Ⅰ 離職了，公司還一直給我交社保，怎麼回事怎麼辦
抄離職了，公司還一直給襲當事人交社保，這個是好事。
本來離職了，單位就沒有義務替離職員工交社保，員工的社保就只能暫停，直到員工找到新工作為止。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
Ⅱ 勞動法規定辭職後公司還會給續交多久的保險
自解除合同之次日起停繳社會保險。
根據《勞動法》第七十二條回規定，用人單位和勞動答者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者自解除合同之時起，與用人單位不再存在勞動關系，不再有為其繳納社會保險費的義務，用人單位應當從解除合同的次日起停止為其迦納社會保險費。
Ⅲ 公司給我交了3年社保,我現在已經離職2年,請問我2年後可以拿到失業金嗎
你現在不可以申領失業金
申領失業金除了非因本人意願中斷就業等條件外，還有必須在離職後一定時間（各地一般要求60天內）申領的要求，逾期視為放棄
Ⅳ 我在公司交了2年社保，現在離職了，個人可以繼續交納社保嗎
可以自由業繳納的，自由業繳納社保還便宜，我無錫這邊公司繳納最低數是1173元，我個人繳納才945元。你在公司繳納，建議你做公司開除，你可以領到幾個月的失業金，如果是你自己離職，失業金就沒有了。
Ⅳ 在原單位6月份辭職，辭職後新單位兩年以後才給交社保。請問這兩年的社保我需要辦理個人交費嗎
單位在沒有繳納員工社保的情況下，員工個人是不需要個人繳費的。只有在單位繳納的情況下員工才需要支付個人繳納部分。
單位沒有足額支付員工社保費用，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償，並解除勞動關系。
依據《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅵ 我已經辭職了,公司還繼續幫我交社保費用全部由我個人來承擔怎麼辦
1、公司為什麼要發你生活費？如果你正常上班，公司這樣做是違法的；2、公司讓你自己全部繳納社保費用是不合法的，應當由雙方各自繳納應繳部分。第一個問題如果公司涉嫌違法，你可以申請勞動仲裁，第二個問題，你可以向當地的勞動部門投訴。
Ⅶ 企業交五險交了兩年,辭職後未停保,現在的公司繼續教有什麼影響
沒有那麼好復的單位，辭職了還給你上制保險？！我相信你這個月剛辭職，下個月單位就會給你停了。你現在的公司繼續給你繳，那是續繳上了。說明現在的公司還不錯。『停繳』和『續繳』中間可能會有『斷繳』。一般沒什麼影響。但有時會碰到辦某些事比如：北京買車、買房，需要「連續繳納XX年社保」，你就虧了。以後辭職，最好先找好下家，事先說好：上家單位停保的當月，新單位就馬上續保，不要出現中間間斷繳保險的情況！
Ⅷ 離職後公司繼續給我繳納社保，新公司繳納不了怎麼辦
你離職以後公司不可能繼續給你繳納社保。因為你的社保呢？還在原來那家公司你需要把它遷到新公司裡面才能繳費。
Ⅸ 我離職後，公司停我的社保，為我繳納了2年多的社保，之前沒有和我協商過此事，現在公司一下要我還
一、你離職有辭職報告（申請）嗎？如果當初寫過辭職報告，而單位仍舊在給內你繳社保，那麼與容你無關，隨他去好了；如果沒有寫過辭職報告，那就表明你沒有辭職，給你繳社保是應該的呀！並且為了個人利益，最好別寫辭職報告。二、如果是生孩子的話，應該是女職工的權利，不過時間上是有規定的，並且這期間的工資還應該給你照發；三、如果你在當初上班時就與公司簽訂了某些條款，規定了必須工作滿多少年的話，而現在你又確實沒有到別的公司去上班，只是在家生孩子和帶孩子，那麼，別怕，沒事的。第一公司告不贏，第二，根本與刑事無關。帶好你的孩子吧。
Ⅹ 離職後公司繼續幫我交社保，但是費用全部要我出
到勞動仲裁申訴，要求全額工資。
確實存在由於申報不及時導致企業為離職人員多繳費的問題，但從社保角度是可以退出來的，社會保險把這筆錢退到單位的待轉基金里，在下個月的時候就頂現金了。