單位少交社保怎麼處罰

㈠ 用人單位不交社保如何處罰

社會保險金是勞動者的「活命錢」，可以讓他們在年老、失業、生育、由於工傷而版喪失勞動能力權時，獲得物質幫助。
對用人單位逾期不繳納或不足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構經其主管部門同意，可以從該單位在銀行開設的賬戶中劃扣社會保險費。對不足額繳納且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封相應價值的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
加大了對用人單位不繳納或不足額繳納社會保險費的處罰力度。根據草案第五十四條的規定，用人單位逾期不繳納社會保險費的，處欠繳數額2倍以上5倍以下的罰款。以往的處罰上限是2萬元。

㈡ 單位少繳社會保險該怎麼辦

社會保險法明確規定：
第十一章 法律責任
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈢ 用人單位未繳，少繳社會保險費應承擔什麼法律責任

《勞動保障監察條例》第二十七條規定：「用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。」按照這一規定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數額也非常大。
《社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」責任相對減少，只要用人單位及時補繳，滯納金的責任不算很重。但相對於正常繳費來說，仍然是「不菲的支出」。
《社會保險法》自2011年7月1日起施行，在這之前還主要適用《勞動保障監察條例》。
用人單位未繳、少繳社會保險費的違法行為持續的，應當連續進行查處。如2008年5月1日至2010年4月30日用人單位均存在少繳社會保險費行為，只查處2009年5月1日至2010年4月30日的少繳行為，是沒有法律依據的。對未繳、少繳社會保險費的違法行為進行查處是具體行政行為，沒有法律依據的具體行政行為是違法的。

㈣ 單位少繳社保，公積金會罰款多少，怎麼罰，對單位的影響

企業不會被罰款，一般情況下沒人去告少交，只有告不交，少交金額多了個人所得稅這塊是自己補的哦

㈤ 企業給職工少交養老保險金社保部門該如何處罰企業

根據社會保險法規定，對於不按時足額繳納社會保險的用人單位，應該給予處罰。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈥ 單位未足額繳納社保行政部門怎麼處罰

由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。政策如下:

1.《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位未按照規定向社會保險經辦機構進行繳費申報或者未按照規定繳納社會保險費的，社會保險行政部門應當依法查處。

2.用人單位未足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定，責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

㈦ 社保費單位漏交了，有什麼處罰

社保費單位漏交不補繳主要有處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

解決方案：
所在單位企業只要補繳即可。

㈧ 對於單位少繳社會保險應該怎麼辦

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(8)單位少交社保怎麼處罰擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的。應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條

縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。 社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條

社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。