公司沒買社保退休

Ⅰ 單位未交社保，退休如何補償

1、勞動者是否可以要求用人單位補繳社會保險。《勞動法》第七十二條規定，版用人單位權和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，用人單位有繳納社會保險費的義務，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應當為勞動者補繳。但由於政策的原因，目前北京地區農業戶口的社會保險無法補繳。在此情況下，勞動者可以要求用人單位支付養老保險賠償，賠償數額的確定可參照《農民合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法》（京勞險發[1999]99號）和《北京市農民工養老保險暫行辦法》（京勞社養發[2001]125號）的規定。
2、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職後能否要求支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經濟補償金。

Ⅱ 退休公司不給交社保怎麼辦理

保險小抄編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保是一項非常非常重要的人生保障，辭職後一定要及時轉移社保和續繳社保，切記要嚴絲合縫，因為不僅僅與你的退休金相接，有的城市辦戶口和買房子都會受到牽連。最重要的就是養老保險和醫療保險，其他的保險執行當地政策就可以了。
【一】
當與新東家簽訂聘用協議時，一定要辦理辭職手續的，新單位才會給你簽訂正式的合同。一個人雙跨兩個用工合同，現實中雖然有，但是你的社保是唯一的。

Ⅲ 企業未及時給員工繳納社保,員工退休時企業再不交可以嗎

再不交的，你可以主張讓用人單位支付因為沒有繳納保險給你造成的損失。

Ⅳ 我上班28年，單位沒交社保，快到退休年齡了，單位應該給我交社保嗎

按照勞動法規定，只要在公司上班，公司就有義務必須給員工買社保，你可以要求公司給你買社保，不買的話，可以去當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁要求補買社保。

Ⅳ 女員工滿50歲，達到法定退休年齡，但公司沒有給買社保怎麼辭退

第一，職工到達退休年齡，和單位的勞動合同自然解除，沒有任何賠償，繳費不足15年的，由本人自己繳費，繳滿15年辦理退休，前提是，職工在職期間，應該按時足額繳納社保，否則職工有權要求企業補足所欠社會保險。

第二，已經退休的職工，在單位上班，不能繳納任何保險，也不簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同或者用工協議，解除合同，也沒有補償，合同有約定的，按照約定辦理。

《勞動合同法實施條例》

第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

最高人民法院

《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》

法釋〔2010〕12號

第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

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辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

Ⅵ 企業單位沒有給員工購買社會保險，員工退休手續要怎麼辦理

作為退休那個人問：
如果又沒簽訂合同，又沒買社會保險~
退休就是內說可以退下來休息容了~
只是如果想要養老金等估計就什麼都不可能的了~

如果是作為公司裡面的老闆之類的要考慮：
那麼證明這人還是不錯的，具體可以咨詢當地的社保局，看看可以怎麼樣達到雙方都滿意的方法~
實在不行呢~補一筆錢了~

Ⅶ 直到退休才發現單位沒有給購買社保，應該怎麼做呢

如果沒用勞動用工合同或是勞動局就業手續，補不了

Ⅷ 公司沒買段社保這些年沒交現在退休怎麼辦

如果你還沒有到正式退休，你可以補交，但你們原單位不知道還存在嗎？

Ⅸ 退休了單位未交社保怎麼辦理

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如果是單位原因造成欠費（欠費、與沒有交版齊權，是不同的概念），單位在給你辦理退休手續之前，必須補繳，否則給你辦不了退休手續。
如果所謂不齊是不夠最低繳費年限，而又到了法定退休年齡，不齊的原因並非單位責任，到了退休年齡單位就再也給你繳不上費了，社保也不接受了，你只有離開單位自行繳費。
按規定不允許一次性補繳退休，只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限辦理退休。