公司調整社保未通知員工

1. 注冊了公司，實際就我一個人沒有其他員工，現在收到辦理社保通知，怎麼辦

其實這樣的情況許多人有，因為移動互聯網時代，現在的個體工商戶和自由職業者很多，總的來說，這個問題的解決方案是你不需要把公司注銷掉，然後改成個體工商戶，沒有這個必要。

你可以看下自己的實際情況，選擇哪種方式更合適。

2. 請問，公司在沒有通知的情況更改繳社保單位，新單位已交2個月，怎麼更改這2個月成原社保單位

只能找復單位再下月的時候變成原制單位，一繳納的2個月恐怕變不回去了，或者你讓單位幫你補繳前兩個月的，但是補繳也不算連續繳納的，具體的你要跟公司協商，這是最好的辦法。實在不行你就申請仲裁，但是仲裁的結果也是原單位幫你補繳，而且你還跟單位鬧翻了，以後就不好相處了。怎麼選擇還是由自己決定，決定前要權衡好利弊關系呦。

3. 公司社保斷交了，沒有通知過，該怎麼補償

您好！一般情況保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工版繳納全部保險，包括權養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬於違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。 需要說明的是，如果單位沒有繳納保險未超過1年的，那麼員工可以要求補繳；未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了，員工只能要求單位支付相應經濟補償。 如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，員工只能到勞動監察大隊舉報。

4. 單位未通知員工的情況下就將員工社保轉出到另一公司，而員工還在原單位上班，這是為什麼

只要單位做了授權證明，說將該公司社保由另外公司社保代繳，就是合法的。至於為什麼這么做，那就是看你們單位如何考慮的了，外人肯定不知道。

5. 事先沒有跟員工說要內部調動,然後社保停了。再通知他們。公司內部調動合法嗎

公司內部調動的話沒有變化呀！為什麼要停掉員工的社保？公司內部調動是合理，調動到相近或者相同的崗位。還是很火，為啥要聽社保？如果停了社保的話就是違法的。

6. 單位沒通知就給保險停了，怎麼辦

在未與抄員工正式解除襲勞動關系的情況下，單位私自停繳社會保險，是違法的，員工可以要求單位補繳。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

7. 公司在沒有通知員工的情況下直接換了社保的公司名稱這樣合理嗎

不合理。
1、勞動合同簽訂的單位，應該給你繳納社保，如該單位做了減員，是可以提起勞動仲裁的。
2、關於單位用其他單位給員工繳納，原則上說，可以要求勞動合同簽訂單位補繳，要求後面這家單位做社保退回。就像勞動合同，單位今天讓你簽一份，半年後又讓你簽一份，原則上說，前單位單方面解除勞動合同是要經濟補償的。
建議：如果你介意失業金不能申領，可以和公司進行協商。

8. 沒有通知員工就給員工轉社保關系違反勞動法嗎

由於《勞動合同法》已經實施，按照第三十八條「用人單位有下列情形版之一的，勞動權者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。但由於你的要求恰恰是企業最不情願的，只要你向單位或勞動監察部門投訴，請求干預並查處；或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決企業為你補繳欠繳的社會保險費等，都勢必影響你與企業的關系，故在你做出上述舉措前，必須對提出要求的後果有所准備。

9. 社保變更未通知員工請問有賠償不

社保每年會核一次繳費基數，如果是這個變更，不存在賠償的問題。但如果用人單位無故調整，不按應繳基數繳存的，可以申請勞動仲裁或到勞動監察部門投訴

10. 公司在辦理的時候發現你的社保在原單位未減員。所以無法繳納，通知你聯系原單位做減員。

你的意思是，在新的單位辦理社保時，若你還在原單位繼續交社保，新的單位是無法給你繳納的。