個人社保公司全部承擔賬務處理

❶ 社保個人部分公司承擔如何進行賬務處理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養內老保險費（注容：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款

❷ 公司員工社保由別的單位代繳，賬務怎麼處理

代繳本公司應繳來部自分時：借：其他應付款--大公司代繳社保
貸：銀行存款
計提本公司應繳部分時： 借：管理費用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工

❸ 員工的社保個人交的部分也有公司負擔，這樣賬務應該如何處理

你好！
計入公司的管理費用。
但由於這個費用不是公司所應該負擔的費用，
不得企業所得稅稅前扣除。
我的回答你還滿意嗎~~

❹ 公司社會保險賬務處理,具體的會計分錄,包括計提,公司及個人承擔的

公司部分需計提，個人部分不需計提，在發放工資時扣除，舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500
1、計提公司部分
借：管理費用-社保 716
貸：應付職工薪酬-社保 716

2、計提工資
借：管理費用-工資 3500
貸：應付職工薪酬-工資 3500

3、次月繳納社保
借：應付職工薪酬-社保 716
其他應付款-社保個人部分 279
貸：銀行存款 995

4、發放工資
借：應付職工薪酬-工資 3500
貸：其他應付款-社保個人部分 279
銀行存款 3221

全文手打望採納，如有疑問可追問

❺ 員工的社保個人交的部分也有公司負擔，這樣賬務應該如何處理

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相關回復
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員工社保個人部分按道理就是應由個人交納，但實務中，很多員回工以為公司負擔自答己更合算，也造成賬務處理上的別扭。
第一種方案，建議「實質趨同」。個人部分公司來交，等於變相給員工漲工資。可以安插在工資總額「補貼」等等項目中。這樣的好處，就是工資賬務處理正常化。壞處是稅務上吃點虧，同時也要事先和員工溝通好。
第二種方案，建議「特別處理」。工資發放還是按照正常流程走，個人部分也還是個人工資中扣繳。但是之後，對個人部分另外補償。實務中常見的方法就是讓員工自己每月找發票，以報銷費用的方式走管理費用渠道。好處是工資賬務處理正常化，壞處是員工找發票不一定合乎規格。
總之，從人性化的角度，可以告之員工：方案一，個稅要多交一些，但是不用每個月找發票報銷；方案二，不用多交個稅，但是每月要找發票，而且發票有一定要求。如果，公司人事部門在工作量考核方面有其他辦法，也可以變通處理。

❻ 員工社保住房公積金全部由公司承擔，會計分錄如何做

1、計提工資

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-職工工資

2、發放工資

借:應付職工薪酬-職工工資

貸: 應交稅費-應交所稅

其應付款-公積金及保險

會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(科目)名稱及應記金額三要素構成。

(6)個人社保公司全部承擔賬務處理擴展閱讀：

額度：

公積金貸款額度按級別規定，A級最高能貸80萬，AA級最高能貸92萬，AAA級最高能貸104萬。公積金貸款年限為最高30年，以夫妻雙方年齡大的為准，年齡加上貸款年限不能超過70，且與樓齡也有關系，磚混結構的樓齡加上貸款年限不能超過47，鋼混結構的樓齡加上貸款年限不能超過57。

具體貸款額度為：一是不得超出個人還款能力即：借款人月繳存額/借款人公積繳存比例+借款人配偶公積金月繳存額/借款人配偶公積金繳存比例之和×50%×12(月)×借款期限；

二是購買首套普通自住房，不得超過所購住房價款的70%（套型建築面積在90平方米（含）以下的，不得超過所購住房價款的80%）；

三是借款人（含配偶）要具備償還貸款本息後月均收入不低於本市城鄉居民最低生活保障的能力。

❼ 公司給職工交社保（公司出一部分 、個人出一部分）賬務怎麼處理

1、借：管理費用--社保（公司繳納的一部分社保）

借：其他應收款--代扣代繳（個人繳納的專另一部分屬社保）

貸：銀行存款

支付時：

借：管理費用-社會保險（公司出）

其他應付款－社會保險（個人出）

貸 ：銀行存款/現金

2、發放工資扣除個人應繳部分時

借：應付職工薪酬－工資

貸：其他應付款－社會保險（個人出）

個人交靈活就業不但要繳納個人賬戶的費用，也要有一部分的錢進入統籌賬戶。

(7)個人社保公司全部承擔賬務處理擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

❽ 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟

不可以直接入管理費用。單位繳納應由個人負擔的部分實際上是給員工再次支付薪酬。因此這部分支出應在應付職工薪酬科目歸集反映，最後通過結轉或提取列入成本費用。

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

貨：其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

(8)個人社保公司全部承擔賬務處理擴展閱讀：

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

❾ 公司的人員社保費全部由公司繳納，賬務應如何處理處理

發工資時：
借：應付工資2981.5
貸：其他應收款社保526.97
其他應收款個人所得稅7.05
管理費用
——其他
-0.02
現金
2447.5
或者：
借：管理費用
——其他
0.02
貸：其他應收款
（社保/個人所得稅）0.02

❿ 公司社會保險賬務處理,具體的會計分錄,包括計提,公司及個人承擔的有什麼

公司部分需計提，個人部分不需計提，在發放工資時扣除，舉例個人部分社保金回額為答279，公司部分為716，月工資3500

1. 計提公司部分
   借：管理費用-社保 ：716
   貸：應付職工薪酬-社保 ：716
   
   

2. 計提工資
   借：管理費用-工資：3500
   貸：應付職工薪酬-工資 ：3500
   
   

3. 次月繳納社保
   借：應付職工薪酬-社保：716
   其他應付款-社保個人部分：279
   貸：銀行存款 ：995
   
   

4. 發放工資
   借：應付職工薪酬-工資：3500
   貸：其他應付款-社保個人部分：279
   銀行存款 ： 3221