⑴ 公司搬遷，社保賠償
單位進行搬遷，以此單位和員工解除勞動關系，單位是應該支付員工經濟補償金的。經濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算。
按照每工作滿一年一個月本人工資，不滿半年的按照半年計算，滿半年不滿一年的按照一年計算。
依據《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的。
向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑵ 公司搬遷社保怎樣處理
公司搬遷與社保沒有關系，社保還需要正常繳納，而且仍然去公司注冊所屬的社保局繳納。
根據《社會保險法》相關規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
⑶ 關於公司遷址 轉移社保（公司不是個人），求大神指導 ！！！
如果是因為公司遷址不公司你現在的公司地址你可以到當地的工商局去問因為公司遷址必須告訴工商局向工商局做變更公司地址的手續因此最好的方法就是到工商局去打聽准確的消息
⑷ 企業社保遷址
社保的辦理是根據公司注冊地變更而變更如果只是辦公地點變更了而注冊地沒變更，那是不能辦理遷址的。這個是我從朝陽和西城社保那裡得到的答案如果你是注冊地變更了，那救按照上面的朋友的回答就可以了
⑸ 公司遷址了，需要將公司社保遷移到新地址，請問要怎麼辦理（是公司社保遷移，不是個人）
去社保辦問問吧。
⑹ 公司社保轉移
如果是公司名稱沒變，而且在同一個市內的話，社保不用員工去轉移的，它是自動續過去的，如果要跨四的話，就需要人工去申請社保轉移。
具體可以問問當地的社保局不用在這里問了。
⑺ 公司社保關系從一個地方遷移到另外一個地方需要什麼手續
社保中的養老保險和醫療保險，根據《社會保險法》第19條和第32條規定是可回以轉移的。其中養老保答險跨省的轉移辦法詳見《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，省內的和同城的，按各省規定辦。醫療保險的轉移辦法因今年7月1日起才能進行轉移，具體辦法不詳，所以最好咨詢當地社保局，他們的解釋最權威。
⑻ 因公司搬遷,員工社保怎麼轉移
因公司搬遷,員工社保轉移流程：
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要現在的單位，把社保做停，不用辦手續，新的單位憑身份證號增員就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
⑼ 公司搬遷，社保怎麼辦
公司的人事專員會辦理公司的地址變更，只不過是管理的上級單位變了，和你個人沒有關系