快遞公司給快遞員交社保嗎

Ⅰ 我是申通快遞員,我的社保都是我自己交的,公司有補貼嗎

當時入職的時候是怎麼規定的？如果是五險一金的話，肯定公司要給哪一部分，但是照你現在目前的說法，你是自己交的社保，那麼公司是沒有補償的，如果有補償，也是補在工資這一塊

Ⅱ 順豐快遞派送員給交保險嗎

一般情況下順豐快遞派送員是交保險的。

順豐控股發布公告進行回應，公司根據《中華人專民共和國勞動屬法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，與全體員工簽訂《勞動合同書》，已為員工辦理了五險一金。並按照《中華人民共和國社會保險法》。

《住房公積金管理條例》、《國務院關於解決農民工問題的若干意見》等國家有關法律法規及當地政府的相關規定，為員工辦理及繳納了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。

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順豐快遞派送員保險介紹如下：

順豐近日發公告表示，根據相關規定為員工辦理及繳納了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。此前順豐控股至少未給一半以上的員工繳納住房公積金。在順豐控股借殼方案中。

順豐控股稱，截至2016年6月30日，順豐控股員工合計人數為11.21萬名，公司已為4.46萬名員工繳納了住房公積金。據計算，當時只有不到四成員工有住房公積金。

Ⅲ 圓通快遞公司可不可以買社保

您好
不必選擇一個企業就業，因為快遞行業待遇不同，基本上快遞公司都差不多的只回要勤快畢竟你的薪水答是建立在為公司創造價值的基礎上的呀。EMS 聯邦 郵政 圓通 中通 申通 兔兔 宅急送 韻達 天天 中鐵快運，他們的工資基本差不呢，如果考慮晉升條件，京東和順豐等於自己給自己打工。

Ⅳ 我是快遞員，公司不給繳納社保怎麼辦

不繳納社保屬於違法，建議你帶上能證明你的勞動關系的證據到勞動部門申請解決，要求補交社保，或者以未繳納社保為由申請解除合同，並要求按實際工作年限支付補償金。

Ⅳ 做快遞員，是公司幫繳納社保還是個人繳納社保具體多少

有的快遞公司，你比如順豐都給你交。

Ⅵ ems快遞員有社保嗎

應該是有社保的，大公司這個少不了的。

Ⅶ 京東會給快遞員會買社保嗎

京東會給買的
社會保險法規定，所有的用人單位及職工都要參加社會保險，社會保險費由單內位和職容工個人共同繳納。其中社會保險中的養老、醫療、失業保險由單位和職工按比例共同繳納；生育、工傷保險由單位繳納，個人不繳生育和工傷保險。如果你與單位正式簽訂勞動合同或與單位存在事實勞動關系，就應該繳納社會保險。

Ⅷ 快遞員交五險一金怎麼交

五險一金都是國家，企業，個人共同出資。主要根據工資繳納相應的標准。快遞屬於特殊行業，主要根據件數計算工資，工資不固定。所以建議你們還是先約定繳納標准，不能只從你們工資中全部扣除，單位也是需要分擔的。

Ⅸ 快遞公司需要為員工買社保嗎

1、快遞公司的來行為已違反源了我國的勞動法律法規。
2、快遞公司屬於用人單位，應當依法為勞動者繳納社會保險費，並應自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。
3、快遞公司的員工有權享受高溫補貼。
4、建議你們申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽勞動合同期間的雙倍工資、補繳社保費用，維護自己的合法權益。

Ⅹ 你好，我是在一家快遞公司上班。公司給交社保，現在公司不想給我交了，就把我轉到別的地方

向當地勞動局投訴，不交社保這是違法行為