公司交的社保金算個人賬戶嗎

Ⅰ 養老保險帳戶余額只是個人繳納的部分，單位繳納的不屬於我們個人的嗎

單位繳納不屬於個人，屬於社會統籌賬戶。

個人賬戶：與社回會統籌相對應。個人賬戶模式是指征繳的養答老保險費全部進入個人賬戶，當勞動者步入老年、失去勞動能力、離開勞動力市場後，再按照個人賬戶積累的金額（本金+運營收入），領取屬於自己的養老金。這種模式對於勞動者具有一定的激勵作用，但沒有體現「大數法則」，沒有互助共濟和風險分擔功能，而且基金保值增值壓力大。在具體的制度安排中，這種模式總是和完全積累的財務模式聯系在一起的。

統籌賬戶：由企業或政府繳納，是作為共同所有的，屬於政府養老保險資金賬戶，專款專用。

拓展資料

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

Ⅱ 全部個人自費繳交的社保金是全部進入個人賬戶嗎

是的可以自己查一下。查詢社保的方法有三種：
1.
社保中心查詢
如果對自己的社保帳號內不清楚，可以攜容帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢

Ⅲ 公司社保繳納金，個人部分和公司部分都不會存入個人賬戶嗎

個人部分全部轉入個人賬戶，公司部分會有小部分轉入個人賬戶，不同城市比例不一樣。

Ⅳ 社保個人帳戶余額包括個人和單位繳納的嗎

社保個人帳戶余額全部由個人繳費形成，單位繳費記入統籌賬戶。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

《中華人民共和國社會保險法》第六十四條

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。

Ⅳ 社保賬戶單位繳納部分和自己有沒有關系

有關系

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(5)公司交的社保金算個人賬戶嗎擴展閱讀：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考資料來源：

中華人民共和國社會保險法

網路--社保

網路--社保繳費

Ⅵ 請問社保、公司跟個人所交的錢，就是社保卡里的余額嗎

個人所交的錢，就是社保卡里的余額，社保卡內記錄的是個人賬戶內余額的情況，就是自己交的這部分錢。公司繳納部分列入社會統籌部分，不在你個人賬戶上。只有到社保中心可以查詢到具體繳費情況。

查詢可以通過社保卡服務網點、社保卡服務熱線、社保卡服務網站和社保卡自助服務終端查詢。社保卡服務熱線是「12333」，提供24小時開通服務；另外通過登錄當地人力資源和社會保障網，可進入社保卡服務網站界面，可以直接查詢余額。

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社保繳費部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在准備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

Ⅶ 單位繳的養老保險不會劃入個人帳戶嗎

2006年1月1日以前，單位繳納的部分劃入個人賬戶，隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。

從2006年1月1日起，單位繳的養老保險不會劃入個人帳戶。

國家規定用人單位按照不超過工資總額的20%繳納基本養老保險費，個人則按照本人工資的8%繳納基本養老保險費。靈活就業人員參加職工基本養老保險的，按照當地上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。

拓展資料：

1、《中華人民共和國社會保險法》第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

2、《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

3、中華人民共和國社會保險法釋義（十一）基本養老保險個人賬戶記賬辦法

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）規定，按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［2005］38號）規定，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

此外，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，費用由個人繳納，其中8%記入個人賬戶。