❶ 公司繳納社保需要交哪些
社會保險的項目包括以下:
養老保險單位交20%,個人交8%;最少交15年,退休時按月拿退休金。
醫療保險單位交9%,個人交2%;交費期間享受職工醫保待遇。交費滿20年(女)/25年(男),終生享受醫保待遇。
失業保險單位交2%,個人交1%;失業時領取失業金,每月不超過1140元。交滿一年可領2個月。
生育保險單位交0.8%,個人不交;享受計劃生育手術,生育費用報銷,產假工資,營養費。
工傷保險單位交0.5%至1.2%(根據行業風險分類不同),個人不交。根據工傷1-10級享受相應的待遇。
住房公積金,單位交納8-12%(各單位不同),個人也是。可以低息貸款購房。
電話12333。
❷ 請問公司交的社保都有哪些項目
正常社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等,有些會有門診醫療。
❸ 公司交社保和個人交有什麼區別
區別一:交的險種個數不同,單位交5個險種,養老、醫療、失業、工傷、生育,個人交3個:版養老、醫療、失業。權剩餘2個只要求單位交,不用個人交。
區別二:繳費比例不同:社保都是按照一個基數,然後按不同的比例交,單位繳納比例比較高,個人交的比例比較低。
區別三:用途不一樣。企業交的部分用於社保基金統籌,基本是拿去發給現在需要的人,如果是養老保險,單位交的錢就是給社保拿去發給現在退休的人員的退休金了。
而個人部分則是存在自己的賬戶裡面,會有利息。比如醫療保險個人交的部分,就存在個人的醫保卡中,用來門診購葯等消費。
❹ 公司為員工買的社保包括哪些項目
1、公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。
2、勞動者自己原因辭職的,不享受失業金。
3、勞動者自行繳納社保的,只能繳納養老保險、醫療保險。具體繳費數額,可以撥打12333咨詢。
4、公司繳費基數上限:職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
5、公司繳費基數下限:職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
6、個人社會保險繳費基數:最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);
7、個人社會保險繳費基數最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
(4)公司交社保是包括什麼擴展閱讀
1、養老保險
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、醫療保險
參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
3、工傷保險
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額
4、失業保險
失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。
5、生育保險
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
參考資料
網路-社會保險
❺ 公司交的個人社保包括什麼
社保包括:養老、工傷、生育、醫療、失業,其中工傷和生育完全由公回司承擔,剩下的三險答繳費比例:養老,單位20%、個人8%;醫療:單位6%、個人3%;失業:單位2%、個人1%。計算方法:個人繳費金額=公司的繳費基數*個人繳費比例總和
❻ 公司給買的社保都包含什麼保險
社會保險的抄主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保繳費比例:
養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險:單位8%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險:單位2%,個人1%;
工傷保險:單位0.2-2%,個人不繳納;
生育保險:單位0.6-1%,個人不繳納。
❼ 公司繳納的社保主要有什麼作用
用在所有參加社保來的源人員身上。就像保險一樣。
比如一個人得了大病報銷,他個人繳納的錢肯定不夠用,就需要動用這部分錢。
再比如養老,你退休以後拿的是當地平均工資的20%加上你個(人賬戶價值/120),那個20%是公司迦納的,你退休超過10年,你拿的全部的錢都是這部分的。
當然這是不考慮社保投資收益舉的例子。