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跨省工作五個月公司未交社保

發布時間:2020-12-20 07:16:57

A. 工作五個月,未與公司簽訂勞動合同,但是公司交了社保,現在要離職需

如果是你自願離職的話,你隨時都可以提出來,而且等你自己找好下家工作後再跟公司提回出來就可以。因為沒有答簽勞動合同,這種情況 你其實是可以申請勞動仲裁的,公司是需要給你雙倍工資的賠償的,但是為了不惹事,好說好散就行。

B. 進廠五個月了,公司沒給買社保,現在辭工還扣錢,合法嗎

工廠沒給員工買保險是違法的。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

C. 請問公司5個月不給員工續交社保了,這個問題咋解決

D. 在公司上班五個月,公司一直都沒給交社保,現在離職了,要求公司給補繳社保,但是只有合同,沒有工資條,

可以申請勞動仲裁,

E. 異地社保繳納問題,中間還間隔了五個月,我該怎麼辦呢

社保這玩意兒的賬戶是根據你的身份證號碼而定的 身份證號碼是唯一的 所以你的賬戶裡面的錢也是唯一的 現在國家正在統一社保 想必到我們退休的時候 這些社保的賬戶裡面的錢都按照你的身份證號碼統一到一個賬號裡面了 不用擔心的!

F. 社保工資都扣除但是公司卻五個月沒給繳納

社保單位從個人工資里是代扣,要實際繳納到社保局才算完成社保繳費
單位代扣後不繳納社保,本人可以直接去參保的社保局稽核部門投訴單位
因為單位拖欠社保費造成費用無法的,可以要求單位承擔應該報銷費用

G. 請問我在公司上班交了五險,然後中途五個月沒交五險,現在需要補交嗎為什麼社保的工作人員叫我補五個月

如果是在職期間五個月沒繳,讓單位補繳,如果是離職後五個月沒繳,需要自己繳納這間斷五個月的養老和醫療

H. 便利店上班五個月未簽合同未交社保老闆不發工資可以申請什麼樣的賠償

看這來個便利店是不是源注冊經營的,如果有營業執照,不論是公司還是個體戶,應該按規定繳納社保的,未簽勞動合同的,可以要求雙倍工資賠償,自應簽未簽的次月開始計算,社保沒有按規定繳納的,可以要求單位補繳,而由於單位違法在先導致勞動者離職的,單位還需要進行經濟補償,不滿六個月的為半個月的工資補償

I. 我在公司工作五個月了,公司既沒給我簽定勞動合同也沒買社保,我要怎樣維權呢

申請勞動仲裁維權。未簽勞動合同,可主張雙倍工資與補繳社保。 —————————————————————— 同呈法律--北京專業的法律咨詢網站,為您提供免費的法律咨詢服務。您在遇到法律問題時,可直接登錄網站發布您所需咨詢的法律問題,資深律師會為您免費解答!也可撥打免費法律咨詢電話與專業律師...一對一咨詢!

J. 公司五個月沒交員工社保會不會有影響

當然有,一個斷繳納的話,就不算連續的了,還有社保可能影響到你子女的入學等等問題,最後到手的退休金也有影響

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