上海所有單位用人必須交社保嗎

❶ 在上海注冊公司後還要幫員工交社保

新注冊公司後，市場監督管理局和國稅局注冊完成企業正常運營後，是要為員工繳納社會保險的，足額繳納社會保險是每個企業應盡的一份社會責任，也是企業對員工的一份責任。
新注冊公司辦理社會保險如何繳納呢？社保開戶需要提供哪些資料呢？今天我們就來聊一聊：1、執照正副本原件.銀行開戶許可證:2.公章、財務章、法人章3、法人、參保人原件復印件；4、上海的郵寄地址及聯系人、聯系電話。社保開戶成功後就可以正常繳納了，下面來說一下社保繳納的流程。企業新進員工，按照規定需在員工入職30天之內辦理社會保險。辦理社會保險先登上海市人力資源和社會保障自助經辦系統，登進去後需要先辦理人員的招工，辦理招工需正確填寫人員信息，包括姓名，身份信息，確認信息正確後確認。招工辦理完成後，下一步就需要辦理人員的轉入了。辦理人員轉入，需要注意社保基數的確認和社保繳費開始繳費日期，目前上海繳費基數4927，養老個人扣款394.2，失業24.7，摺合下來個人需承擔517.5，公司承擔1338.5元，社保開通自助繳費功能後，社保將於次月10號左右進行統一扣費，企業只要社保里余額充足就可以啦。如果余額不足，社保扣款不成功，系統將顯示企業有欠費，所以要確定企業社保里余額充足喲。
新注冊公司辦理社會保險的繳納，還可以增加企業的信用，企業實力，要按照法律規定正常繳納社會保險，所有單位都無權找理由不為員工繳納社會保險喲。

❷ 上海市今年9月起所有外來人員必須要強制交社保

社保本來就是強制性的，只是國家的法制不健全，很多單位沒有給員工購買而已。
去年實行新勞動法後，進一步要求單位必須要為員工購買社保，如果不購買，單位會被處罰的。

❸ 上海社保是必須交的嗎

職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條回「社答會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」做了明確規定。

❹ 上海公司不交社保

我國勞動法規定，用人單位必須在員工入職後30天內，為勞動者辦理社保登記回手續，如果用人單位拒絕願為答員工辦理社保的，那麼就屬於違法行為，員工可以依法維護自己的權益。
第一，維權的期限。
當用人單位拒絕為員工辦理社保時，那麼員工可以要求用人單位賠償，維權的期限是用人單位違法行為終止之日開始計算，在兩年之內勞動者可以到勞動保障監察系統投訴，超過兩年的勞動監察系統則不予受理。
第二，維權的證明。
當用人單位拒絕為員工辦理社保時，需要到勞動監察部門投訴，只需要確認勞動關系就可以，具體來說主要證明有工資條、工作牌、證人證言都可以，這些都能夠證明勞動關系的成立，收集的資料越多越有利。
第三，維權的賠償。
我國勞動法規定，勞動者因為單位拒絕辦理社保導致辭職，用人單位必須根據勞動者的工作年限來賠償，每滿一年賠償一個月工資，滿半年不滿一年的按照一個月計算，不滿半年的按照半個月計算。

❺ 上海五險一金是否是單位必須強制繳的

基本原則：
2011年7月1日起，與本市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，應當參加本市城鎮職工社會保險。
2012年4月1日起，本市將在滬施工企業外來從業人員納入城保參保范圍。
繳費規定：
外省市城鎮戶籍人員參加基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。外省市非城鎮戶籍人員參加基本養老保險、醫療保險和工傷保險。
滬府發（2011）26號
滬府發（2011）27號
滬府發（2011）28號
[滬人社養發（2012）20號]
至於公積金，國家沒有強制性規定，公司可根據自己情況繳納或者不繳納，以上信息來源於上海市社保局，如有其他疑問可到官方網站進行查詢和咨詢，具體以國家政策為准。

❻ 在上海上班公司不交社保是不是違法

是違法的。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

第八條企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(6)上海所有單位用人必須交社保嗎擴展閱讀

單位不交社保可向勞動部門投訴，由政府部門檢查監督並責令補繳

近日，市民王女士向潯陽晚報記者反映，她工作了半年，但公司卻沒有為她辦理醫保和社保，不知該如何維權。不過，處於某些顧慮，王女士並沒有透露公司的名稱。

潯陽晚報記者了解到，一旦發現公司沒有為自己繳納社保，員工應該及時向公司提出，若公司不肯繳納，則可向勞動部門投訴舉報。對此，市人社局工作人員表示，根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以向當地勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，並責令補繳員工社保。

「根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。」工作人員說道。

❼ 上海用人單位給員工必交的社保是哪些怎麼查如果沒交，如何處理

外地城鎮戶籍的員工必須給其繳納五險（養老，工傷，醫療，生育，失業險）； 外地非城鎮戶籍為其繳納三險（養老、醫療、工傷險）
去當地社保中心查，如果沒交的話，責令單位補繳

❽ 上海用人單位簽訂勞動合同後不繳納社保怎麼辦

首先，《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(5)因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第46條第(1)項規定，勞動者依照本法第38條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
其次，職工可向勞動監察部門舉報，要求單位補繳社保費，相關部門還可加收滯納金及罰款，單位需承擔相應的法律責任

❾ 上海單位必須要交的社保是什麼，我是上海戶口，在私人單位工作，單位就給我交了所謂的大城鎮！我個人交的

現在上海交的都是城鎮職工社會保險，俗稱「大城鎮」，包含養老、醫療、失業、版工傷和生育保險。權但你說的金額有些差異，343.5元是今年3月31日之前的繳費額，從4月1日起應該是374元。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納

❿ 你好，我想請教下上海這邊公司必須交的社保是哪幾種

現在都統一為五險一金了，養老，醫療，工傷，失業，生育，以及住房公積金。工傷，生育個人不交費。全部由單位承擔。