1. 我在廠里七年了，廠里沒有交社保，我退體怎麼辦呢
在廠里來七年，廠里卻沒有交社源保，不不知道簽沒簽勞務合同。如果沒有簽勞務合同，有沒有進廠七年的工作證據。按勞動法，廠里應該給你交五險一金之類的，如果什麼都沒有，只要證據確鑿，可以去當地勞動監察大隊或勞動仲裁部門去仲裁，勞動部門會按照勞動法讓廠里每月以雙倍的工資補償你，還會判廠里給補交社保等。如果還想在廠里干，就給廠里提出交社保的要求，如果他們不交，就去勞動部門起訴他們。
2. 在公司工作七年，一直沒繳社保，現離職，怎麼算賠償
首先你沒有勞動合同，對入職日期的舉證造成困難。其次在多個獨立的公司之間轉換，對連續工齡的舉證又成問題。再次工資又是個人轉賬。綜合起來，你沒有足夠的證據，維權很困難，贏的希望很小。
3. 我在一家公司干七年了，今年才給我買社保，問能補七年嗎
一、社保分為養老、工傷、醫療、失業、生育五種險，員工入職後公內司須按規定比容例購買，這是勞動合同法規定的。
二、因為社保購買國家政策也是在逐漸完善，加上成本考慮，有些企業沒有為員工購買，這也有歷史的原因。
三、在公司做了七年是可以給公司申請把以前的補繳，但是手續比較麻煩，還有要交滯納金，建議你考慮清楚。
四、也可以向公司申請能否給些補償，但不管採用何種方式，雙方撕破臉皮，估計最後你可能在這個公司做不下去了。
五、凡事皆有利有弊，請謹慎處理。
不知能否幫到你？謝謝！
4. 在公司工作十四年，前七年沒買社保，怎麼補償
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，找到前7年的工作的證據比如說第一年參加工作發工資時的轉賬記錄等要求雙倍賠償
5. 2019年7月公司把我的社保漏交了一個月，要怎什補
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
胡說八道的吧，當然可以補專交了，再說了也不用補屬交一個月的工資啊，隨時都可以補交的，如果屬於公司原因漏交的，由公司去補交，如果是你以前離職後，漏交的，這個可以由自己去交。沒有什麼影響的，如果沒有公司轉個人的話，自己可以半年一交或者是一年一交。
6. 工作七年多，公司沒給我買社保，以後養老怎麼辦
非常遺憾看到還有這樣的情況存在。
1、你是否與公司有勞動合同，是否簽署了自願放棄內社保的協議，容或者拿了社保補貼，如果有那就基本沒希望，如果沒簽，請把勞動合同准備好。
2、你是否有工資轉賬記錄，進一步證明你是該公司員工的證明。如果一直拿現金，是否有工資條之類的紙質證明。請准備好。
3、准備好這些東西以後，與公司行政溝通，主動申請繳納社保，如果不給予辦理，則向上申訴，如果仍舊不給予辦理，則請當地行政機構介入協助維權。
4、如果公司因此而辭退你，那你可以向當地法院提起行政訴訟。
希望能夠幫到你
7. 公司欠繳社保多年我該怎麼辦
可以向法院起訴，由法院裁定公司補繳社保。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
1、第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
2、第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
(7)公司漏繳社保七年怎麼辦擴展閱讀
依據《社會保險費申報繳納管理規定》未按時足額繳納社會保險費的處理：
1、第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：
（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；
（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；
（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。
2、第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
3、第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國民事訴訟法》
8. 我的社保買了7年了公司現在不停社保的話我自己可以補交中途斷交的2年嗎
社保中途斷交是可以補交的，因為社保是累計最低15年，也就是說只要你最低交夠15年到了退休年齡就可以拿養老保險的
9. 我在單位工作七年公司沒交社會保險可以要求經濟補償嗎
勞動者以用來人單位未繳納社保自為由提出立即解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。
10. 由於我讓公司給我補交了七年的社會保險，給我帶來了麻煩
七年的社會保險是公司本來就應該給你交的，不過現在公司失於承擔責任，7年的社專保累加起來不是屬一筆小數，你的老闆心裡肯定不爽，即使屬於變相制裁員工從法律上講，很難取證，而且這條路不好走。你都挽回這么大的經濟損失，給你老闆一個緩沖的餘地吧，在公司里生存，關鍵是創造你不可或缺的理由，或許這是上帝給你的一個機會，七年的社保你都能要回來，還怕創造不出你的唯一？
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