單位沒有買社保退休了怎麼辦

❶ 沒有工作繳納社保怎麼辦理退休

如果復想在單位所在地制退休，可以不用管，直接到年紀單位辦退休
如果准備回老家退休，辭職後把社保轉移回老家，再去社保局辦退休
在哪退休按哪標准領，如果工作地繳費標准高於老家，回老家養老金標准相對也高

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❷ 沒有買社保退休後怎麼辦

沒買社保的退休了該怎麼過？

沒買社保實際就不叫退休。退休一般是從工回作崗位退出來進行休答息，退休有兩個最基本的特徵：一是達到法定的退休年齡，男60歲，女50到55歲；二是按月領取退休金，享受國家規定的退休待遇。如果達不到這個條件，不能叫退休，只能叫休息。今日頭條

沒買社保的退休了該怎麼過？

沒有交過社保退休就無退休金，在未辦退休手續前可以先入社保，退休時補交足十五年社保就有退休金拿到老，否則退休後過日子就難受了。

那麼沒有買社保的人，到了60歲以後怎麼辦呢？

第一，靠存款、理財生活。如果經濟條件優越的人，只能靠家中的存款、理財來生活，估計也是由於家裡經濟條件太好，所以年輕時，不重視社保的辦理，想來是有後路的。

第二，靠兒女生活。年輕時不買社保，家中兒女也不重視老人買社保，老了缺乏勞動能力，，唯一的依靠就是家中的兒女，兒女孝敬老人，負責為老人養老送終也是應盡的責任和義務。

第三，辦理低保和困難補助。自己老了沒有勞動能力，缺乏生活來源，只能辦理低保。低保制度也是黨和政府為特殊困難群體設計的一項社會救助制度，也是對沒有退休金的老人能得到幫助的一個最有效的辦法。

❸ 退休了沒有社保怎麼辦理退休

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是這樣的5月份退休就要在5月份去辦不會耽誤內事因為5月份退休要到容6月份才能拿到退休工資要帶個人身份證個人擋案登記照片2張單位繳費憑證辦理【並且還要交5月份的社保】才給辦檔案丟了是不能辦理退休的因為個人的信息都在上面把這個丟了叫別人怎麼辦退休要去問問社保有什麼補就辦法沒有

❹ 退休了單位未交社保怎麼辦理

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如果是單位原因造成欠費（欠費、與沒有交版齊權，是不同的概念），單位在給你辦理退休手續之前，必須補繳，否則給你辦不了退休手續。
如果所謂不齊是不夠最低繳費年限，而又到了法定退休年齡，不齊的原因並非單位責任，到了退休年齡單位就再也給你繳不上費了，社保也不接受了，你只有離開單位自行繳費。
按規定不允許一次性補繳退休，只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限辦理退休。

❺ 沒有單位交社保怎麼辦理退休年齡

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你好，職工辦理退休回有兩種情況，一種為答退休時在職的，這樣的情況需要單位給辦理的，規定是在最後一個月社保繳納完畢之後先審核檔案然後辦理退休手續。另一種情況就是到達退休年齡的時候職工是失業狀態的，這樣的青島這面2013年2月1日剛出的新規定直接到戶口所在地的勞動保障中心辦理，然後到社保辦即可。
你說的必須辦成個體才能退，是不是後者，是的話有兩種可能，一你社保辦窗口找錯了，找到的辦理失業狀態退休的，二可能沒說明白，社保辦沒弄清楚你的意思。
祝你好運

❻ 企業社保未交滿15年，已到退休年齡怎麼辦

目前的政策是已經達到法定退休年齡養老保險未繳滿15年，但是有繳滿10年就可以繼續繳納，如果沒有的話，非本市戶籍人員無法再繼續繳納，本市戶籍人員可以繼續以個人名義繳納。

繳納至15年辦理退休，非本市戶籍人員只能夠兩種選擇一種就是一次性支取養老金個人部分的余額，另一種就是轉移回戶籍地繼續繳納。

(6)單位沒有買社保退休了怎麼辦擴展閱讀：

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120，個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

參考資料來源：網路-社會保險

❼ 單位未繳養老保險員工到退休年齡怎麼辦

如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位賠償損失。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》：

第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

同時，依據江蘇省高院、省仲裁委《關於審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）》 第二十條規定：「勞動者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養老保險待遇損失。

且經社會保險經辦機構審核確實不能補繳或者繼續繳納養老保險費的，自該用人單位依法應當為勞動者辦理社會保險之日起，如果勞動者在用人單位連續工作未滿十五年。

用人單位應按照每滿一年發給相當於一個月當地上一年度職工月平均工資標准一次性支付勞動者養老保險待遇賠償。如果勞動者在用人單位連續工作滿十五年。

用人單位應按統籌地區社會保險經辦機構核定的，以當地最低社會保險繳費基數為繳費基準，並按其應當繳費年限確定養老金數額，按月支付勞動者養老保險待遇，並隨當地企業退休人員養老金水平調整而調整。」

因此，如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位按照上述規定的標准賠償損失。

(7)單位沒有買社保退休了怎麼辦擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條

用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條

社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。