① 在公司上班兩年了沒給我交社保,可以勞動仲裁讓公司補交嗎
可以的,而且肯定勝訴。簽那些協議都是沒有意義的,但是如果公司雖然沒有回給你們上社保,但答是支付給你們社保補貼了得話,而且你們也都同意了,那麼再申請仲裁雖然必然勝訴,但是情理上感覺說不過去~實習也是要給上社保的!
② 關於勞動仲裁,要求公司補繳社保
這是補繳社保的唯一出路。因為過去可以補繳社保的政策現在已經調整了,回不再允許補繳社保了!只答有通過勞動仲裁或訴訟途徑,勝訴了,才可以憑仲裁決定或法院判決文書到社保部門辦理補繳社保。關於在餐飲公司上班五年,公司未及時給你辦理養老保險賬戶繳納社保的問題,能不能補繳關鍵看勞動仲裁結果,勝訴了,可以補繳,敗訴了則無法補繳。
③ 勞動仲裁讓公司補繳社保,但是個人部分無力承擔怎麼辦呢
1,不能現金補貼,否則,到了退休又生出另一個問題「沒有養老金怎麼辦?」
2,交納社保才有工齡,所以不要錯過補交機會。否則,公司這次不補,下次你就沒有機會補交了,又要多工作2年。
供參考
④ 北京的公司斷繳社保已經12個月時間可以仲裁嗎
補交直接去單位參保的社保中心稽核部門,仲裁不受理
如果因為社保斷交辭職要求補償金或者造成損失要求賠償,可以申請勞動仲裁
《社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
⑤ 公司幫補交二年社保就仲裁不了了嗎,十年前的怎麼辦
你沒有寫保證書、協調書什麼的,沒有簽字,你該怎樣就怎樣,去仲裁去干版嘛的都可以權去。
如果你工作十年,而只給你補2年,明顯不合理啊。
如果你已經走仲裁,仲裁結果是這樣,而且你已經同意且簽字就沒得話說了。如果是仲裁結果是這樣,你不接受,還可以表示不接受再審申請賠償啥的。
⑥ 勞動監察大隊管不管公司給我補交社保,已經仲裁了,公司就是不交,社保說他們也沒法
仲裁現在贏了嗎?
一般勞動監察和仲裁不會同時進行的,仲裁了就等最後裁決,如果裁決你勝訴,會有相應執行,如果單位拒不執行可以到法院要求強制執行。
⑦ 工作一年了但公司(北京的)一直沒給繳納社保和公積金可以直接申請勞動仲裁直接給現金嗎還是必須補繳
直接去勞動仲裁 社保可以讓公司給補償! 那個放棄協議是沒用的 不生效!
公積金不是強制繳納的 可能追不回來了!
⑧ 關於勞動仲裁和補繳社保
你的擔心是很有必要的,拿到裁決書最後在第1時間在北京起訴,如果同意履行勞動仲裁裁決書,你可以再撤訴的!
⑨ 北京,公司一年不給上社保,勞動仲裁能賠償多少
計算方式 一般是你工資得38.5%
但是一般仲裁 和勞動監察大隊 都是要求單位給你補繳
並且你個人承擔的部分 你還是要出錢
不是特別劃算
你在考慮考慮 公司有什麼其他違法行為吧
一個公司 沒有這么正規的 都有違法行為
你仔細看看 勞動法 找找其他違法行為 一並告了
⑩ 經過了勞動仲裁和法院,可是公司還是不補繳社保,該怎麼辦
既然法院駁回了公司的起訴你就是勝訴了,可以持勝訴的判【就是去法院申請強制執行讓法院強制單位給繳納社保。
公司提起了上訴,就得等二審的處理結果後,才可以申請強制執行或者向所在區縣人力資源和社會保障部勞動監察大隊和社保事業處反映。二審也會維持原裁決,駁回上訴的。這種情況單位肯定輸。
如果案子二審輸了,那就找所在區的勞動監察大隊。因公司對法院一審判決不服提出了上訴,因此一審判決沒有生效,就不能申請強制執行。如果二審法院維持了一審判決,也就是勝訴,可以向原審法院提起強制執行了。
(10)北京仲裁公司不給補交社保擴展閱讀:
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
所需材料
社保補繳所需的材料
(1)各地區政策不同,要求的材料不同;
(2)補繳的時間不同,要求的材料也不同。一般來說,補繳的月份越早,所需要的材料越多。
具體所需材料,建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看,或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。