加社保繳納的，小新給出的方法有：

1.找代理公司代繳掛靠
有個好處是可以在工作中繳納社保一樣，都可以續上。前提是所有繳納的費用都是要自己出。

養老保險：單位19%；個人8%
醫療保險：單位9%；個人2%+10元的大病保險
失業保險：單位1% ；個人0.5%
生育保險：單位0.8%；個人無需繳納
工傷保險：單位0.5%；個人無需繳納
註：上面是南京社保繳費比例，各地區可能有所不一
除了上面的費用之外，你還負擔一筆代理費用。

重要說明：如戶口是在本市可以自己繳社保或讓找社保代繳機構，非本市戶口只能找代理公司進行社保代繳。需要提醒的是，選擇代理公司一定要謹慎，千萬別遇上光收錢不辦事兒的黑中介。

2.個人參保
個人參保只是繳納養老保險和醫療保險。因為沒有了單位幫你繳納一部分，所以養老保險和醫療保險連同企業繳納的部分一並自己繳納，而失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金是不能個人繳納的。

因此，很多人靈活就業者就來問小新了，我們應該怎麼參加呢？

靈活就業者的戶口如果在本地的話，可以選擇以個人身份參保或找相關代理機構或單位進行掛靠；如果戶口不在本地的話，只能選擇找相關代理機構或單位進行掛靠或者在戶口所在地進行城鄉居民養老保險和城鎮居民醫保（新農合）的繳納。

如果選擇掛靠的方式進行繳納社保，一定要認清楚這四大問題：

1.掛靠單位繳納社保，需要多繳納三種社會保險
掛靠單位繳納社保的話，意味著繳納和在職的員工一樣，需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，需要繳納所有的險種。

但因為自己本身就是靈活就業者，失業保險和工傷保險用到的幾率不大，意味著，這就需要多了這幾份保險。但如果以靈活就業人員的身份去辦理職工社保的話，只需要繳納養老保險和醫療保險，其實也能夠解決我們的養老和醫療問題。

2.繳費比例不同，自己要多交不少錢
第一點也說了，掛靠的話多交了一些險種，但也就意味著費用也會增加不少。同時，這種方式下，所有的金額都要你自己出，大多可能還需要額外一份掛靠費或代理費。

一般情況下，單位職工養老保險的繳費比例是26%，但如果是靈活就業人員自己繳納養老保險，繳費比例只有18%，至少可以減少8個百分點，另外加上剛剛上面說的失業、生育、工傷也需要自己來承擔，加上養老保險的8個百分點，總計多增加的錢可不少。

由此可以看出，要交的錢還是很多的，則還沒有算上掛靠費。

3.有法律風險！
小新在說找代理機構的時候，就已經說過了，選擇代理公司一定要謹慎，千萬別遇上光收錢不辦事兒的黑中介，甚至可能有法律風險。

掛靠單位很明顯的事實是：你沒有在這個單位上班，但是卻在這個單位進行繳納社保，就意味著這個單位要做一些動作幫你去繳納，比如：假工資等，這個裡面就有很大的法律風險的。

再者說，如果這個單位經營不善倒閉了，你還沒有退休或者繳納夠15年的話，對你的影響也是很大。要麼轉移回戶口所在地進行靈活就業者參加社保，要麼再找相關掛靠，要麼轉回戶口所在參加城鄉居民養老保險和城鎮居民醫療保險（新農合），總之會很麻煩，自己也會很虧！

掛靠也不是沒有好處的，比如：可以預防斷繳，也可以異地辦理續繳；女性退休的話，還可以提前退休，總之，看你自己的選擇。但小新的建議是選擇靈活就業者的身份參加社保最為安全；如果選擇掛靠的話，一定要選擇正規且合理的公司或單位進行操作，以防後面出現一些麻煩！

今天就說到這里，還有幾句話想告訴大家：

關於健康險，尤其是重大疾病保險，大家在購買過程中會有很多問題。

比如：這款產品好不好？適不適合我？這個疾病保不保？我能不能買？有什麼限制嗎？等問題。

關於身故保障，尤其是壽險，大家在購買過程中也會出現很多問題。

比如：該給誰買？不該給誰買？買多少？最高限額是多少？什麼產品最適合？等問題。

『貳』 靈活就業人員轉成單位交社保需要什麼手續

手續不需要個人辦理，你只需要提供身份證，社保卡，有失業證提供失業證，沒有不提供，單位就會到社保局辦理你的社保增員手續。

『叄』 靈活就業人員轉企業社保

靈活就業人員持以上材料到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章。職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。
轉移養老保險手續大致需要以下材料：
轉出：調動函、轉出單位的信息、轉移申請表、養老金賬戶明細；
轉入：轉移申請表、對方賬號、賬戶明細；

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『肆』 靈活就業人員怎麼轉到單位裡面的社保

只要你的社保賬戶，與你受聘的單位屬於同一城市，無需你轉移，只要單位帶著你身份證、社保卡，到社保局辦理你的社保增員手續後，自然轉入。

『伍』 靈活就業人員轉單位社保，異動類型填什麼

靈活就業人員轉單位社保，
從異動類型來說，填寫的是個人轉單位，
就是說明個人的社保轉為單位的社保。

『陸』 職工社保轉為靈活就業怎麼轉

『柒』 靈活就業人員再就業社保如何轉移

1、靈活就業人員再就業社保關系轉移辦理流程：

（1）靈活就業人員持《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續；

（2）辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到銀行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並實時到賬；

（3）社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章；

（4）職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

2、社保關系異地轉移流程：

（1）向所在單位申請停保

（2）在養老保險經辦窗口列印《基本養老保險參保繳費憑證》

（3）向新就業地社保部門出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

（4）繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

（5）辦理基金轉移手續：

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

（6）辦理接續保險手續：

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的10個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，

(7)單位社保轉靈活就業人員社保擴展閱讀：

社保關系轉移賬戶轉入須滿足以下條件：

（1）男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的靈活就業人員 ;

（2）返回戶籍所在地就業的 靈活就業人員;

（3）經縣以上組織、人力資源和社會保障部門批准調動的靈活就業人員 ;

（4）達到退休年齡時最後參保地繳費不足10年，按規定將養老保險關系轉至上一個參保滿10年的參保地，或因沒有10年以上參保地轉至戶籍地的靈活就業人員；

5、轉出人員有欠費需補繳的，必須在轉出地養老保險經辦機構進行補繳，否則，未補繳的時間段將不計算繳費年限，也不能再到轉入地進行補繳。

『捌』 靈活就業人員社保轉異地單位社保

單位的來社保是職業養老源保險，和靈活就業人員社保不一樣，你要麼留老家的，要麼不要單位的，因為退的時候不能兩邊享受。你考慮好你將來是在老家住 ，還是現在工作地長期住。轉過來，優惠肯定沒，這都是當地政策。不可能在工作地享受。

『玖』 職工養老保險可以轉為靈活就業人員保險嗎這兩者是可以互相轉換的嗎

可以的；兩者可以互換的。

依據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統基金和個人賬戶。

(9)單位社保轉靈活就業人員社保擴展閱讀：

養老保險的相關要求規定：

1、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

2、個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

3、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口均預期壽命等因素確定。