『壹』 社保關系轉移可以放棄
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原公司不給繳納我借口你要離開。了版你可以讓原單位去社保權中心給你辦理社保關系轉移單到新單位以後交給新單位人力資源管理部門讓替你給你辦理社保關系轉入手續將兩個社保關系合並即可續接你的社保關系，我已經說清楚了你看不懂嗎如果看懂了就採納吧
『貳』 自願放棄社保，事後能以公司未繳社保為由要離職補償嗎
可以
單位不繳納來社保違法的，這自種放棄無效
不過如果單位有現金補償，單位補交社保時可以要求退回補償
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
『叄』 自願放棄公司欠的社保,轉出來可以嗎
是否放棄社保和你轉出來好像沒什麼關系，如果是轉外省是一點關系都沒有，因為轉出的是個人繳納部分，但如果是城市內區域轉移就是轉移全部，如果你自願放棄，那就沒什麼影響了，可以正常轉移的
『肆』 原單位的企業社保是否可以選擇放棄或者清除
企業社保其實就是職工社保，社保是社會保險的簡稱，它包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險這五種保險種類。養老保險讓我們老了退休後可以每月領取到一筆保障其生活的錢，醫療保險可以讓我們在發生病症時國家幫助承擔其一部分看病費用，而生育保險可以讓職工在生育時享受到一筆國家給予的費用補貼，而失業保險則可以讓我們失業後領取到保障生存的錢，工傷保險也是保障我們如果發生工傷，國家給予一定的經濟補償。
每種保險對應其相應的責任，也是我們每個人的一種社會福利，對於普通老百姓而言，交社保是必不可少的。當然，我們要享受相應的權利時，肯定也需要付出一定的責任。
比如，養老保險需要我們累計交滿十五年，到退休年齡後才可以領取到基礎養老金；
而醫療保險則需要女性職工交滿二十年，男性職工交滿二十五年後，才可以在退休後享受終身醫療保險服務。
至於工傷保險、生育保險、失業保險也是需要按照一定的條件交滿一定的年限才可以，在這就不細說了。
那麼，如果我們辭職後，社保關系應該如何處理呢？
無非就是由原單位轉至下一家新單位，只要我們辭職，原單位的勞資人員就會幫我們把社保給退掉，俗稱「退保」，退保後新單位就可以接著交社保，如果你的原單位與新單位在同一個城市的行政區，那麼只需要把社保的代碼告訴新單位的勞資人員就行了。
如果你原先的單位與新單位不在同一個城市或者說不在同一個行政區，那麼你需要在新單位工作交了社保後，至原單位的社會保險管理中心，把你的社保關系給調檔出來，你拿著身份證和新單位開具的接收函給社保處的工作人員，兩地社保處會自行對接。
『伍』 公司人事讓我們簽了自願放棄社保，如今我已離職，可否要求公司給我補交社保
是這樣的，依據勞來動法的相自關規定，任何單位不得以任何理由拒絕為員工繳納五險。也就是說，單位與你所簽的自願放棄繳納社保協議是無效的。你有權要求單位補繳你工作期間所有的五險(養老、醫療、生育、工傷、失業)。
『陸』 換了新公司，以前的社保可不可以放棄不要
同一城市只能有一個社保賬戶
你要等以前公司辦理社保關系轉出後，新公司再給你繳納社保
而且你在以前公司的社保參保記錄新公司是可以查到的
『柒』 自己可以放棄企業繳納的社保嗎
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員工自願不購買社會保險的處理方式，產生原因分析：
一是養老保險要交15年後才可享受到，對於流動人口根本享受不到這一項；
二是即使買了社保後也不能轉回家，就要去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心；
三是不太了解國內保險體制的發展，國家社保制度雖不完善，但對保險險種中無須由個人繳交的部份，企業幫員工繳交，員工還是非常樂意的，如工傷保險部分和生育保險部分。
按照《勞動合同法》相關規定，社保必須購買，這是具有法律強制性的。