公司人事怎麼跑社保

㈠ 人事給公司員工每月辦理社保怎麼操作求具體的實際操作流程

1、開通企業的社保賬戶

企業的社保辦理人要在企業的所在轄區社保部門，開立企業社保賬戶（新企業在成立日起三十日內去社保局辦理），社保部門審批後會發放社保登記證書。

2、新增及刪減員工

企業社保辦理人根據企業每月新增或離職員工情況，在社保系統上進行社保增減操作。每家企業的社保賬戶是獨立的，增減員工的操作一定要在本企業賬戶中進行，即每月要把新增員工添加進單位的社保賬戶中，把離職員工從賬戶中刪除。

3、確認社保繳費基數

企業社保辦理人要在每月為員工申報按規定的社保繳費基數（此基數為員工上年度平均月收入，或重新按規定核算的收入），以確保員工社保的正常繳納。

4、明確社保繳納方式

在社保費用繳納方式方面，如果企業與開戶銀行、社保機構三方簽訂了銀行代繳協議，則企業員工的社保費用將在每月固定時間，從企業開戶銀行的賬戶中直接扣除，企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保部門進行現場繳費。

(1)公司人事怎麼跑社保擴展閱讀：

公司的人事專員給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

攜帶材料：

1、營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2、法人代表身份證復印件。

3、社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

㈡ 公司如何給員工辦理社保

你好！
1、一般來說，員工新進廠還在試用期的話，公司只需要給員工買工傷保險就行了，工傷保險是公司幫買的，不用扣員工的錢，公司要交繳費基數（廣東這邊有些公司是選當地上年度在職職工平均工資為基數的！有些公司就是選職工個人工資做為繳費基數）的0.8%每個月，也就是說如果繳費基數為1000塊的話，公司要幫每個員工出80元/月！那麼員工在工作時間內受傷就可以去到社保局報工傷！等員工過了試用期，又叫轉正後公司就要幫員工一部份人（如果有1000個人買了工傷的話，那麼買養老的數量就必須在500人以上）買養老保險（養老、醫療、工傷、失業）！
2、具體的分擔比例如下：
養老
單位20%
個人8%
失業
單位1.5%
個人0.5%
工傷
製造業單位0.8%
（企業性質不同，會有調整）
醫療
單位10%
個人2%+3元
生育
單位0.8%
3、本地戶口跟外地戶口沒有太大的不同，只是說本地戶口的可以幫買生育險，本地戶口的社保最終等員工離開公司也不可以去社保將錢取出來的，而外地戶口在辭職離開公司的時候，是要開證明給員工，員工可以一次性將社保的錢取出！
4、外地戶口不可以做本地戶口辦理！要身份證才可以辦理的，身份證就是戶口所在地，外地戶口的員工的身份證上也是外地地址啊！
以上為廣東說法，我不知道我說得夠不夠祥細，希望你能滿意，不滿意可以再問我！

㈢ 如何給公司的員工上社保

公春燃司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦漏消人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、扒搜虛公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

㈣ 人事專員怎麼跑社保

企業法人或者勞資人員，執企業成立的相關文件、營業執照、稅務登記證、法人回代碼證、法人身份證、經辦答人身份證、各種公章、法人章、經辦人章、財務章、所有人員的勞動合同、原有參保人員的參保繳費證明、所有人員的身份證復印件、農民工的戶口本復印件、以及其它我沒想到的材料，到社保大廳辦理開戶手續，參保、續保手續。

㈤ 人事專員為公司員工辦理社保的流程

人事專員為公司員工辦理社保的流程:

1、用人單位自成立之日起三十日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記開戶。新成立的企業開社保賬戶，需要攜帶具有本市工商部門核發的載入統一社會信用代碼《營業執照》及公章，到單位注冊或經營所在地的區社保中心辦理。

也可以用法人一證通在網上自行辦理開戶登記。尚未領取載入統一社會信用代碼《營業執照》的用人單位，先到工商登記機關申請換發。

2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

3、用人單位應自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4、繳費單位按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(5)公司人事怎麼跑社保擴展閱讀

參照《社會保險費征繳暫行條例》第七條，繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十條，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈥ 人事專員怎麼幫員工購買社保

辦理流程如下：

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(6)公司人事怎麼跑社保擴展閱讀

辦理社保的作用：

①建立健全社會保障制度對企業深化改革起著促進和保證作用。企業富餘人員在再就業過程中必須得到適當的生活保障，才能為企業參加市場競爭、自主經營、自負盈虧提供穩定的社會環境。

②建立健全社會保障制度有助於增強企業的活力，促進經濟發展。使新老企業平等參與市場競爭，促進經濟發展，發揮了重要的支撐作用。

③建立健全社會保障制度有助於維護勞動者的合法權益，促進社會的穩定。調節了社會成員之間收入水平和富裕程度的過分懸殊，在一定程度上實現了社會的公平分配。這對緩解社會矛盾、協調社會關系、維護社會安定具有積極作用。

㈦ 公司怎麼給員工辦理社保

1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網上可以下載）專,比如人員增加表,明細表,肯定要屬計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。
2.對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。(應屆生是一定沒上過保險的,但跳槽的不一定就上過)
3.社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。
4.建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什麼證件，何種表格。各地不一定一樣,或者到勞動保障局的網上查一查。
以上是以北京市為例做的答復

駐異地工作的員工辦理社保
兩種方式：一是按當地的工資標准的比例，折算成工資一並發給員工（需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意），由員工在當地的個人流動窗口交納。二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。

㈧ 我現在是公司人事，請問為員工交社保程序是怎麼樣的

各地辦事流程不同，建議你去你公司所屬的勞動與社會保障局去咨詢。這樣比較准確，不用做無用功。

㈨ 公司的人事專員如何辦理社保手續

企業法人或者勞資人抄員，執企業成立的相關文件、營業執照、稅務登記證、法人代碼證、法人身份證、經辦人身份證、各種公章、法人章、經辦人章、財務章、所有人員的勞動合同、原有參保人員的參保繳費證明、所有人員的身份證復印件、農民工的戶口本復印件、以及其它我沒想到的材料，到社保大廳辦理開戶手續，參保、續保手續。
需要從企業成立或者勞動合同簽定之日起補繳各項社會保險費，滯納金及利息協商下看能否處理吧。

㈩ 我是公司人事，新進員工交社保的步驟有些什麼詳細一點！

是的，首先你要去你所在地社區辦理員工錄用手續，辦好手續後才可以去社保局辦理其他的手續，才能繳納社保。