『壹』 剛進了一家公司，說完滿一年半才給買社保，合不合法
入職一個月單位就要交社保，否則違法
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用版工之日起權三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
『貳』 公司入職後半年才開始交社保，少交了半年社保，怎麼辦
首先向公司協商申請補繳半年社保，如果協商不成，向當地社保局投訴要求公司補交。
社保是強制險，公司必須要為員工買下，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司無買社保或無按事實上工薪水交社保，員工能夠向社保局要求公司補交過去2年的社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》中第八十六條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
(2)公司上班一年半後才給交社保擴展閱讀：
鄭州市民趙女士去年年初跳槽到了一家新單位，她翻開工資條，指著社保繳納數額說，單位今年才剛剛給繳納了社會保險。
趙女士：一開始公司都沒有交，後來才開始交，現在有些人也沒有交 ，滿一年的才交，不滿一年的不交。
趙女士的遭遇隨著今天《社會保險費申報繳納管理規定》的實施將會改變。規定明確，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記，並申報繳納社會保險費。限定時間內單位未補繳社保費將被查賬，每天加收萬分之五的滯納金並可最高罰款3倍，用人單位不得要求職工承擔滯納金。
『叄』 我到公司一年半了，公司一直沒有給我交社保
如果你准備辭職，就不能「拒交」，因為如果你「拒交」，公司就有理由推脫為你繳納內社保的義務，你容的行為正好成為公司拒絕給你繳納社保的理由，至於你就公司在一年半中沒有給你繳納社保的「維權」，就是通過勞動仲裁，你勝訴，也是公司給你補交一年半的社保，而不會獲得現金補償，但是你可以利用「公司沒有給你繳納社保」為辭職的理由，這樣，你就可以按勞動合同法第三十七條的內容，要求公司給予你二個月平均工資的離職補償（因為是公司違法導致你離職，不是你主動離職，主動離職沒有補償）
『肆』 公司要半年以後才給交社保，有法律依據嗎
公司要半年後才給交社保是沒有法律依據的。
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
(4)公司上班一年半後才給交社保擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
『伍』 單位一年半後才買社保至今，現我想解除合同能否要賠償
按照勞動合同法第38條第3款，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合內同。
有此情形的，用容人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
『陸』 我朋友在一家公司待了一年半，一直要求公司繳納社保，剛進公司的時候，公司說滿一年後才能交社保還能補
只要與企業建立勞務關系，就應該在一個月內建立花名冊、簽訂書面勞動合回同、繳納各類社保答和公積金（5險1金）。
企業已經違法，現在還要罰款，也是違法的。
可以向當地社保局勞動監察部門12333申請勞動仲裁。
建議先了解一下《勞動合同法》有關勞動者權益的條款，也要提供與企業建立勞務關系的證據，如書面勞動合同、工資單、同事的證人證言等。
『柒』 工作一年半 公司不買社保
1,未交納社保，沒有補償標准。
2,還是要求補交好，否則沒有「工齡」記錄。
趕快向勞動監察大隊投訴。
3,若明天被辭退，乾脆申請仲裁。要求補交社保，支付經濟補償(或賠償)。
『捌』 入公司一年半不給繳納社保可以要求賠償嗎
到當地社保局舉報來吧，最自好有當時的證明，如果是正式勞動合同，那麼《社會保險法》強制實行，必須繳納社會保險，工資單這些不重要，第一，你可以證明當時公司與你有正式的勞動合同就行，社保局一查就知道有沒有保險，當然你可以與公司私了，奇跡了，社會保險你自己交的少，公司交的多，雖然養老是很多年後的事，不過，好吧，推薦不繳納，讓我感覺不到一點正常人的感覺，法律是你能夠推薦不履行的，奇葩啊！
『玖』 公司給員工交社保是半年交還是一年一交
公司給員工交社保是一月一交。
『拾』 上班一年半公司辭退我一直沒交社保怎麼辦
向當地勞動監察大隊投訴，要求補交。