❶ 公司只給我交了醫保和社保請問合理嗎
根據你來描述的這種情況，如自果是公司只給你當了醫保和社保。問一下這個合理嗎。首先看一下。這單位屬於什麼性質單位，！一般分二種即，
一，集體和國有單位。應該是交五險一金。
二，私人企業。7應該是交醫，社。失業金，工傷險。
❷ 公司只給我交了醫保和社保請問合理嗎
根據你描述的這種情況，如果是公司只給你當了醫保和社保。問一專下這個合理嗎。首先看一下。屬這單位屬於什麼性質單位，！一般分二種即，
一，集體和國有單位。應該是交五險一金。
二，私人企業。7應該是交醫，社。失業金，工傷險。
❸ 企業不給職工上醫療保險怎麼辦
1一般來說當企業單位和員工有僱傭關系存在，都需要給員工買職工社保，建立回基答本的醫療和養老保障，還有其他三險。並且是企業和個人共同參保繳費，企業繳費進入統籌社保賬戶，個人繳費進入個人社保賬戶。當企業員工辭職或者到了法定退休年齡，企業才能合理合法不給員工繳納社保
2現在社保已經並入稅務局，對於社保保障制度落實有了更好的監督和了解完善，如果出現企業不給員工買社保，那麼在社保支出費用這塊，稅務局也是可以查到的。對應員工來說，可以跟單位協商參保，解決社保保障問題，如果企業依舊不給買，那就通過勞動仲裁解決，
綜上：醫保和養老保障是我們社會保障規劃的基礎，一定要積極參與。
❹ 公司不給交醫療保險，只交醫療保險，我該怎麼辦呢
如果公司不給你交醫療保險，你應該到當地的勞動部門去舉報公司，讓公司為你去交，因為公司法規定公司有權利，還有義務為職工交納醫療保險
❺ 公司交了醫保社保，為什麼如果退保的話只給自己那部分公司的那部分不給
公司交了醫保社保，為什麼如果退保的話？只給自己拉部分公司的那一部分，不給不會呀，然後公司的那一部分的話，他肯定是不會給的，但是如果說已經交了的話，那麼她是在銀行卡，他是在你的社保卡裡面的呀
❻ 職工可以只交醫保不交社保嗎
職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決回於當地政策，但大多答數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。
根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。
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❼ 勞動法規定企業不給員工交醫療保險可以嗎
不可以，用人抄單位需要給襲員工繳納部分醫療保險，否則違法。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
❽ 單位不給職工交醫保該怎辦
用人單位與勞動者建立勞動關系，必須與勞動者簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十四條規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條規定：用人單位於用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，根據你的情況，將視單位與你簽訂了無固定期限勞動合同，且你可以要求單位支付未簽訂勞動合同期間的二倍工資。
為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為你購買養老保險違反法律規定。《社會保險法》第十條規定：職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《社會保險法》第八十二條：任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
❾ 公司只繳納社保不給繳納職工醫保，職工醫保可以自己個人去醫保處繳納
社保包括養老、醫療、失業、生育和工傷五險，既然用人單位繳納社保，就應該包含了醫療保險，為什麼還要個人再繳納醫保？
❿ 我在公司上班。為什麼公司只給我交了醫保沒交社保。我該怎麼做
你要是在公司上班，交社保是基本的，醫保屬於社保，是其中一種，如果公司是社保辦回賬戶劃款，都是答自動劃款的，社保所有保險費用都需要扣費，你需要明確查下個人賬戶，或咨詢下社保辦自己社保情況，或問清楚公司，要麼要求補繳，要麼投訴勞動監察部門，這個就可能需要離職了，而且過程緩慢，就看你們交社保的這個部門工作效率了，之前我就投訴過一次，是逼的沒辦法，上個單位社保欠費，他不補齊，我這在下個單位交不了社保，最後投訴，但是這個部門就是所謂照流程辦事，再加上積壓案例太多，所以先要和單位協商，要月份多，那就只能走這步到是仲裁，再不行走法院，看你具體情況，要月份不長，又不想浪費時間，就只能離職吃啞巴虧了