1. 江西省社保58號文件關於男女職工退休年齡的規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病專殘幹部的暫行屬辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
2. 天山路38號社保中心個人退休工資查詢電話
你可以直接撥打12333社保電話查詢。網友建議,僅供參考。祝你好運!
3. 社保在哪裡交的退休了就在哪裡領嗎
先要看參保人在各個參保地的 繳費年限,然後按照 「戶籍地優先、從長、從後計算」的原則來確定領取地。
參保人的參保地和戶籍地一致,待遇領取地在戶籍地,也即參保地領取養老金。戶籍地和參保地不一致的,按照參保人繳費滿十年的地方確定領取地。
如參保人有多個繳費滿十年的地方,按最後一個滿十年的地方確定養老金領取地。如參保人在所有地方繳費都不到十年,就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地,由戶籍地來支付養老金。
(3)社保局關於退休38號文件擴展閱讀:
社保特徵:
特徵1:社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
特徵2:社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
特徵3:社會保險屬於強制性保險;
特徵4:社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
特徵5:保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。
4. 社保局退休新規定
近年來,國家在退休政策方面沒有出台新規定,退休年齡、最低繳費年限、養老金計算辦法等相較前幾年都沒有發生變化。
5. 在外地工作交社保滿十五年後領取退休金是按外地工作地的標准還是戶口所在地的標准呢
在外地工作交社保滿十五年後領取退休金是按外地工作地的標准。
根據《城鎮企業職工基專本養老保險屬關系轉移接續暫行辦法》第六條第二款規定:跨省流動就業的參保人員,基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。
(5)社保局關於退休38號文件擴展閱讀
申請材料:
1、提供填寫完整的《深圳市企業戶籍員工轉移社會保險金申請表》或原工作單位出具的轉保證明(《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事專用章)。
2、出示深圳市身份證原件並提交復印件1份(如是第二代公民身份證,還須雙面復印)。
3、提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》或《社會保障卡》。
4、員工個人繳費清單1份(列印從員工參保第一個月到最後一個月的繳費紀錄,可在所在區社保管理處列印或在個人服務中心商務中心列印)。
5、轉入地社保機構接收函(接收函上須註明轉入地社保機構的帳號戶名、開戶銀行全稱及開戶帳號)。
6、受委託代辦轉保事宜者還須提供由委託人出具的委託書(委託書上須有委託人的簽名及指模),代辦人身份證原件及復
6. 社保局37號文退休文件
《中華人民共和國檔案法實施管理辦法》第十二條按照國家檔案局關於文件材料歸檔的規定,應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全,並進行整理、立卷,定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得據為己有或者拒絕歸檔。可是沒有約束不接收檔案的部門。
檔案之所以立法,是因為它的重要性。社保局不接收退休職工的檔案,因為退休職工曾經是企業的一員,企業只能暫存這些退休職工的檔案,但沒有存檔資質。
調整退休職工養老金應該社保局負責,可是社保局一面不接收檔案、一面要求已經改制了的企業為這些退休職工辦理養老金調整手續,為了能達到所謂的合理,讓已經改制的企業填寫未改制調整表。
檔案在企業,企業就要負責退休職工調整退休金到生命的最後一刻。現在民營企業平均壽命只有2.9年,國家為了減輕這些改制企業的負擔已經將在職職工的檔案移交到了就業局,但是到退休因社保局不接收,要企業暫存,這給企業增加了極大負擔,
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
7. 國發(2005)38號文件就是對正常退休人員的基礎養老計算方法明確規定,為什麼社保不按此文件操作
因為各地的繳費方式不統一,演算法也不一樣,如果倉促通過,對大部分地區不公平。你的明白。
8. 甘肅社保局297號退休人員調工資文件
甘肅省人社廳退休人員調工資的甘人社通〔2016〕297號文件已經公布。請看以下附件:
9. 社保局關於病退國家有政策依據嗎是哪個文件呢
不是市12連漲工資是全國性的國家不讓漲工資你丹有權給退休職工漲工資嗎?
10. 社保局37號文退休文件
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《中華人民共和國檔案法實施管理辦法》第十二條按照國家檔案局關於文件材料歸檔的規定,應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全,並進行整理、立卷,定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得據為己有或者拒絕歸檔。可是沒有約束不接收檔案的部門。
檔案之所以立法,是因為它的重要性。社保局不接收退休職工的檔案,因為退休職工曾經是企業的一員,企業只能暫存這些退休職工的檔案,但沒有存檔資質。
調整退休職工養老金應該社保局負責,可是社保局一面不接收檔案、一面要求已經改制了的企業為這些退休職工辦理養老金調整手續,為了能達到所謂的合理,讓已經改制的企業填寫未改制調整表。
檔案在企業,企業就要負責退休職工調整退休金到生命的最後一刻。現在民營企業平均壽命只有2.9年,國家為了減輕這些改制企業的負擔已經將在職職工的檔案移交到了就業局,但是到退休因社保局不接收,要企業暫存,這給企業增加了極大負擔,