❶ 如果不要求公司繳納社會保險公司會給補助嗎
社保分為兩個部分，一部分是自己工資里扣的，一部分是公司要幫你交的，這是國家規定的，就算是實習生也是要交社保的，但是實際運作過程中很多是沒有交社保的，公司不交社保是為了省錢，不會給你補貼的
❷ 公司沒有給我買社保，是否要求給予補償
不合理 單位從跟你簽正式合同的那天起就有義務給你承擔他們應該承擔的那部分
可以去社保局投訴
❸ 公司沒幫我買社保。公司現在不開了。會給我補貼錢嗎
這個應該不會了，公司在的時候都沒幫你買，社保公司都不在了，又怎麼會補貼你錢呢？這個你在入職的時候就應該和公司談好的。
❹ 公司沒幫員工買社保要發補貼嗎
一：你們單位之前不願意給你們辦社保只有一個原因，就是為了省錢，因為即使是按照最低工資標准，你們的保險也不僅僅是300塊錢的事兒。
二：單位跟員工有事實僱傭關系就必須簽訂勞動合同以及依法繳納保險，你們單位前期不給你們交保險就是違法操作
三：我不明白你遇到什麼問題，要辦保險你要辦多少證？需要提供的是你的身份證及身份證復印件，另外有可能的是就業了要提供就業證，沒有的話你們單位還得給你辦就業證呢，非本地戶口可能需要暫住證。除了身份證是你需要提供的以外，保險這塊全部的事情都是你們單位的人事來幫你們辦的，根本保險就不是員工個人去辦理的事情！而且這些證絕對是一個月之內可以辦的下來的，任何單位正規的手續就是，員工從上班第一個月開始就應該給你繳納保險，如果個個都向你所說的辦個證都得最快兩個月，那別人不都得上好幾個月班才能辦的上保險嗎？不曉得你這個時間是誰跟你說的，不相信我的話我覺得你最好自己打12333問一下就了解了，但是無論怎樣，這都是你們單位該給你辦的事
四：另外關於補貼這一塊，作為你們單位，他們提前一個月跟你說了讓你去辦保險，當然是下個月就沒有可能給你發補貼，否則，給你辦了保險還給你補貼，這錢就多多了，他們當然不會願意發給你。因為這個我上條說過了，保險不是至少要兩個月才能辦下來的事兒，其實是很簡單的事情，幾天就可以了。這是你個人的問題，別人不是這樣的。所以單位不會再給你補貼的。
五：你要確認兩點事情：1：你該跟你們單位的人事說這是他該幫你去辦保險，而不是你自己去跑，你只需要根據他所要求的提供身份證等資料即可。2：如果單位不給你辦，你可以到你單位所在區的勞動保障所去舉報，舉報很簡單，你只要說明你就職已經一年了，最好提供你的考勤卡，工資條，押金單等東西可以證明你在該單位上班的即可，甚至這些東西就算你沒有，也可以舉報，對方會找你們單位要求他來提供材料反舉證，證明他給你交過保險。即使之前它給你過補貼，但他不交保險就是違法，勞保所還是會責令公司按照你工作的時間來給你補齊所有的保險而且還有賠償。你單位如果一直堅持不給你辦保險的話，你至少可以嚇唬他，說他這是違法，這個是一告一個準的。
❺ 公司一直沒有買社保 可以讓公司直接補現金給我嗎
1、單位未繳納社保的情況，只能是補繳。
2、如果單位在當地沒有開戶，可以協專商以其他屬單位補繳社保，以其他單位名義繳納社保並不損害個人相關社保待遇享受。很多公司都是請沃服網這樣的人事代理機構繳納社保。
3、要求單位以現金形式補給員工錢才是違法的。
單位未繳納社保法定處理程序都是補繳，沒有其他處理辦法的。即便去勞動保障部門投訴或直接申請勞動仲裁，處理結果也是依法補繳社保。
❻ 公司未買社保，可以要求經濟補償嗎
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以以此為由解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。
法律依據：《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
❼ 自願不購買社保，可以向公司索要補貼嗎
不可以。
自願不購買社保，本就是違法行為。
工是違法行為，還能要求補貼或賠償？
除非單位願意給你補貼。
❽ 公司不給交社保可以申請多少補償
公司每月繳納社保費用大約在員工收入的33%左右，個人要負擔11%左右。即不回交社保公司剋扣費用答4500*33%=1485元。
按照勞動合同法規定，不按照要求為員工繳納社保和不簽訂勞動合同，屬於違法行為，員工可以提出辭職並要求雙倍工資賠償。
❾ 不買社保，公司可以給補貼嗎
最好是買抄社保，因為社保是襲累計的，如果你以後去別的企業，那麼現在繳納的社保是不會作廢的。如果你們單位發補貼，看似好像能馬上拿到現金，但這是違法勞動法的行為，以後他也可以不發或少發，因為沒有規定可以來保證這種方法是否會變。
❿ 公司不買社保給我們發補貼合法嗎
1、單位的做法不合法；
2、單位替員工辦理社會保險，這是《勞動合同法》明確規定的法定義務內，不能以發補帖的容形式免除自己的法定義務；
3、即使你拿了補貼了，你一樣可以到勞動局勞動監察大隊投訴、舉報的，一樣可以處罰單位，並要求單位補辦社會保險的；
4、不難想像，單位給的補貼肯定比辦理社保的錢要少，就是為了省點錢，但員工將來的保障可就泡湯了~ ~ ~