㈠ 注銷原單位社保怎麼辦理
到當地的社會保障機構查一下你目前的繳費情況處於什麼狀態，是不是原單位已經辦理了停保手續，並轉到了自由職業者，或是失業狀態，欠費不欠費等，社保公司的工作人員就會告訴你怎麼辦
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㈡ 注銷公司後社保怎麼辦理流程
公司注銷相對是比較復雜的，甚至有的手續自己本根就完成不了，最好是找專業的財務公司來做，具體流程如下：
1.登報公示公司注銷
本步驟在公司清算的過程中就可以做了，需要選擇當地工商部門認可的報紙上進行公司注銷登報，內資企業只需要登報一次就可以，外資公司需要登報3次。還有，最好是選擇日報進行公示，注銷公告至少需要公示45天。
2.注銷社保
所需材料：《注銷社保繳費登記申請審批表》、最近一次繳納社保單據、營業執照、法定代表人身份證復印件、指定委託書、經辦人身份省原件和復印件和當地社保局要求的其他材料
3.注銷地稅、國稅
在公司宣告注銷當天起15日內，公司要向原稅務登記機關申請辦理稅務注銷，還有，要先注銷國稅，在注銷地稅。稅務局會核查公司是否完稅，只有完成後才可以領取《稅務注銷通知單》
4.工商注銷
這個步驟需要的資料相對比較多，所以要做好准備。
所需資料：《公司注銷登記申請書》、董事會股東決議、清算組成員的身份證復印件、法定代表人的身份證復印件、指定委託書、營業執照正副本、《稅務注銷通知單》，刊登公告的報紙和當地工商局要求的其他資料。
完成本步驟後就可以領取《准予注銷登記通知書》
5.注銷銀行賬戶
憑《准予注銷登記》和相關資料到辦戶銀行辦理即可
6.注銷印章
注銷印章應該到公司印章登記的公安機關注銷掉公司印章的法律效應
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㈢ 公司注銷社保怎麼辦理
社保卡注復銷流程比較制簡單，參保人攜帶身份證原件及復印件到轄區社保經辦機構辦理注銷手續即可。除了自己辦理外，還可以委託他人代辦社保卡注銷，代辦人需要攜帶雙方身份證、社保卡原件，流程都一樣。要注意的是，社會保障卡賬戶由社保賬戶和金融賬戶組成，所以除了注銷社保賬戶外，還要注銷掉社保金融賬戶。這就需要到所屬參保機構開具保障卡銷戶證明，然後帶上所需資料前往就近的社保卡發卡銀行網點，辦理社保卡金融賬戶注銷業務，具體可以撥打12333提前咨詢。此條答案由有錢花提供，有錢花是度小滿金融（原網路金融）旗下的信貸服務品牌，靠譜利率低，手機端點擊下方馬上測額，最高可借額度20萬。
㈣ 公司注銷後社保怎麼辦
繳費人辦理參保登記後，如發生以下情形之一的，必須辦理社會保險登記注銷手續。
一、繳費人發生解散、破產、撤銷、合並以及其他情形的；
二、按規定不需要在工商行政管理機關辦理注銷登記的繳費人，經有關主管機關批准或宣布終止、解散的；
三、繳費人按規定在工商行政管理機關辦理注銷登記或被工商行政管理機關吊銷營業執照的。
繳費單位發生解散、破產、撤銷的，須經有關部門批准後30日內；因其他情形終止繳費的，須在繳費義務終止之日起30日內，持相關資料到所在地地方稅務機關辦理社會保險繳費資料注銷登記。
㈤ 我公司給我買了社保，如果公司注銷了，我的社保怎麼辦
對你的社保沒有影響，社保只記載繳費年限。如果你在本地換了公司工作，公司會繼續繳費，你的社保繳費會繼續累計。如果你換了地區工作，應當向當地社保局提出轉移申請。社保轉移因地區政策技術差異有所不同，但《社會保險法》是允許轉移的。
如果你沒有參加工作，可以按照個體人員自行繳費。
㈥ 注銷原單位社保怎麼辦
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如果公司已經注銷了，你看看原先的公司有沒有幫你做減員，要轉移必須原單位先做減員的，如果沒做減員，個人可帶身份證到原社保中心關系科減員窗口辦理強制減員手續。
接著就可以由新單位在當地社保局辦理增員了，你只要提供身份證和醫保藍本給新單位就可以了。
㈦ 注銷的公司社保怎麼處理
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有兩種方法：
1、找個新公司交社保就可以了；
2、找到原來的公司財務，請他到地稅進行處理或者能夠開證明你已離職，然後自己轉成個人靈活就業辦理社保。
我就是按照第二種方法進行交社保的。
㈧ 原公司注銷新單位上不了社保怎麼辦
公司倒閉應按規定辦理員工社會保險停保手續。有兩種方法可以選擇：1、由原版單位權或本人到所屬社保經辦機構將所欠的社保費繳清後辦理停保手續；2、由本人寫書面申請交到所屬社保經辦機構放棄這段時間的繳費記錄，不計算繳費年限。
㈨ 注銷公司後社保怎麼辦理
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現在的公司要注銷，員工的社保要轉到另一個公司，要辦理哪些手續，怎麼辦理方便？
公司注銷員工的社保要轉到另一個公司，公司應給員工一份解除合同，證明原工作已解除，社保關系轉到另一個公司時，需要帶的手續有解除合同軟聯、養老保險手冊、醫療保險手冊（一卡通）及本人身份證到新公司辦理社保關系就可以。
㈩ 原來公司注銷了,社保還沒轉出來怎麼辦
原來公司注銷了，社保還沒轉出來，請到勞動局投訴舉報。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
(10)原公司注銷了社保怎麼辦擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。