① 新公司辦理社保流程2019年
題目中的小王涉嫌雙重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
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② 2019年公司社保交多少錢
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肯定不合理啊，社保繳費的個人部分專和單位部分都是有規屬定的比率的，都是個人繳費少，單位繳費多的，這個也是能清楚查到的，你可以查當地的社保，個人賬戶裡面有多少錢都是可以查到的。
③ 2019年7月公司給我買了社保，接下來我該怎麼辦理我的社保卡
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你到底要問什麼問題呢回？沒有說清楚。根據你的答情況，從2015年4月份辭職開始，就應該同時辦理養老保險關系轉個體，個人繳費（20%比例）交到2015年10月份，再有個體養老保險轉移到該單位企業養老保險。---即使不交養老保險，社保卡也不應該有什麼異常。
④ 一個人幾個公司任職，2019年他的社保怎麼弄
題目中的來小王涉嫌雙自重勞動關系。只有勞動關系才需要繳納社保，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。
⑤ 2019公司社保開戶流程
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你們好，很高興能來回答大家的問題。
在今年出台的相關政策中，最新的政策無非是告訴大家，一、我國的辦理流程變簡易了；二、注銷公司需要補繳社保了；
流程變了？對！變了！且有兩類企業可以直接注銷了！2018年10月1號就開始執行。
國家稅務總局新政策《關於進一步優化辦理企業稅務注銷程序的通知》中提到3點：
1、實行清稅證明免辦服務（這兩類企業可以直接注銷！）
對向市場監管部門申請簡易注銷的納稅人，符合下列情形之一的，可免予到稅務機關辦理清稅證明，直接向市場監管部門申請辦理注銷登記。
（一）未辦理過涉稅事宜的；
（二）辦理過涉稅事宜但未領用發票、無欠稅（滯納金）及罰款的。
2、優化稅務注銷即辦服務
對向市場監管部門申請一般注銷的納稅人，稅務機關在為其辦理稅務注銷時，進一步落實限時辦結規定。對未處於稅務檢查狀態、無欠稅（滯納金）及罰款、已繳銷增值稅專用發票及稅控專用設備，且符合下列情形之一的納稅人，優化即時辦結服務，採取「承諾制」容缺辦理，即：納稅人在辦理稅務注銷時，若資料不齊，可在其作出承諾後，稅務機關即時出具清稅文書。
（一）納稅信用級別為A級和B級的納稅人；
（二）控股母公司納稅信用級別為A級的M級納稅人；
（三）省級人民政府引進人才或經省級以上行業協會等機構認定的行業領軍人才等創辦的企業；
（四）未納入納稅信用級別評價的定期定額個體工商戶；
（五）未達到增值稅納稅起征點的納稅人。
納稅人應按承諾的時限補齊資料並辦結相關事項。若未履行承諾的，稅務機關將對其法定代表人、財務負責人納入納稅信用D級管理。
然後我們再來說下補繳社保是個什麼意思？
在《國稅地稅征管體制改革方案》中，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。所以從2019年1月1日起，企業必須為員工繳納社保，未繳納但需要要注銷公司的，就需要補繳社保才能注銷公司。
所以，無論是從金稅三期的升級還是從這兩個頒布的政策，你應該早就嗅到國家要嚴管企業的味道了吧。注冊容易，經營難，注銷更是難上加難。但，當你選擇做一名創業者，就應該考慮到這一切，且行且珍惜吧。
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⑥ 2019年新公司社保開戶流程
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2015年西安社保開戶詳細流程是這樣的，提供需要開戶的企業或公司的資質，當稅務所屬的行政區社保中心去開設養老基本賬戶，開戶的同時就要錄入參保人員信息，經核實需要企業或公司進行當月的養老劃賬，繳納當月的養老，拿著養老的憑證去開設其餘的賬戶，並繳納。以下是2015年西安社保最低基數繳費明細
⑦ 2019年成都新企業如何辦理社保
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新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：
1．企業營業執照副本原件；
2．組織機構統一代碼證書原件；
3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。
7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）
⑧ 2019年企業員工社保如何繳納
沒有變化，多少年來都是以個人實際收入為社保繳費基數繳費，將來也不會變。
⑨ 2019年公司和個人社保比例
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社保繳費比例，以3000元社保基專數為例（各地社屬保標准有差異，僅供參考！）：
1.養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15
3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元；個人不繳
4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元；個人不繳
5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元