A. 如果我想考進人力資源和社會保障局需要考公務員還是事業單位
都有可能
因為行政單位也可以使用事業編制
具體看每次的公務員和事業單位人員招考公告和職位表
B. 社保局招聘考試有哪些內容 具體說一下
1、首先根據信息中心招聘的崗位來確定考試內容，一般分為筆試、面試回和體檢三個程序答。
2、例如信息中心招聘的系統維護員，筆試內容包括：
1）有軟體開發工作經驗及合作開發經歷，具備一定的軟體架構知識，掌握基本軟體開發流程和程序編寫、閱讀能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一種開發工具；
3） 具有Oracle資料庫的使用經驗,熟練進行資料庫查詢操作等。
3、面試考試內容：面試主要測試報考人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務工作能力等。
C. 公園在編職員專技崗位好嗎通過社保局考試招聘進去的是在編人員嗎工資待遇福利什麼的好嗎
還行，挺好的，工作穩定，幹活也不是特別累，進入體制內之後，主要還是考資格證，根據自己的資格級數發工資。最高級的職稱可以是處級待遇
D. 我們這社保局招人，需要考試，我想考到人社去，需要看什麼書啊。
要看招考說明上所說的考試科目來定。一般情況下都是筆試加面試，其中筆試會有兩種科目組合，一是行政職業能力測試+審論；另一種是行政職業能力測試+公共基礎知識。現在用得多的是第一種。
建議您再看看招考說明，上面寫考什麼科目您就准備什麼科目，如果還要考相應專業的知識就得把專業再復習復習。除了看書一定要多做題，做題可以練習知識點，找狀態，安排題目的時間，這些都很重要。
E. 考社保局的事業單位工作人員都考些什麼
包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
具體可見《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過）
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。
F. 我想知道事業單位考試的題型 我考的是社保局 我想知道考的都是什麼內容
一般來說，目前公務員以及事業單位招考均不指定用書。
事業單位考試內容：馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表，法律，職業道德，寫作知識，科技和知識產權，人們及省情知識
公務員考試內容：近2年常識判斷的考試題均為法律。別的知識幾乎不考，或者很少。對邏輯思維考察的較多，作題速度要快。
從考試科目來看 公務員要考《行政能力測試》和《申論》
事業單位考《公共基礎知識》或《專業知識》
從題型來看 公務員有 言語理解與表達，數量關系，判斷推理，常識判斷，資料分析
事業單位：選擇，判斷
考試內容 范圍：事業單位考試比公務員的題靈活性高，把握難度大。但知識掌握能力略低，沒有數學運算等。時間沒有公務員的緊張！
G. 我想從事保險行業，應該從進入保險公司做賣保險好呢，還是考公務員擠進社保局等政府單位好呢
當然是從事保險行業會理你的目標更近啦，保險公司很鍛煉人的，社保版局能鍛煉你的口才、你的人際關權系、你的知識量的積累嗎？保險是一份你紮下根就可以有很大收獲的行業，只要你堅持就可以，如果覺得自己夠優秀就進入保險行業開始鍛煉自己吧！
H. 社保局考試一般都考什麼知識
社保局考試同公務員聘任考試。一般考公共基礎知識和專業基礎知識。
人力資源和社會保障局主要職責 ：
一、主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，起草全區人力資源和社會保障工作實施辦法並組織實施和監督檢查；負責全區人力資源和社會保障統計和信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；按規定承辦接收大中專畢業生事宜，落實有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵辦法，促進人力資源開發利用。
（四）負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂全區經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關規定，保持全區就業形勢穩定。
（五）建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；編制全區社會保險基金預算、決算草案。
（六）會同有關部門落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立全區機關事業單位人員工資正常增長和支付機制；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；貫徹執行 市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，公布勞動力市場工資指導價位。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，擬訂全區事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區高層次人才引進、選拔和培養工作；制定全區專業技術人員管理和繼續教育規定；負責全區職稱改革工作。
（八）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；落實全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全區行政機關公務員綜合管理；負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。
（十）會同有關部門擬訂全區農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）落實有關勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作；組織實施勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作。
I. 怎麼進社保局需要什麼文憑自考本科有資格考嗎
1、社保局屬於國家事業單位招考，需要參加事業編考試。2、自考本科是國家承認學歷的本科學歷。3、事業編考試對於學歷的要求，只要國家承認即可，所以不論統招和自考。但是有些縣級市或者地方政策對這項有別的要求。一般報名參加是沒有問題。