單位來新人怎麼交社保

A. 新人當月社保由前單位交，我單位次月交如何處理

《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險回，繳納社會保險費。」只答要用人單位和勞動者建立了正常、合法的勞動關系，單位和個人就應按規定依法繳納各自應承擔的社會保險費用。當月包括在勞動合同期限中，同樣屬於勞動關系的存續期間。
1、 勞動合同法規定單位與個人自建立勞動關系起，30日內必須簽訂勞動合同。在簽訂勞動合同並辦理用工登記的同時，為員工繳納各項社會保險。員工9月4日到單位，單位須在10月3日前簽訂勞動合同後，在10月份當月辦理用工登記，並作為10月份新增職工參保。
2、個人的社保賬戶，在同一時間不能重復參保。因此，該員工在9月份尚未停保的情況下，單位無法為其辦理9月份參保。
3、建議單位在簽訂勞動合同之前，由該員工出示與原單位解除勞動合同的證明。如無法提供，建議單位停止該員工的工作，以免發生勞動糾紛，增加單位的用工風險。

B. 新人怎麼去繳納社保

個人繳納社保方法：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
2、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
3、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
4、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

D. 公司新員工首次買社保，如何辦理，需要什麼資料，證件

一、社會保險辦理流程：

1、各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標准執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。

2、新成立的單位，應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

二、辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取;

2、企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);

3、中華人民共和國組織機構代碼證;

4、地稅登記證;

5、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);

6、事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;

7、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;

8、附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。

三、提交以下資料：

1.《繳費單位應繳險種登記表》一式二份;

2.《委託銀行代劃繳稅、費協議書》原件一式二份。

(4)單位來新人怎麼交社保擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

E. 人事新手怎麼繳納五險

公司人事部交社保的流程：

1、用人單位自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

3、用人單位應自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4、繳費單位按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

(5)單位來新人怎麼交社保擴展閱讀：

社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

F. 新人辦理社保的一些流程問題

社保卡一般新參保三個月內發放，單位統一社保局領取之後通知你領取
單位參保，把身份證、戶口本復印件給單位，提交一個社保卡照片就可以，剩下全單位辦理
要是沒發社保卡之前要看病，問單位要社保卡領卡證明，可以當臨時社保卡用，費用單位再統一去社保局報銷

G. 公司如何為新人續交社保

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

H. 如何給新員工辦理社保

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份版證復印件並權加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

I. 求人事給新人辦理社保的流程步驟

人事專員為公司員工辦理社保的流程：如果是首次辦理社保，需要帶上企業的營業執照、組織機構代碼、法人身份證復印件、公章、用人單位開戶行證明去辦理就可以了。
一、如果用人單位辦理了社保，直接登陸社保部門的官網，網上增員即可辦理社保了。辦理步驟網上有提示。
二、你也可以撥打全國統一的人力資源和社會保障電話12333咨詢。

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