公司社保全部扣個人賬戶

『壹』 公司社保繳納金，個人部分和公司部分都不會存入個人賬戶嗎

個人部分全部轉入個人賬戶，公司部分會有小部分轉入個人賬戶，不同城市比例不一樣。

『貳』 職工社保，每月有多少錢是劃入個人賬戶的，比如我社保扣了三百，那麼劃到社保卡個人賬戶是多少

繳納社復保費的比例：養制老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月繳納1%，自己不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%；自己不用繳。
如你所說，你所扣的三百元將全部劃入你的社保個人賬戶。

『叄』 公司把應該公司承擔的社保費用在員工工資里全部扣除了，是不是違法行為，應該怎麼辦

你好樓主，社保作為一種強制性的保險，每個用人單位都應該為入職的內員工繳納，這里說的入職容是指過了試用期轉正後的員工。像您所說的情況，公司已經違反勞動法，因為公司應該負擔社保統籌部分，員工繳納社保單位代扣個人賬戶部分，建議向公司所在地管轄的勞動監察部門進行舉報維權，並提供勞動合同，打卡記錄，考勤表，在崗期間的證明，同事的證言證詞佐證等，勞動監察部門受理後會根據你的反映情況要求公司對你進行補償，望採納！

『肆』 社保裡面公司繳納的錢以後是屬於個人帳戶所有嗎

不是，公司繳納的錢不納入個人賬戶。不是屬於個人的。

『伍』 個人全部交的社保有多少進入個人賬戶

分為兩種情況，具體如下：

1、如果參加的是靈活就業人員養老保險，那麼個人繳費比例回是20%，其中只有8%進入答個人賬戶，其餘12%劃入統籌基金。

2、但如果參加的是企業職工養老保險，那麼個人繳費比例為8%，全部劃入個人賬戶；公司繳費20%，全部劃入統籌基金。

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社保繳費歷史

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。

總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：

社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現於工業國家。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的『總體上不增加企業負擔』的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定。

『陸』 社保公司交轉個人賬戶

社保個人轉單位再轉個人賬戶都是同一個賬戶，不需要重新區開設賬戶；
社保繳納；如果單位要交社保的話，就讓單位代繳吧；
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了

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『柒』 企業職工每個月從工資里扣的養老保險全部到社保的個人賬戶里嗎

是的，個人繳費的部分全部計入個人賬戶，單位繳費計入統籌賬戶。

『捌』 單位交社保,在個人帳戶上多扣怎麼辦

去勞動仲裁來做仲裁去就可以，自
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。