勞務公司社保保是什麼呀

⑴ 勞務公司的勞務人員怎麼繳納社保

按勞務派遣的約定來。具體如下：

《勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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《中華人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑵ 公司說員工社保通過勞務公司交，可以么

可以啊，現在好多單位都是這樣的，把本單位的社保關系托出去。因為社保這塊比較復雜，而且又不是什麼有收益性的崗位，所以一般單位不願意為此安排一個崗位。

⑶ 勞務公司交了社保但是沒有社保卡和社保賬號。

這很正常。我可以解釋一下。首先社保肯定交了，因為他們信誓旦旦。你也可以去江西吉安遂川縣查詢，持身份證列印社保記錄。
至於你們的合同，我沒見過，關於社保的約定肯定不利於你。但是已經簽了，不能通融。你的社保大約是一般縣市規定的按全省上一年平均工資的60%繳納。繳費基數與上海不同。如果遷回上海合並，是可以的，但是數額與上海有所不同，會低一些。
至於官網查不到記錄，很正常。許多社保局做不到。
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⑷ 勞務公司給企業代繳社保要承擔什麼樣子的風險

只要正常繳納社保，出現工傷可以申請工傷認定。

⑸ 勞務公司個稅和社保怎麼處理

這些員工是派遣工是嗎？是的話不應該你們公司來代扣代繳個稅，應當是你們公司按稅前工資金額把錢打給派遣公司，派遣公司來代扣代繳個稅和五險一金

⑹ 找勞務公司掛靠社保時要注意哪些事項

1. 找知名的社保掛靠公司，這樣他們為了名聲不敢不辦事的。
   

2. 在掛靠之前要好好調查下這家公司，

3. 有大企業千萬別找小企業，價格方面也相差不了多少。

⑺ 勞務公司的社保為什麼這么低

合法是合法的
就是交的地方不同
基數也不同還有如果你自己交五險
但他給你交的是4險
或3險
那當然少了
，得看具體情況

⑻ 勞務公司如何申報個稅和繳社保

不存在合理問題，只存在合法問題。稅務局不查合不合理的事情。
支付工資職工，必須繳納社保，必須要履行代扣代繳個稅的義務。
員工的合法權力要支持，否則員工會投訴。

⑼ 在辦理社保中,合同工和勞務工有什麼區別

1、簽訂合同不同。勞務工是基於僱傭合同的，一般是短期的，勞務工確切的說就是臨時工，是單位或公司編制外的工作人員。合同工自然就是和用人單位簽定勞動合同，並且享受保險和各種補貼，是用人單位的正式員工。

2、主體資格不同。勞務工與僱主之間的關系是由《合同法》所調整的。合同工與用人單位之間的關系是由《勞動法》所調整的。

3、繳納社保不同。勞務工通常是不交「四金」的，即違約金、損害賠償金、經濟補償金、社會保險金;合同工的待遇是由《勞動法》而強行規定的。

4、福利待遇不同。勞務工沒有住房、醫療等待遇，就是純粹幹活掙錢，工作期限較短，沒有退休概念。合同工的工資高於勞務工，國家規定的保險、基金等費用繳納由用工單位繳納。

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1、合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔。

2、勞務工：工人與勞務公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的派遣單位共同承擔。

3、招用勞務工的條件。用人單位應具備法律、法規規定的各項勞動保護、安全衛生生產條件和具有按期支付勞動報酬、提供社會保險福利待遇的能力。勞務工一般應具備以下條件：年滿十六周歲，身體健康，具有初中文化程度，現實表現好。

⑽ 勞務派遣公司如何買社保

買社保所需要的資料：社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取、企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件、 中華人民共和國組織機構代碼證、 地稅登記證、單位開戶銀行全稱及帳號。 買社保的流程： 1.單位在領取工商營業執照或上級批准成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記(開戶)手續。 2.單位領取《社會保險登記表》，填寫完整並蓋章。 3.社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。